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中共中央印发
《中国共产党党校(行政学院)工作条例》   新华社北京8月11日电 近日,中共中央印发了修订后的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
  通知指出,《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,进一步健全党校(行政学院)培训体系和工作机制,发挥党校(行政学院)教育培训干部和党员的主渠道、党的思想理论建设的重要阵地作用,对于坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,用党的创新理论武装全党,培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍,具有重要意义。
  通知要求,各级党委要认真落实办党校(行政学院)、管党校(行政学院)、建党校(行政学院)的主体责任,抓好《条例》学习宣传、贯彻落实和督促检查,确保党中央关于党校(行政学院)工作的决策部署落到实处。各级党校(行政学院)要认真贯彻落实《条例》,坚持党校姓党根本原则,自觉服务党和国家工作大局,更好为党育才、为党献策,推动新时代党校(行政学院)事业高质量发展。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。
    ◥◥《条例》全文详见4版
攻坚工业经济“头号工程” ——聚焦安丘发展三策①   □本报记者 薛静
  上半年,64家企业产值破亿元,安丘工业发展势头强劲;五大主导产业能级跃升,安丘工业新质动能澎湃;“靶向招引”补足链条短板,安丘工业崛起后劲十足……攻坚工业经济“头号工程”,为安丘市工业强、农民富、生态美的发展“三策”启动强力引擎。
  国内每5条石斑鱼,就有3条的“口粮”来自安丘。占地面积60亩的三通生物工程(潍坊)有限公司去年实现营收5.4亿元,今年将达到6亿元。透过这家水产饲料企业的市场突围之路,可触摸安丘工业以新质生产力破局的发展脉动。
  加力推进工业经济“头号工程”,安丘策中有道。聚力推动主导产业、骨干企业、重点项目“三个倍增行动”,加快规模体量、产业层级、企业能级、数智转型“四个显著跃升”,全力推进新型工业化、培育新质生产力。1至6月份,安丘市工业用电量、规上工业增加值、利润总额分别同比增长5.2%、9.8%、10.4%,64家企业产值破亿元,127家保持20%以上增速。
  升级与创新并行
  放大主导产业优势

  主导产业是经济发展的主要力量。食品加工(大健康)、装备制造、节能环保、电子信息、新材料五大主导产业,架起了安丘工业经济的“四梁八柱”。数据显示,这个市有132家食品加工(大健康)企业,产业产值占安丘工业总产值的40%以上。
  立足厚实的发展基础,安丘着眼于数转智改、科技创新,着力推动五大产业跃升发展。
  作为行业内首家生产链实现数字化全覆盖的企业,山东渠风食品科技有限公司自主搭建了数字化系统集成平台,借助数字化管理,实现了从原料到成品的全链条智能化管控。目前,渠风的谷朊粉、小麦淀粉国内市场占有率分别达20%、45%以上,两项产能均为全国第一。
  为推动、引导企业进行数字化转型、智能化改造,安丘加快数实深度融合,构建起“平台+生态”的数字化转型体系,其中,博阳智能装备研究院众创共享平台吸引194家企业入驻,为80余家链上企业提供技改服务。
  走进大华新材料集团有限公司的生产车间,员工正在加紧生产PPH塑料储罐产品。“自成立以来,我们就坚持不懈推进自主创新。”企业财务负责人张广莲说,公司自主研发的冷却塔等多项产品填补了国内空白。安丘市鼎正机械设备有限公司手握实用新型专利100余项,研发生产的新一代自动化、智能化灌装生产线,通过“视觉+机器人”在多个岗位实现机器换人,完成了从基酒到成品的流水线自动化、智能化操作,实现每小时3.6万瓶高效生产。
  在以科创活力推动产业向高端攀升过程中,安丘实施了“一企一策”精准滴灌,高效嫁接“技术-人才-平台”资源,建成60家省级以上创新平台,规上企业研发活动数量同比激增52.3%,盛宝传热等企业的8项成果入选上级科技成果库。跃升成效在数据中体现:上半年,食品加工(大健康)产业增加值同比提升16.7%,强力拉动全市规上工业增速达6.4个百分点;装备制造、电子信息产业增速分别达到8.3%、15.3%……
  育苗与扶壮并重
  推进骨干企业成长

  专精特新企业长期深耕细分市场,是攻克关键技术的“主攻手”,是供应链上的“配套专家”。为此,安丘实施“育苗扶壮”行动,构建“创新型中小企业-专精特新-瞪羚企业-单项冠军”成长梯队,配套“平台+生态”数字赋能及技改补贴、智能诊断等精准政策包,助力骨干企业发展壮大。
  在山东信川机械有限责任公司全自动模切机生产车间内,白俄罗斯客户定制的“手护神”系列平压平模切机产品正在加紧赶工中。这家国家级专精特新“小巨人”企业先后研发出5款模切机拳头产品和智能包装联动生产线,在国内同行业市场占有率稳居前三。
  汶瑞机械(山东)有限公司专注于制浆、造纸、碱回收及环保机械成套设备研发与生产,凭借专利产品技术升级和产学研深度合作,具备“山东省企业技术中心”“山东省造纸制浆装备工程技术研究中心”2项省级认定。山东盛祥智能制造有限公司与康明斯、约翰迪尔、纳威司达等世界知名发动机制造商达成长期战略合作关系,依靠的是136人的研发团队、18项发明专利、228项实用新型专利的力量。
  骨干企业的强势崛起,离不开对“潜力股”的精心培育。安丘不断完善企业梯度培育机制,抓大、强优、育小同步推进,构建大中小企业融通发展格局。聚焦专精特新攻坚,为100家成长势头足、市场前景好的骨干企业量身定制成长方案;聚焦小微企业成长,实施“挖潜强基”工程,分行业建立“小升规”底数清单、培育清单。
  目前,安丘市共有国家级专精特新“小巨人”企业9家、省级制造业单项冠军企业13家、省级专精特新企业114家,“专精特新”企业梯度培育库在库企业达到260家。上半年,64家产值过亿的“头雁”企业振翅高飞,127家增幅超20%的“雁群”企业奋起直追,共同形成“头雁领航、群雁齐飞”的强劲梯队效应。
  招引与建设并举
  积蓄发展强力“后劲”

  炎炎夏日,挡不住建设者们的奋战热情。优博特种高分子改性材料项目现场,各类大型设备有序进场,工人们正争分夺秒进行施工,一派热火朝天的建设场景。这里,10万吨级特种高分子改性材料生产线正拔节生长,项目投产后,预计年产值将超过28亿元。
  安丘高端食品产业园内,同样也是一片繁忙的建设景象。春华食品、瑞丘尔食品等9家企业正开足马力,加快推进项目建设进度,年内都将建成投产。
  一个个项目扎根的背后,是安丘调好了“链式招引”的准心——围绕主导产业,沿着产业实际发展需求,按照“缺什么补什么”的原则,精心绘制招商图谱,围绕头部企业、链主项目进行产业链招商,延伸补足产业链条、提升产业能级。
  ——精准招引延链。逐链梳理缺环短板,靶向招引上下游关联、左右岸协同项目。宠物产业工园引进中誉宠物食品等行业领军企业,建成后将成为国内品类最全的宠物食品基地;怡力精密吸引7个关联项目集中签约配套产业园,既形成了集聚效益,又实现了抱团发展。
  ——提速建设强链。对51个市级重点项目实施“一个项目、一套班子、一抓到底”的包靠机制,从手续办理到要素保障全程护航,推动项目建设“挂图作战”高效推进。山东欧信散热器5000万元项目“拿地即开工”,30个工作日完成签约动工。
  ——前瞻谋划固链。结合编制“十五五”规划,深度谋划一批事关产业发展全局的链主型、基地型项目,前瞻布局一批低空经济、数字经济、人工智能等未来产业项目,实行“谋划、储备、推进”滚动管理,储备项目保持在100个以上。
  清晰的架构、明确的“靶心”,安丘交出了一份有分量的半年报:上半年,该市固定资产投资同比增长4.2%;101个省市县三级重点项目年度投资完成率达74.4%,超时间进度24.4个百分点,成为拉动增长的“强引擎”。
  “期中”交卷,更看“期末”。眼下,企业生产加速,厂房拔地而起,项目建设正酣,安丘向着“规上工业总产值破千亿”目标全速进发。
《支持学前教育发展资金
管理办法》修订印发   新华社北京8月11日电 (记者 申铖)记者11日从财政部了解到,为规范和加强支持学前教育发展资金管理,提高资金使用效益,财政部、教育部修订印发了《支持学前教育发展资金管理办法》。
  所称支持学前教育发展资金,是指中央财政用于支持学前教育发展的转移支付资金。
  办法明确,支持学前教育发展资金由财政部会同教育部共同管理。现阶段,支持学前教育发展资金主要用于以下方面:一是支持学前教育扩优提质;二是落实学前教育免保育教育费政策。
  支持学前教育发展资金采取因素法分配。财政部、教育部根据党中央、国务院有关决策部署和学前教育改革发展新形势等情况,适时调整完善相关分配因素、权重、计算公式等。
  办法强调,地方各级财政、教育部门要按照全面实施预算绩效管理的要求,建立健全全过程预算绩效管理机制,按规定科学合理设定绩效目标,对照绩效目标做好绩效监控,认真组织开展绩效评价,强化评价结果应用,做好绩效信息公开,提高资金配置效率和使用效益。支持学前教育发展资金纳入预算执行常态化监督范围,各级财政部门依托预算管理一体化系统,加强日常监管。
巴博斯重工:种植大户的口碑农机   □本报记者 马林峰 通讯员 黄晨玮
  8月7日,走进位于寒亭区的山东巴博斯重工有限公司拖拉机生产厂房,流水生产线上的工人们在各自的作业点位上忙碌着,机器的轰鸣声与钢铁的击打声交织在一起,展现出企业的蓬勃生机。作为一家集生产研发、售后服务于一体的高端农用拖拉机生产企业,巴博斯凭借过硬的产品质量和市场口碑,在行业中稳步前行。
  同日,来自广西玉柴发动机的供货商到访巴博斯。“每年这个季节都会有很多合作伙伴来访。8月11日,我们将前往昆明,与云内发动机共同召开‘2025年山东巴博斯重工商务年会新品推介会’。”巴博斯生产总监王亚敏介绍,届时,巴博斯将推出四款新机型:1304、1004、TB底盘504、TE底盘504。
  2019年公司成立以来,巴博斯始终聚焦种植大户的需求,坚持“自研+一线进口”生产模式,以快速的市场响应速度、个性化定制服务和过硬产品质量为核心竞争力,坚持走高品质产品路线,为客户提供稳定可靠的售后服务,逐步在激烈的市场竞争中赢得一席之地。
  巴博斯通过自研生产变速箱和底盘、液压系统零部件以及整机匹配,同时注重与400多家合作商的共商共研,实现生产话语权和客户规模的稳步增长。“今年上半年,我们的销售量同比增加了20%,在黑龙江、吉林地区市场占有率分别排名第四、第五,在甘肃、青海地区市场占有率排名均为第三。”王亚敏自豪地说。
  为把客户反馈精准地落实到产品的创新研发上,巴博斯十分重视每年4至6月的市场调研。据悉,今年共有20名员工参与此项工作,除了上门给客户维修机器,他们还注重采集产品使用建议和实际作业数据信息,召开售后服务大会研判产品设计方向,指导新一批产品研发。
  依托潍坊市生产拖拉机的成熟产业链条,巴博斯与在全国排名靠前的潍柴发动机、帅克驾驶室、进通前桥等本地优质供应商紧密合作,加之自身灵活的研发团队,巴博斯产品的影响力逐年攀升。“2023年我们开始发展线上的直营店,到现在已经有10余家,‘老客户带新客户’占据我们营业规模的70%,口碑效应显著。”今年巴博斯已完成来自哈萨克斯坦、刚果(金)的订单,500台来自欧洲的订单正在推进中。
  如今的山东巴博斯重工有限公司,先后荣获山东省创新型中小企业、山东省高新技术企业、山东省专精特新企业等称号。在未来,巴博斯将继续坚持生产高品质产品不动摇,着力提升产线智能化、绿色化,力争在华北地区赢得新的市场空间。
增值税法实施条例向社会
公开征求意见,有哪些看点?   记者11日从财政部了解到,为保障《中华人民共和国增值税法》顺利实施,财政部会同税务总局研究起草了《中华人民共和国增值税法实施条例(征求意见稿)》,当日起向社会公开征求意见。
  增值税是我国第一大税种。去年底召开的十四届全国人大常委会第十三次会议表决通过了增值税法,自2026年1月1日起施行。
  “增值税法实施条例是增值税法的基础性配套行政法规,与增值税法以及增值税规范性政策文件一起构成了我国增值税的法律法规体系,是增值税法落地实施的重要保障。”中国财政科学研究院公共收入研究中心主任梁季说。
  《中华人民共和国增值税法实施条例(征求意见稿)》包括总则、税率、应纳税额、税收优惠、征收管理、附则等六章五十七条内容,主要对增值税法有关规定进一步细化明确,对授权国务院规定的事项作出具体规定,进一步增强税制的确定性和可操作性,形成配套衔接的增值税制度体系。
  中山大学法学院教授杨小强表示,以增值税法为纲领,以增值税法实施条例为重要配套法规,辅以增值税法实施的具体办法、操作办法等规章,这是国际上很多国家采用的增值税(有些国家称为商品与服务税)立法模式。比如,英国、澳大利亚、瑞士等国家的增值税立法均有增值税法与增值税法实施条例。
  在杨小强看来,征求意见稿坚持税收法定原则,体现了高质量发展理念。“如对增值税法第四章中支持农业、教育、医疗、养老等税收优惠政策的标准进行了细化,并规定税收优惠政策的适用范围、标准、条件和税收征管措施等应当依法及时向社会公开,有利于支持经济社会高质量发展,保护纳税人的合法权益。”
  梁季表示,征求意见稿解释、细化了增值税法的相关条款,增强税制的确定性和可操作性,如对非应税交易对应的进项税额、不动产等长期资产进项税额抵扣规则进行了优化,既符合增值税征抵一致的基本原理,也符合国际实践惯例;细化明确相关征管规定,顺应经济社会发展的新变化。
  “增值税法实施条例对增值税法第四条第四项所称‘服务、无形资产在境内消费’作了细化解释。”杨小强说,“服务、无形资产在境内消费”,一直是国际增值税的立法难题,但目前缺乏国际增值税条约等予以有效协调。征求意见稿对不同国家的跨境销售服务、无形资产的消费地判断规则进行了学习研究,有吸收、创新与协调,既与国际接轨,也符合我国实际。
  (新华社北京8月11日电)
昌乐:服务赋能精准高效 项目建设提质提速   □本报记者 吴晓强
  通讯员 张 磊 刘宁宁

  初秋时节,昌乐县处处涌动着发展的热潮。繁忙有序的施工现场、机器轰鸣的生产车间,共同勾勒出一幅项目加速推进、企业活力迸发的高质量发展火热图景。
  记者在昌乐县宝城街道潍坊励进塑料科技有限公司项目建设现场看到,生产车间主体已拔地而起,工人们正操作大型机械铺设排水管道,配套设施安装与道路硬化同步推进……这个项目聚焦高性能材料生产,其核心产品超高分子量聚乙烯纤维制品具有强度高、耐磨、耐腐蚀等优异特性,将广泛应用于园林绿化、农业生产等领域。
  “项目自去年底开工以来,进展十分顺利。”公司总经理丛林清指着施工蓝图介绍道,“目前车间主体框架全部完工,9月完成全部建设,10月设备进场调试投产。”
  在山东昌硝新材料科技有限公司年产20万吨熔盐及10万吨熔盐原材料项目现场,同样一派火热建设景象。项目所有主体地上土建部分已施工完成,坚实的工业骨架跃入眼帘。
  “项目进度怎么样?”“目前项目遇到哪些困难,有什么需要我们跟进的?”朱刘街道服务企业专员陈香凝再次来到项目建设现场,与公司负责人面对面沟通,了解项目建设情况,并及时解决问题。从项目落地那天起,就有服务企业专员及时跟进,提供“点对点零距离全方位”的服务。“服务企业专员在手续办理、政策解读、资源对接等方面全程跟进,给予全方位支持,帮我们节省了大量成本。目前基础建设有序推进,预计今年年底建成,明年投产。”公司负责人刘增光对未来发展充满信心。
  企业发展的信心,源自政府的务实担当与服务的精准高效。在昌乐县,各级各部门不断优化服务机制,构建起全生命周期、全要素链条保障体系。通过成立项目专班、实行领导包保、提供跟踪服务等方式,打通审批堵点、简化办事流程、破解建设难点,协调解决土地、资金、技术等问题,一项项要素保障措施快速落地,为项目建设筑牢了“硬支撑”,扫清了障碍。在审批服务环节,昌乐县创新打造了工程建设项目“五线联办一件事”改革新模式,将土地出让、部门审批、市政公用服务、中介服务、企业自备“五线”核心手续、33个主要事项深度融合、并联推进,实现了“全证”同发、拿地即开工。目前,已有17个重点项目受益。
  “想企业所想、急企业所急、解企业所难”的服务理念,有力提振了昌乐企业增资扩产、转型升级的信心。如今,昌乐县一个个支撑作用明显、带动力强、效益显著的项目正在火热推进,如同一根根坚实的桩基,支撑起高质量发展的美好未来。
  山东矿机集团正在建设的智能输送高端成套装备及运维配套产业基地项目,是企业提升核心竞争力的关键布局。记者在现场看到,项目一期、二期及配套设施均已投产,车间内吊运、切割、焊接等工序有条不紊。“项目全部建成投产后,可形成年产300条智能输送系统、10套智能控制运维系统及15万吨结构件的生产能力,为智能散料业务拓展和结构件生产储备奠定坚实基础。”山东矿机集团股份有限公司董事会秘书秦德财介绍。
  据悉,这个项目作为山东矿机跨行业转型的重要依托,以煤矿井下皮带输送机技术为基础,正研发适用于港口、码头、铁路物流园等场景的长距离散料运输系统及远程智能维护系统,为客户提供无人化物流运输解决方案。项目不仅将弥补短途汽运短板,更将加速推动物联网、云计算、大数据、人工智能等前沿技术的深度集成与应用。
白鹭翩跹生态美   8月11日清晨,记者在鸢都湖东侧看到,一片荷花盛开,引来白鹭翩跹起舞,晨练的市民纷纷驻足观望。湖面浮标红点隐约,荷叶托起粉荷,白鹭以翅膀丈量着鸢都湖的晨昏,让每个瞬间都成为生态画卷的注脚。 记者 李洪明 通讯员 谭宪民 摄
临朐鹅肝:从“舶来品”到“本土特产”   □本报记者 于哲 文/图
  嘎嘎嘎……当清晨的第一缕阳光洒向大地,临朐县蒋峪镇春冠朗德鹅养殖专业合作社的养殖车间内,一群体型肥硕的朗德鹅正昂首振翅。这些来自法国的“舶来鹅”在此安家落户,将临朐县打造成为全球鹅肝产业的重要基地。如今,临朐县年出栏朗德鹅500万只,产出鹅肥肝5000余吨,约占国内市场的70%、全球市场的20%,年产值突破80亿元。
  临朐县地处鲁中山区、沂山北麓,与法国朗德省纬度相近,土壤气候条件适宜,高度契合朗德鹅的养殖需求。上世纪80年代,伴随中外技术合作机遇,临朐县率先引入朗德鹅种苗。1991年,当地首家本土鹅肝企业——国营外贸三利鹅业有限公司成立,当年出口的50吨鹅肝在日本市场销售一空。此后,鹅肝产业在政策扶持下迅速规模化,临朐县于1993年被列为全国养鹅基地县。截至目前,全县鹅肝加工及配套企业达105家。
  步入山东尊润圣罗捷食品有限公司的生产车间,其自主研发的自动填饲机正在高速运转,依托智能感应系统实现饲喂量和频次自动调节,确保每只鹅获得均匀的营养供给;在山东春冠食品有限公司研发实验室,研发员正小心翼翼将巧克力浆液注入模具中,这是该公司研发的一款口感惊艳、层次丰富的鹅肝巧克力冰果新产品。如今,临朐鹅肝产业已形成完整的产业链条。上游种鹅场与育苗厂孵化鹅苗;中游养殖户精细化饲养,企业依据标准回购成鹅;下游生产加工企业通过自动化屠宰加工线完成宰杀、取肝,并将鹅肝深加工为法式鹅肝酱、即食鹅肝、红酒蓝莓鹅肝、冰激凌鹅肝等12类产品,深受市场欢迎。
  为进一步扩大鹅肝产品市场,临朐县政府积极组织当地鹅肝生产加工企业参与香港美食博览会等国际展会,推动当地企业与与香港、澳门等地企业达成签约合作。启动山东省重点研发计划(农业良种工程项目)“优质高效抗逆肥肝鹅新品系选育”,聚焦“产肝重”与“料肝比”两大难题进行科研攻关。同时,与山东农业大学共建禽类遗传改良实验室,在抗病基因标记等关键领域取得6项专利突破,在种源培育上实现重大突破。
  从“舶来品”到“本土特产”,临朐鹅肝的成功,源于“环境+政策+科技”的三重驱动。这条“洋食材”的本土化路径,不仅为当地开辟了富民新路,更让中国制造在世界高端食材市场占据一席之地。如今,临朐鹅肝正以稳健步伐迈向百亿级产业目标,这座山水之城,正用一片鹅肝连接起国际餐桌,续写着中国乡村全面振兴的生动篇章。
书香满社区
阅读润心灵   8月11日,奎文区大虞街道陈家社区开展“书香满社区 阅读润心灵”读书分享会,通过“领读、伴读、共读”的形式,推动全民阅读和经典诵读活动,进一步营造崇尚读书、热爱读书的良好氛围。图为社区居民在认真阅读。
  记者 王来臣 通讯员 仉雨鑫 摄
李殿进:一枚弹片 一生赤诚   □本报记者 刘燕 文/图
  “1945年7月参军时,我才17岁,心里就一个念头:把鬼子和汉奸消灭光!”8月6日,家住青州城区的离休干部、97岁的李殿进坐在窗前,手指轻轻拂过泛黄的老照片,那些刻在记忆深处的抗战往事,如同昨日重现。解放战争时期,李殿进在一次战斗中英勇负伤,一枚弹片至今留在靠近心脏的位置,成为他烽火岁月的永恒印记。
  参军没几天,李殿进就在胶东地区参加了一场对日伪军的战斗。“那时候部队里枪少得可怜,大家都喊着‘打仗,谁夺着枪谁使’的口号。”他回忆,当时装备落后,多是“土压五”之类的土枪土炮,但战士们的斗志丝毫未减。战斗中,他奋勇夺下一支枪,握紧枪杆的那一刻,心中燃起的是保家卫国的决心。
  李殿进参军没多久就跟随部队攻打日伪军,当时有千余日伪军驻守万第,依托数米高的城墙、深壕沟和鹿砦构成三道防御工事,负隅顽抗。“我们打了一天一夜,硬生生把城墙炸开一道口子。”李殿进记得,战士们冒着枪林弹雨突破防线,最终歼灭大量敌人,俘虏五六百人,给胶东日伪军以沉重打击,剪掉了胶东日伪军的重要羽翼。
  抗战胜利后,在平度县兰底村仍有不少日伪军驻扎,炮楼子在村庄外侧西南角。山东独立游击第二大队大队长冷冠荣经赵保原介绍早已投靠日军,任伪平度县自卫第二团团长。兰底据点不仅有他的伪军团,还有大量弹药储备,成了阻碍胶东抗日的“硬骨头”。侦察得知,驻点日伪军每日清晨5时左右会到村外广场出操,李殿进和战友们提前埋伏在周围,待敌人集合时突然发起攻击,缴获武器后迅速撤离,以最小代价取得了最大的胜利。
  1945年赵保原部主力被歼时,赵保原逃脱了。“赵保原在莱阳做恶多端,老百姓恨之入骨。”李殿进咬牙道,直到1946年的胶县战役,逃到胶县的赵保原被击毙,其首级被送至莱阳示众。消息传来,当地百姓无不拍手称快。也就是在这场战斗中,李殿进英勇负伤,一枚弹片至今留在靠近心脏的位置,成为他烽火岁月的永恒印记。
  新中国成立后,李殿进先后在军队院校、医院、地方单位等多个岗位工作,1990年从青州市公路局离休。无论身处何地,他始终秉持“听党指挥、服务人民”的信念,用实干担当践行着一名老战士的初心。
  如今,97岁高龄的李殿进仍时常向年轻人讲述抗战故事。“那些牺牲的战友没能看到今天的好日子,我们得替他们好好活着,把这份精神传下去。”他的话语朴实而坚定,眼中闪烁的光芒,一如当年战场上的热血与赤诚。
瞄准“盐碱地品牌农业”,将特色农产品串成线、连成片,大家洼街道—— 破解“碱密码” 结出“致富果”   □本报记者 于菲
  日前,滨海区大家洼街道南陈村的乡间小路上,村民王树升骑着满载空筐的三轮车,从大洼集赶回自己的桃园。
  走进王树升的桃园,饱满的果实缀满枝头,鲜亮的色泽裹着浓郁桃香扑面而来。“不到两个钟头600斤桃子就全卖光了,这3亩地今年能收1.3万斤桃子,一斤价格能卖到2.5元至3.3元,光今早卖这一趟,就挣了小两千元。”72岁的王树升指着沉甸甸的桃子,眼角的笑纹里满是满足,“咱这桃子耐运输、甜度高,摘下来放一周还是脆的,在市场上很受欢迎。”
  南陈村的桃子能这么“俏”,得益于弥河北岸的独特条件,由于日照充分,昼夜温差大,沙质地和碱性土壤,给桃树生长提供了得天独厚的自然环境,结出的桃子具有甜度高、桃味浓、色泽鲜艳等优势。
  “从6月开始,红肉油桃、黄肉油桃陆续上市,6月底还有其他品种油桃接踵而至,7月份毛桃成熟,8月份油桃继续登场,10月份还有压轴的晚熟品种,一年里大半年都有鲜桃吃,日子能不甜吗?”南陈村党支部书记孙志春语气里满是自豪。
  不只是南陈村的桃林在盐碱地上扎下了甜蜜的根,大家洼的苹果园也在这片土地上“种”出了甜日子。立秋过后,记者走进潍坊景海果蔬种植合作社,抬眼望去,早熟的“鲁丽”苹果青红相间挂满枝,再过十几天就可以上市。往果园深处走,“红富士”“维纳斯黄金”等品种还裹着果袋,等着金秋隆重登场。
  这里的“滨海红”苹果是当前国内最优良品种,通过盐胁迫效应改变果实糖酸代谢途径,增加果实的糖度,结出的苹果口感更加香甜,这成为特色“滨海红”苹果大获成功的关键。
  景海果蔬种植合作社“滨海红”系列果蔬的高品质,不仅源于其优良品种,更离不开果园日常的绿色生态管理。合作社锁定“稳定产量、提高质量、突出精品、打造品牌”的发展方向,引入智慧化管理模式,推动数字技术综合应用到苹果生产经营中,所产的苹果真正实现了“天然、有机、好看、好吃、健康、安全”。
  “去年合作社产了500多万斤苹果,今年,我们不仅扩大种植面积,还引进了‘瑞雪’苹果新品种。”潍坊景海果蔬种植合作社办公室主任张国敏告诉记者,如今,果园不仅自身取得了良好的经济效益,还同步带动周边10多个村的经济增长,每年增加近200个长期就业岗位、1000人次临时性就业岗位,有力地推动了大家洼街道农业的转型升级。
  面对土地资源禀赋的“先天不足”,大家洼街道积极破解“碱密码”,通过科学合理改良和品种选育,既“改地适种”又“改种适地”,打响了“南陈桃”“滨海红”苹果、周疃葡萄等一批特色农产品品牌,实现了“改头换面”的华丽转身。
  为实现1+1>2的聚合效应,近年来,大家洼街道深入实施“双百双千”工程,瞄准“盐碱地品牌农业”做文章,将分散的特色农产品串成线、连成片,打造出弥水农韵果蔬种植示范片区。如今让南陈村的桃、景海的苹果、周疃村的葡萄,这些曾各有千秋却“各自为战”的特色产业形成了抱团发展的合力,不仅放大了各自的优势,更催生出规模效应、品牌效应和市场竞争力,真正让农业产业在融合中提质增效,让村民在产业链条上共享发展红利,实现了从“单兵作战”到“协同共赢”的跨越。
  这一系列举措不仅成功推动了传统农业向现代农业的转型升级,更引领了生态优先、绿色发展、产业富民的乡村振兴新篇章。如今,弥水农韵果蔬种植示范片区年销售利润超1500万元,带动200余人创业就业;景海果业还拿到粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地认证,叩开高端市场大门,大家洼街道也跻身全省农业产业强镇。
  从枝头的鲜桃到满筐的苹果,从田间的忙碌到市场的红火,在这片充满希望的土地上,农民的笑容与丰收的果实一样灿烂,乡村振兴的蓝图正一步步变为现实。
全市新兴领域
党务干部培训班举办   本报讯 (记者 李国栋)近日,全市新兴领域党务干部培训班在潍坊市社会工作学院(山东科技职业学院)成功举办。
  本次培训班由市委组织部、市委社会工作部、市委“两新”工委联合举办。培训采取专家辅导和现场教学相结合的方式,课程涵盖党建实践与党业融合、实务技能与情景党课等多个维度,邀请党校专家、知名企业和优秀社会组织党组织负责人、新兴领域党建工作业务科长,聚焦新兴领域党建的新形势新任务,传授党建工作落实的新思路新方法,为参训学员带来了兼具理论深度与实践价值的精彩内容。
经济区“红色动能”
赋能小区治理   本报讯 (记者 何赛 通讯员 王耀强 刘淑梅)今年以来,经济区在党建引领小区治理上下功夫,充分发挥小区党支部作用,整合多方资源,精准对接群众需求,构建基层治理新格局。
  经济区将党组织链条从社区延伸到小区,为每个小区党支部配备党建指导员,做好“三会一课”、组织生活指导。辖区北城街道持续深化“街道党工委-社区党委-居民小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级网格体系,聚焦小区“12345”热线、居民急难愁盼等问题,定期举办“物业经理接待日”“物业联席会”,着力解决小区治理中的堵点、痛点和难点。引进“铁脚板”服务队、“红色港湾”志愿服务队等社会组织,为居民提供多样化服务。
攻坚工业经济“头号工程” ——聚焦安丘发展三策①   □本报记者 薛静
  上半年,64家企业产值破亿元,安丘工业发展势头强劲;五大主导产业能级跃升,安丘工业新质动能澎湃;“靶向招引”补足链条短板,安丘工业崛起后劲十足……攻坚工业经济“头号工程”,为安丘市工业强、农民富、生态美的发展“三策”启动强力引擎。
  国内每5条石斑鱼,就有3条的“口粮”来自安丘。占地面积60亩的三通生物工程(潍坊)有限公司去年实现营收5.4亿元,今年将达到6亿元。透过这家水产饲料企业的市场突围之路,可触摸安丘工业以新质生产力破局的发展脉动。
  加力推进工业经济“头号工程”,安丘策中有道。聚力推动主导产业、骨干企业、重点项目“三个倍增行动”,加快规模体量、产业层级、企业能级、数智转型“四个显著跃升”,全力推进新型工业化、培育新质生产力。1至6月份,安丘市工业用电量、规上工业增加值、利润总额分别同比增长5.2%、9.8%、10.4%,64家企业产值破亿元,127家保持20%以上增速。
  升级与创新并行
  放大主导产业优势

  主导产业是经济发展的主要力量。食品加工(大健康)、装备制造、节能环保、电子信息、新材料五大主导产业,架起了安丘工业经济的“四梁八柱”。数据显示,这个市有132家食品加工(大健康)企业,产业产值占安丘工业总产值的40%以上。
  立足厚实的发展基础,安丘着眼于数转智改、科技创新,着力推动五大产业跃升发展。
  作为行业内首家生产链实现数字化全覆盖的企业,山东渠风食品科技有限公司自主搭建了数字化系统集成平台,借助数字化管理,实现了从原料到成品的全链条智能化管控。目前,渠风的谷朊粉、小麦淀粉国内市场占有率分别达20%、45%以上,两项产能均为全国第一。
  为推动、引导企业进行数字化转型、智能化改造,安丘加快数实深度融合,构建起“平台+生态”的数字化转型体系,其中,博阳智能装备研究院众创共享平台吸引194家企业入驻,为80余家链上企业提供技改服务。
  走进大华新材料集团有限公司的生产车间,员工正在加紧生产PPH塑料储罐产品。“自成立以来,我们就坚持不懈推进自主创新。”企业财务负责人张广莲说,公司自主研发的冷却塔等多项产品填补了国内空白。安丘市鼎正机械设备有限公司手握实用新型专利100余项,研发生产的新一代自动化、智能化灌装生产线,通过“视觉+机器人”在多个岗位实现机器换人,完成了从基酒到成品的流水线自动化、智能化操作,实现每小时3.6万瓶高效生产。
  在以科创活力推动产业向高端攀升过程中,安丘实施了“一企一策”精准滴灌,高效嫁接“技术-人才-平台”资源,建成60家省级以上创新平台,规上企业研发活动数量同比激增52.3%,盛宝传热等企业的8项成果入选上级科技成果库。跃升成效在数据中体现:上半年,食品加工(大健康)产业增加值同比提升16.7%,强力拉动全市规上工业增速达6.4个百分点;装备制造、电子信息产业增速分别达到8.3%、15.3%……
  育苗与扶壮并重
  推进骨干企业成长

  专精特新企业长期深耕细分市场,是攻克关键技术的“主攻手”,是供应链上的“配套专家”。为此,安丘实施“育苗扶壮”行动,构建“创新型中小企业-专精特新-瞪羚企业-单项冠军”成长梯队,配套“平台+生态”数字赋能及技改补贴、智能诊断等精准政策包,助力骨干企业发展壮大。
  在山东信川机械有限责任公司全自动模切机生产车间内,白俄罗斯客户定制的“手护神”系列平压平模切机产品正在加紧赶工中。这家国家级专精特新“小巨人”企业先后研发出5款模切机拳头产品和智能包装联动生产线,在国内同行业市场占有率稳居前三。
  汶瑞机械(山东)有限公司专注于制浆、造纸、碱回收及环保机械成套设备研发与生产,凭借专利产品技术升级和产学研深度合作,具备“山东省企业技术中心”“山东省造纸制浆装备工程技术研究中心”2项省级认定。山东盛祥智能制造有限公司与康明斯、约翰迪尔、纳威司达等世界知名发动机制造商达成长期战略合作关系,依靠的是136人的研发团队、18项发明专利、228项实用新型专利的力量。
  骨干企业的强势崛起,离不开对“潜力股”的精心培育。安丘不断完善企业梯度培育机制,抓大、强优、育小同步推进,构建大中小企业融通发展格局。聚焦专精特新攻坚,为100家成长势头足、市场前景好的骨干企业量身定制成长方案;聚焦小微企业成长,实施“挖潜强基”工程,分行业建立“小升规”底数清单、培育清单。
  目前,安丘市共有国家级专精特新“小巨人”企业9家、省级制造业单项冠军企业13家、省级专精特新企业114家,“专精特新”企业梯度培育库在库企业达到260家。上半年,64家产值过亿的“头雁”企业振翅高飞,127家增幅超20%的“雁群”企业奋起直追,共同形成“头雁领航、群雁齐飞”的强劲梯队效应。
  招引与建设并举
  积蓄发展强力“后劲”

  炎炎夏日,挡不住建设者们的奋战热情。优博特种高分子改性材料项目现场,各类大型设备有序进场,工人们正争分夺秒进行施工,一派热火朝天的建设场景。这里,10万吨级特种高分子改性材料生产线正拔节生长,项目投产后,预计年产值将超过28亿元。
  安丘高端食品产业园内,同样也是一片繁忙的建设景象。春华食品、瑞丘尔食品等9家企业正开足马力,加快推进项目建设进度,年内都将建成投产。
  一个个项目扎根的背后,是安丘调好了“链式招引”的准心——围绕主导产业,沿着产业实际发展需求,按照“缺什么补什么”的原则,精心绘制招商图谱,围绕头部企业、链主项目进行产业链招商,延伸补足产业链条、提升产业能级。
  ——精准招引延链。逐链梳理缺环短板,靶向招引上下游关联、左右岸协同项目。宠物产业工园引进中誉宠物食品等行业领军企业,建成后将成为国内品类最全的宠物食品基地;怡力精密吸引7个关联项目集中签约配套产业园,既形成了集聚效益,又实现了抱团发展。
  ——提速建设强链。对51个市级重点项目实施“一个项目、一套班子、一抓到底”的包靠机制,从手续办理到要素保障全程护航,推动项目建设“挂图作战”高效推进。山东欧信散热器5000万元项目“拿地即开工”,30个工作日完成签约动工。
  ——前瞻谋划固链。结合编制“十五五”规划,深度谋划一批事关产业发展全局的链主型、基地型项目,前瞻布局一批低空经济、数字经济、人工智能等未来产业项目,实行“谋划、储备、推进”滚动管理,储备项目保持在100个以上。
  清晰的架构、明确的“靶心”,安丘交出了一份有分量的半年报:上半年,该市固定资产投资同比增长4.2%;101个省市县三级重点项目年度投资完成率达74.4%,超时间进度24.4个百分点,成为拉动增长的“强引擎”。
  “期中”交卷,更看“期末”。眼下,企业生产加速,厂房拔地而起,项目建设正酣,安丘向着“规上工业总产值破千亿”目标全速进发。
昌乐:服务赋能精准高效 项目建设提质提速   □本报记者 吴晓强
  通讯员 张 磊 刘宁宁

  初秋时节,昌乐县处处涌动着发展的热潮。繁忙有序的施工现场、机器轰鸣的生产车间,共同勾勒出一幅项目加速推进、企业活力迸发的高质量发展火热图景。
  记者在昌乐县宝城街道潍坊励进塑料科技有限公司项目建设现场看到,生产车间主体已拔地而起,工人们正操作大型机械铺设排水管道,配套设施安装与道路硬化同步推进……这个项目聚焦高性能材料生产,其核心产品超高分子量聚乙烯纤维制品具有强度高、耐磨、耐腐蚀等优异特性,将广泛应用于园林绿化、农业生产等领域。
  “项目自去年底开工以来,进展十分顺利。”公司总经理丛林清指着施工蓝图介绍道,“目前车间主体框架全部完工,9月完成全部建设,10月设备进场调试投产。”
  在山东昌硝新材料科技有限公司年产20万吨熔盐及10万吨熔盐原材料项目现场,同样一派火热建设景象。项目所有主体地上土建部分已施工完成,坚实的工业骨架跃入眼帘。
  “项目进度怎么样?”“目前项目遇到哪些困难,有什么需要我们跟进的?”朱刘街道服务企业专员陈香凝再次来到项目建设现场,与公司负责人面对面沟通,了解项目建设情况,并及时解决问题。从项目落地那天起,就有服务企业专员及时跟进,提供“点对点零距离全方位”的服务。“服务企业专员在手续办理、政策解读、资源对接等方面全程跟进,给予全方位支持,帮我们节省了大量成本。目前基础建设有序推进,预计今年年底建成,明年投产。”公司负责人刘增光对未来发展充满信心。
  企业发展的信心,源自政府的务实担当与服务的精准高效。在昌乐县,各级各部门不断优化服务机制,构建起全生命周期、全要素链条保障体系。通过成立项目专班、实行领导包保、提供跟踪服务等方式,打通审批堵点、简化办事流程、破解建设难点,协调解决土地、资金、技术等问题,一项项要素保障措施快速落地,为项目建设筑牢了“硬支撑”,扫清了障碍。在审批服务环节,昌乐县创新打造了工程建设项目“五线联办一件事”改革新模式,将土地出让、部门审批、市政公用服务、中介服务、企业自备“五线”核心手续、33个主要事项深度融合、并联推进,实现了“全证”同发、拿地即开工。目前,已有17个重点项目受益。
  “想企业所想、急企业所急、解企业所难”的服务理念,有力提振了昌乐企业增资扩产、转型升级的信心。如今,昌乐县一个个支撑作用明显、带动力强、效益显著的项目正在火热推进,如同一根根坚实的桩基,支撑起高质量发展的美好未来。
  山东矿机集团正在建设的智能输送高端成套装备及运维配套产业基地项目,是企业提升核心竞争力的关键布局。记者在现场看到,项目一期、二期及配套设施均已投产,车间内吊运、切割、焊接等工序有条不紊。“项目全部建成投产后,可形成年产300条智能输送系统、10套智能控制运维系统及15万吨结构件的生产能力,为智能散料业务拓展和结构件生产储备奠定坚实基础。”山东矿机集团股份有限公司董事会秘书秦德财介绍。
  据悉,这个项目作为山东矿机跨行业转型的重要依托,以煤矿井下皮带输送机技术为基础,正研发适用于港口、码头、铁路物流园等场景的长距离散料运输系统及远程智能维护系统,为客户提供无人化物流运输解决方案。项目不仅将弥补短途汽运短板,更将加速推动物联网、云计算、大数据、人工智能等前沿技术的深度集成与应用。
寿光植物新品种权总量达到277个   今年以来,寿光市农业产业体系发展势头强劲,上半年新增植物新品种权20个,总量攀升至277个。同时新认证绿色食品29个,新增4家粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地,总数达到77家。图为寿光鑫旺乐杰种苗繁育基地负责人正在观察长茄种苗长势。
                记者 孙希明 摄
扎根热土 脉动发展 ——省地矿局四队为更好潍坊建设注入“地矿”力量 □本报记者 刘杰/文 通讯员 李伟欣 朱永良/图
  当化工企业因稳定优质的卤水原料动力满满,当农民捧着“富硒认证”的果实笑逐颜开,当防灾减灾服务让群众安全感十足……山东省地质矿产勘查开发局第四地质大队这支扎根潍坊的地质劲旅,将勘探大地的智慧转化为服务当地发展的动能,让“地质+”的创新实践在工厂车间、田间地头、百姓生活中结出累累硕果。
  曾经,钻机只为大地深处的矿藏轰鸣。如今,跨越传统职能的服务触角让省地矿局四队深深融入当地工业发展的脉搏、农业丰收的希望和民生幸福的底色之中。
  紧扣时代发展脉搏,省地矿局四队全面贯彻落实省委、局党委的决策部署,扎根潍坊,特别是2023年山东省地质矿产勘查开发局与潍坊市人民政府签署全面战略合作协议以来,该队聚焦聚力地方重大地质需求,充分发挥地质技术和人才优势,打造“地质服务·更好潍坊”品牌,在地热资源利用、资源勘查开发、防灾减灾救灾、生态保护修复、遥感数据应用等方面为全市经济社会高质量发展提供了有力的地质服务支撑。
发展之问
以勘查作答

  矿产资源作为工业发展的“粮食”和“血液”,战略价值凸显,省地矿局四队以“地质所能”精准对接“地方所需”。
  地下卤水是深埋地下的“液态宝藏”,可服务于海洋化工产业发展。有着160公里海岸线的潍坊,海域面积1300平方公里,拥有得天独厚的地下卤水资源。
  如何有效保护地下卤水资源,推进合理开发和可持续利用?省地矿局四队建立潍坊市北部地区地下卤水资源实时动态监测网络,及时掌握卤水水位、水温、电导率等参数的动态变化。
  “卤水资源并非取之不尽用之不竭,通过多年观测我们注意到,由于持续开采,潍坊市的卤水资源在水量、水质上均有不同程度的下降。”省地矿局四队高级工程师李明波表示,为保障卤水资源的可持续利用,他们通过物理与数值模拟,构建了人类活动与海洋动力联合作用下滨海盐卤资源平衡模型,为滨海盐卤资源可持续开采及生态环境保护提供了科学依据与技术支撑。
  另外,省地矿局四队查明静态卤水资源量50多亿立方米,石盐3亿多吨、溴50多万吨,通过74处自动化监测井构建动态监测网。自筹资金开展的莱州湾南岸卤水研究,发现莱州湾南岸滩浅海区域普遍存在地下卤水资源,预估新增卤水资源储量19亿立方米,将为海洋化工产业发展注入“源头活水”。
  把脉土壤“开良方”,乡村产业更兴旺。水果黄瓜、口感西红柿等富硒果蔬满载“硒”望从寿光市田柳镇的田间地头走向市场,成为“健康新宠”,为当地农民带来了可观的经济效益,也让乡村的产业发展焕发出新的活力。
  生产高品质的农产品,土壤是关键。省地矿局四队聚力科技创新,深度破解“土壤密码”,在潍坊市圈定富硒土地42万亩、富锗84万亩、富锌184万亩,助力田柳镇获潍坊市首个天然富硒地块国家认证。
  以地质服务为笔,绘乡村振兴新卷。省地矿局四队建成全市首个村级土壤监测点及土地质量大数据平台,研发的土壤墒情遥感模型精度超90%。通过实景三维模型展现古村地质遗迹,将胡林古村打造为全国地质文化村样板。
  只有“手握储量”,才能做到“心中不慌”。省地矿局四队聚焦战略导向,深耕找矿主业,持续加强对金属和非金属矿产进行综合找矿研究及勘查,探获昌邑东辛庄——莲花山、南任等铁矿资源量8820万吨,安丘白石岭、临朐土山等水泥用灰岩矿3亿多吨,新增建筑石料用安山岩矿1000多万立方米,更填补了重晶石、膨润土矿找矿空白,为地方经济社会发展注入了“资源底气”。
以“新”为始 向“质”而行
  数据是具象的,也是鲜活的,省地矿局四队丰硕的找矿成果背后,离不开科技创新的驱动。
  想象一下,整个城市——每一栋楼、每一条路、甚至街角的消防栓——都被精准地“克隆”进电脑,形成一个活灵活现的立体模型。这不是科幻电影,而是正在潍坊加速落地的实景三维技术。
  该技术告别“纸上谈兵”,让规划建设“一目了然”,如同给城市管理者配备了一个立体、动态的“智慧大脑”。“过去,城市规划设计多依靠平面图纸和想象。如今,实景三维模型让决策者和设计师能‘身临其境’地在虚拟城市中漫步。”省地矿局四队航遥大数据中心负责人李云涛告诉记者,自2023年3月起,他们先后承担了莱阳市103平方公里、安丘市78平方公里和潍坊市中心城区300平方公里精细实景三维建设和地理实体更新项目。在此基础上,省地矿局四队自筹资金500余万元开展潍坊市实景三维高精度影像数据采集和建模工作,目前已完成潍坊市县市区城市开发边界内、分辨率为3厘米、面积约为1800平方公里的倾斜三维模型成果。
  “当前,实景三维技术已成为推动城市治理体系和治理能力现代化的关键要素。”李云涛说,省地矿局四队目前已与潍坊市自然资源和规划局、大数据局、文旅局在多个领域达成了初步合作意向。
  以“新”为始,向“质”而行,积极拥抱新质生产力。省地矿局四队将卫星遥感技术转化为服务地方发展的“智慧眼睛”,建成高分辨率对地观测系统山东潍坊数据与应用中心,联合成立“潍坊市卫星遥感研究院”,以及全国首个市级“海洋遥感应用与科技创新实验室”。“我们首创的‘文物+遥感’监测模式,可对428处市级以上文物实现常态化监管,相关案例入选全国文物行政执法指导性案例。另外,今年我们还推动成立了山东省文物卫星遥感监测中心,研发的智慧监管平台已推广至河南、新疆等地。”李云涛介绍。
  向海图强。以科技创新为引擎、以专业技术为支撑,省地矿局四队先后立项并组织开展了海岛及海洋地质调查、近海矿产调查、海洋重大工程建设等工作20余项,对海岸带(海洋)地质调查成果进行集成与科技攻关,推动科研成果与生产实践深度融合,为潍坊海洋经济高质量发展注入澎湃动能。
  创新驱动的引擎轰鸣不息,创新突破屡获佳绩。近年来,省地矿局四队获批(参与)国家重点研发计划1项,获批潍坊市科技发展计划项目4项,“海洋生态系统碳汇遥感定量评估关键技术研究”和“潍坊市数字海洋一张图关键技术研究”获批2025年潍坊市科技发展计划项目。“海域地下卤水资源探测关键技术”成功入围2025年山东省重点研发计划项目指南。
  人才驱动积蓄高质量发展原动力。省地矿局四队牢固树立“人才是第一资源”工作理念,坚持引育并举培养地质科技人才,打造了梯次合理、衔接有序、顺应地质行业发展要求的高层次科技人才队伍。截至目前,已累计培育高层次人才9名,其中3人获评山东省高层次人才,6人获评潍坊市高层次人才,2人获“鸢都惠才卡”。
  在新质生产力的加持下,省地矿局四队积跬步以至千里,承扶摇而越万仞,驰而不息,为更好潍坊建设注入“地矿”力量。
心系民生 书写“地矿担当”
  夏走潍坊,树木繁茂,河道蜿蜒,与蓝天白云、城市建筑相映成景,构成一幅水清、岸绿、景美的城市生态画卷,吸引了众多游客前来打卡。“生活在潍坊就是幸福”的生动图景在这里随处可见。
  这既得益于潍坊市对生态文明建设的有力推动,也离不开省地矿局四队在生态环境保护上倾注的“心血”。
  秉持“绿水青山就是金山银山”的理念,省地矿局四队聚力服务地方生态文明建设,积极投身矿山地质环境治理与生态修复工程,用匠心巧手为大地抚平创伤,完成河流、土地、山体等各类地质调查,实施破损山体生态修复和地质灾害治理。
  守护生态之城。省地矿局四队先后完成昌邑博陆山、临朐凤凰村等矿山生态修复项目,治理废弃矿山1.1万余亩,编制的《潍坊市国土空间生态修复规划》成为全省样板。在水土污染防治领域,实施滨海区地下水评估、农用地土壤详查等百余个项目,建立170家重点企业土壤监测网,为污染防治提供精准数据。创新开展浒苔灾害监测、近岸海域生态调查,建立的海岸线动态监测体系为海洋生态保护提供科学依据。
  作为一家专业技术支撑单位,省地矿局四队扎根潍坊、服务潍坊,努力拓展地质服务的广度与深度,在全面助力更好潍坊建设中彰显“地矿担当”。
  在防灾减灾方面,省地矿局四队作为潍坊地质灾害应急主力,组建了专业救援队伍,配备700余万元激光扫描设备及20余架无人机,建成自动化监测网络。完成临朐、安丘等地滑坡治理工程,解除197户近700人的灾害威胁。
  在城市韧性建设方面,省地矿局四队建成潍坊城市地质三维可视化信息系统,整合地质资源、灾害风险等多要素数据,为地下空间开发提供“透明化”支撑。针对中心城区小区地下室渗水难题,自筹资金开展水文地质调查,通过抗浮机理研究探索解决方案。完成潍坊高铁北站、市人民医院新院区等20余个重点项目的勘察施工,为潍莱、潍烟等高铁项目筑牢地质基础。
  在助力“双碳”目标实现方面,省地矿局四队查明潍坊城区浅层地热能分布情况,建成寿光三元朱村等示范工程,推动首个地热采矿权成功出让。引进俄罗斯院士建立工作站,开展沂沭断裂带地热研究,圈定3处中温地热异常区,为清洁供暖提供新选择。创新“地质+碳汇”模式,开展海岸带碳汇评估技术研究,建立的海洋生态系统碳汇模型,为蓝色碳汇交易提供核算依据。
  明其将往,才能奋进不止。下步,省地矿局四队将以习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神为指引,立足“四者”定位,努力当好战略落实者、资源争取者、创新引领者、保障担当者,在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用,以更多的基础性支撑和标志性成果为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊贡献地矿力量。相信省地矿局四队主动融入地方经济社会发展的道路会越走越宽广。
    (本版图片均为资料图片)
中国共产党党校(行政学院)工作条例 (2019年9月24日中共中央政治局会议审议批准 2019年10月25日中共中央发布
2025年7月10日中共中央政治局常委会会议修订 2025年8月3日中共中央发布)   第一章 总则
  第一条 为了坚持和加强党对党校(行政学院)工作的全面领导,提高新时代党校(行政学院)工作科学化、制度化、规范化水平,根据《中国共产党章程》,制定本条例。
  第二条 党校(行政学院)是党领导的培养党的领导干部的学校,是党委的重要部门,是教育培训干部和党员的主渠道,是党的思想理论建设的重要阵地,是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。
  第三条 党校(行政学院)工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实新时代党的建设总要求,自觉服务党和国家工作大局,为党育才、为党献策,培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍,当好党的思想理论建设的生力军,为新时代坚持和发展中国特色社会主义,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
  第四条 党校(行政学院)工作遵循下列原则:
  (一)坚持党校姓党,把旗帜鲜明讲政治融入党校(行政学院)工作全过程各方面,牢牢把握正确办学方向;
  (二)坚持实事求是,注重理论联系实际,强化问题导向,做到学思用贯通、知信行统一;
  (三)坚持质量立校,积极探索和遵循党校(行政学院)教育规律、干部成长规律,提高教学、科研、决策咨询、人才培养引进、管理和服务水平;
  (四)坚持守正创新,继承和发扬办学治校的光荣传统,不断完善体制机制,增强办学活力;
  (五)坚持从严治校,大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风;
  (六)坚持系统观念,注重统筹谋划、整合资源,不断增强工作的整体性和协同性。
  第五条 党校(行政学院)的基本任务是:
  (一)培训党政领导干部、公务员(含参照公务员法管理人员)、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部、党员,开展党校(行政学院)师资培训;
  (二)加强马克思主义基本理论研究,重点研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想;
  (三)承办党委和政府以及有关部门举办的专题研讨班;
  (四)开展重大理论和现实问题研究,为党委和政府提供决策咨询服务,为构建中国哲学社会科学自主知识体系贡献力量;
  (五)以培养马克思主义理论人才为主要目标,在国家批准的学科和专业学位类别内开展学位研究生教育;
  (六)开展同国(境)内外有关机构和组织的合作与交流;
  (七)参与党委关于党校(行政学院)工作政策以及干部培训计划的制定工作;
  (八)完成党委和政府交办的其他任务。
  第六条 党校(行政学院)对学员的教育培训目标是:
  (一)坚持对党忠诚,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,锻造过硬党性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
  (二)提升马克思主义理论水平和运用能力,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,不忘初心、牢记使命,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者;
  (三)坚持以人民为中心,增强立党为公、执政为民的意识,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,树立正确的权力观、政绩观、事业观;
  (四)敢于担当作为,勇于开拓创新,发扬斗争精神,增强斗争本领,善于分析解决改革发展稳定中的重大问题;
  (五)全面提高履职能力,增强适应新时代中国特色社会主义事业发展要求、推进中国式现代化建设的本领;
  (六)严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规,知敬畏、存戒惧、守底线,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对特权思想和特权现象,反对任何滥用职权、谋求私利的行为,永葆清正廉洁的政治本色。
  第二章 设置和体制
  第七条 党的中央委员会和地方各级委员会分别设立中央党校(国家行政学院)、省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)、市(地、州、盟)委党校(行政学院)、县(市、区、旗)委党校(行政学校)。新疆生产建设兵团党委、各师(市)党委设立党校(行政学院)。有条件的乡镇(街道)党(工)委,可以设立党校。
  国家举办的普通高等学校党委应当设立党校。
  第八条 坚持全党办党校。各级党委是办党校(行政学院)、管党校(行政学院)、建党校(行政学院)的主体,党委书记是第一责任人,兼任党校(行政学院)校长(院长)的党委负责同志是主要责任人。党委应当加强对党校(行政学院)工作的领导:
  (一)把党校(行政学院)工作纳入党委整体工作部署,根据工作需要及时研究党校(行政学院)工作;
  (二)制定党的各级领导干部参加党校(行政学院)培训的规划和政策,把干部的培训和使用结合起来,将干部接受教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据;
  (三)选优配强党校(行政学院)领导班子,把优秀干部充实到班子中来;
  (四)建立健全党政领导干部到党校(行政学院)讲课、作报告和与学员座谈的制度,每学期领导干部讲课总课时占各级党校(行政学院)主体班次总课时的比例不低于20%;
  (五)加强党校(行政学院)人才培养、经费保障、基础设施建设等,支持党校(行政学院)实施综合性的教学、科研、决策咨询、管理和服务创新;
  (六)定期召开党校(行政学院)工作会议,总结经验,部署工作;
  (七)将党校(行政学院)工作纳入党委党的建设工作年度目标考核,列入落实党建工作责任制情况述职内容。
  第九条 党校(行政学院)实行校(院)务委员会〔以下简称校(院)委会〕领导体制。校(院)委会全面领导校(院)工作,委员由同级党委(政府)任命。校(院)委会工作由校长(院长)或者分管日常工作的副校长(副院长)主持。
  第十条 党校(行政学院)校长(院长)一般由同级党委书记、副书记或者组织部部长兼任。分管日常工作的副校长(副院长)按照同级党委部门正职领导干部选配并一般作为同级党委成员提名人选。主管教学、科研的副校长(副院长)一般应当具有教学、科研工作经历。
  第十一条 上级党校(行政学院)应当加强对下级党校(行政学院)的业务指导:
  (一)对下级党校(行政学院)贯彻落实党中央关于党校(行政学院)办学治校方针政策和重大决策部署的情况进行调研,提出指导性意见;
  (二)对下级党校(行政学院)教学、科研、师资培训等工作进行调研,提出改进意见和建议;
  (三)制定科学的办学质量评估指标体系和办法,指导下级党校(行政学院)开展评估工作;
  (四)市(地)级以上党校(行政学院)牵头制定本行政区域内党校(行政学院)业务工作规划;
  (五)中央党校(国家行政学院)和省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)对下级党校(行政学院)的课程设置与开发、教材编写、学科建设、科研管理等工作进行指导和协调。
  第十二条 县级党校(行政学校)应当成为培训党的基层干部和普通党员的主渠道、主阵地。省(自治区、直辖市)党委应当统筹推进县级党校(行政学校)分类建设,深化办学体制改革和办学模式创新。
  整合县域教育培训资源,统筹用好党校(行政学院)资源,提升县级党校(行政学校)办学水平。基础薄弱、办学条件差的县级党校(行政学校),可以通过加挂市(地)级党校(行政学院)分校牌子等方式,多措并举开展办学。
  第十三条 党校(行政学院)应当加强对所设立分校的业务指导和工作统筹,帮助提高办学质量。
  第十四条 各级党校(行政学院)之间应当加强在教学、科研、决策咨询、管理和服务等方面的交流合作,建立资源共建共享机制,发挥整体优势。
  第三章 班次和学制
  第十五条 党校(行政学院)根据常态化培训特别是基本培训要求,开展好基本培训和其他重要培训。开展基本培训应当落实下列要求:
  (一)科学制定培训方案,明确培训的对象、内容、方式、学制、周期等关键要素;
  (二)坚持应训尽训,尽量扩大受益面,努力做到全覆盖,避免重复培训、多头调训和多年不训;
  (三)充分利用现代信息技术,运用线上线下、直播录播相结合等方式,推动优质培训资源向基层延伸;
  (四)坚持集中学习,有条件的党校(行政学院)应当做到集中住校培训,严格规范管理;
  (五)健全基本培训机制,持续提升各级党校(行政学院)教育培训质量。
  第十六条 党校(行政学院)根据常态化培训特别是基本培训对象设置培训班次和学制,主要开设进修班、培训班、专题研讨班、理论研修班和师资培训班等。
  第十七条 各级党校(行政学院)根据干部培训计划举办进修班。
  中央党校(国家行政学院)进修班主要培训中管干部、厅局级干部、县(市、区、旗)委书记等。主要开设中管干部进修班、厅局级干部进修班,学制一般不少于2个月;市(地)党政主要领导干部进修班、厅局级正职任职进修班、县委书记进修班,学制一般不少于3周。
  省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)进修班主要培训厅局级干部、县处级干部、乡镇(街道)党(工)委书记等。主要开设厅局级干部进修班、县处级干部进修班,学制一般不少于1个月;厅局级副职任职进修班、县处级正职任职进修班、乡镇(街道)党(工)委书记进修班,学制一般不少于3周。
  市(地、州、盟)委党校(行政学院)进修班主要培训县处级干部、乡科级干部、乡镇长(街道办事处主任)等。主要开设县处级干部进修班、乡科级干部进修班,学制一般不少于1个月;县处级副职任职进修班、乡科级正职任职进修班、乡镇长(街道办事处主任)进修班,学制一般不少于2周。
  县(市、区、旗)委党校(行政学校)进修班主要培训乡科级干部、基层党组织负责人、党员等。主要开设乡科级干部进修班,学制一般不少于3周;乡科级副职任职进修班,学制一般不少于2周;基层党组织书记进修班,学制一般5天。有条件的还可以举办基层党组织班子成员进修班。培训党员的班次、学制由各地根据实际情况设置。
  第十八条 各级党校(行政学院)根据干部培训计划开设中青年干部培训班。
  中央党校(国家行政学院)主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部。学制一般不少于4个月。
  省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)主要培训厅局级、县处级和部分乡科级正职中青年干部。学制一般不少于3个月。
  市(地、州、盟)委党校(行政学院)主要培训乡科级中青年干部。学制一般不少于2个月。
  县(市、区、旗)委党校(行政学校)主要培训基层中青年干部。学制一般不少于1个月。
  第十九条 围绕学习贯彻党的全国代表大会精神、中央全会精神和党中央有关决策部署,根据党委和政府的工作需要,在党校(行政学院)举办各类专题研讨班。学制一般为3-5天。
  第二十条 中央党校(国家行政学院)可以开设相应的民族干部班次。
  第二十一条 中央党校(国家行政学院)和省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)可以举办主要以从事理论研究、宣传、教育工作的厅局级、县处级干部和哲学社会科学教研骨干为对象的理论研修班,以党校(行政学院)教学、科研和管理骨干为对象的师资培训班。
  第二十二条 各级党校(行政学院)根据公务员主管部门、事业单位人事综合管理部门等的培训规划和年度培训计划,举办相关培训。
  第二十三条 党校(行政学院)可以与有关单位联合举办视频培训班,合理配置和有效利用全国党校(行政学院)的培训资源。
  第二十四条 中央党校(国家行政学院)和具备条件的省(自治区、直辖市)委党校(行政学院),依法取得硕士、博士学位授予资格,并经国务院教育行政部门同意后,可以招收攻读硕士、博士学位的研究生,纳入国民教育体系管理。
  第四章 教学工作
  第二十五条 教学是党校(行政学院)的中心工作。党校(行政学院)教学布局应当坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务,着眼于提高党的领导干部的政治觉悟、政治能力和执政本领,以掌握党的理论创新最新成果为重点夯实学员的理论基础,以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点加强学员的党性修养,以全面提高社会主义现代化建设能力为重点增长学员的履职本领。根据形势和任务的要求,不断充实和创新教学内容,优化党校(行政学院)教学布局,地方党校(行政学院)可以开设体现地方特色的教学课程。
  第二十六条 党校(行政学院)教学应当突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位,加强履职能力培训。
  党的理论教育应当加强马克思主义理论教育培训,重点抓好用马克思主义中国化时代化最新成果统一思想、统一意志、统一行动,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
  党性教育应当深入开展理想信念、党的宗旨、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、革命传统、铸牢中华民族共同体意识和推进中华民族共同体建设、中华民族传统美德、正确政绩观、党风廉政等教育,把党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容,运用典型案例开展警示教育。
  履职能力培训应当围绕党中央重大决策部署和国家重大战略需求开展,重点提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
  市(地)级以上党校(行政学院)总体教学安排中,党的理论教育和党性教育课程的比重不低于每学期总课时的70%。各级党校(行政学院)的主体班次都应当设置党性教育课程,党性教育课程的比重不低于每学期总课时的20%,1个月以上的班次应当安排学员进行党性分析。各级党校(行政学院)举办的党性教育培训班次中,课堂教学的比重不低于总课时的50%。
  第二十七条 党校(行政学院)应当不断提高教学质量,提升教学的政治水平、政策水平、学术水平、专业水平,增强针对性和实效性。
  第二十八条 党校(行政学院)应当努力创新教学方式,大力推行研究式教学,综合运用讲授式和研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等互动式教学方法,加大案例教学力度,推进案例库建设。加强网络培训平台建设,用好网络直播课堂、在线课堂等教学模式。省级以上党校(行政学院)应当有针对性地开发一批精品网络课程,推动优质资源直达基层。
  第二十九条 党校(行政学院)应当加强教学的组织管理,建立健全规章制度,形成职责明确、分工协作的教学实施和运行机制,建立和完善学习考核体系和教学效果评估体系。
  第三十条 学科建设是党校(行政学院)提高教学科研质量、提升师资水平的基本建设。党校(行政学院)应当重点建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的马克思主义理论学科,加强中共党史党建学学科以及党性教育相关学科建设,积极扶持教学急需且相对薄弱学科,逐步形成突出党校(行政学院)特色、满足党员干部培训需要的学科体系。
  第三十一条 中央党校(国家行政学院)和省(自治区、直辖市)委党校(行政学院)应当制定学科建设规划。加强各级党校(行政学院)学科建设的协作,优化资源配置,推进学科建设。
  第三十二条 教材建设是教学的基础工程。党校(行政学院)应当根据教学需要组织编写充分体现马克思主义中国化时代化最新成果、具有党校(行政学院)特点的教学大纲和系列教材,建立与教育培训目标、教学布局相适应的党校(行政学院)教材体系。
  第五章 科研和决策咨询工作
  第三十三条 科研是党校(行政学院)的基础工作。党校(行政学院)科研工作应当密切关注国内外形势的发展变化,加强理论研究、对策研究,重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系化、学理化研究阐释,加强重大现实问题研究,为提高教学质量服务,为推进党的理论创新服务,为党委和政府决策服务。
  第三十四条 中央党校(国家行政学院)习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心和中国特色社会主义理论体系研究中心,经批准设立的地方党校(行政学院)习近平新时代中国特色社会主义思想研究基地和中国特色社会主义理论体系研究中心,应当在推进当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的学习研究宣传阐释中走在前列。
  第三十五条 党校(行政学院)决策咨询工作应当聚焦党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题进行调查研究,及时反映重要思想理论动态,提出有价值的对策建议,推动教学、科研与决策咨询相互促进、协同发展,发挥好智库作用。
  第三十六条 党校(行政学院)科研和决策咨询工作应当全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持政治立场坚定性和科学探索创新性的有机统一,严明政治纪律和政治规矩,恪守学术道德,加强科研诚信建设。党校(行政学院)应当制定体现党校(行政学院)特色的学术规范。
  第三十七条 党校(行政学院)应当加强有组织科研,创新管理服务工作,建立健全符合党校(行政学院)特点的管理体制和激励机制,鼓励教职工、学员参与决策咨询工作,统筹优化科研和决策咨询成果的考核和评价,推动决策咨询成果的转化应用。
  第三十八条 党校(行政学院)科研和决策咨询工作应当面向社会,加强与党委和政府部门、高等学校、科研院所等的合作交流。
  第三十九条 各级党校(行政学院)应当制定科研和决策咨询工作规划,并认真组织实施。
  第四十条 党校(行政学院)是党的意识形态工作的重要前沿阵地。应当坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,创新思想文化宣传方式方法,用好图书、报刊、新媒体等传播媒介,积极发声、正确发声,切实发挥思想引领作用,当好党的创新理论的积极宣讲者、马克思主义在意识形态领域指导地位的坚定维护者、用党的意识形态引导社会思潮的可靠排头兵。
  第六章 开放办学
  第四十一条 开放办学是提高党校(行政学院)办学水平的重要途径。党校(行政学院)应当服从服务于党和国家对外工作大局,增强国家安全意识,遵循以我为主、为我所用、互学互鉴原则,统筹各方面资源,发展对外开放办学,在国际传播工作中积极发挥作用。
  第四十二条 党校(行政学院)以多种方式开展同国(境)外学术研究机构、智库、政党等的学术交流与合作,加强同发展中国家交流与合作,构建具有党校(行政学院)特色的治国理政经验交流、学术理论传播、文明交流互鉴和国际合作平台。
  第四十三条 党校(行政学院)通过选派教学、科研和管理人员等赴国(境)外学习、讲学、开展学术交流与合作,邀请国(境)外学者和知名人士到党校(行政学院)访问、讲学、开展学术交流与合作,举办或者参加国际会议、论坛等方式,加强对外合作交流。
  第四十四条 开展国际和港澳培训工作,创新培训机制和方式,完善培训课程体系,编制培训教材,提高培训实效。
  第四十五条 积极参与对外话语体系建设,注重用中国话语和中国叙事体系讲好中国故事、中国共产党故事,宣介好习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展国际传播知识培训,提高国际传播理论研究水平。
  第七章 学员管理
  第四十六条 学员管理是实现党校(行政学院)培养目标的重要环节。党校(行政学院)应当加强领导、强化培训、严格管理、注重实效,坚持从严要求,健全管理制度,改进管理方式,提高管理效果。
  第四十七条 学员管理包括党性教育、学习管理、组织管理和生活管理。党性教育应当贯穿学员管理全过程。学习管理应当加强导学、促学、督学,引导学员完成学习任务。组织管理应当严肃培训期间党内政治生活,完善并且严格学籍、考勤等制度,注重发挥学员临时党支部和班委会作用。生活管理应当严格执行校规校纪,开展健康文体活动。
  第四十八条 党校(行政学院)各个班次设专职组织员或者班主任,负责学员日常管理工作。组织员或者班主任由相应级别的干部担任。
  第四十九条 党校(行政学院)各个班次一般应当成立学员临时党支部。在校(院)委会领导下和学员管理部门指导下,组织学员开展政治学习,对学员进行教育、管理、监督和服务。
  第五十条 党校(行政学院)应当加强与党委组织部门、学员派出单位的协调配合,形成严格管理、有效监督的制度和机制。
  第五十一条 党校(行政学院)应当加强对学员培训情况的考核,全面考核评价学员的学习态度和表现,理论、知识掌握程度,党性修养、作风养成和遵规守纪情况以及解决实际问题的能力等。考核情况按照干部管理权限向组织人事部门反馈。
  学员在校期间违反有关规定和纪律的,由党校(行政学院)视情节轻重,商组织人事部门,给予约谈提醒、通报批评、责令退学等处理;情节严重的,由有关部门给予组织处理、党纪政务处分。
  第五十二条 党校(行政学院)应当严格执行学员请销假制度。学员在培训期间,一般不承担所在单位的日常工作、出国(境)考察等任务。因特殊情况确需请假的,必须严格履行手续,累计请假时间原则上不得超过总学时的1/7,超过的应予退学。
  第五十三条 党校(行政学院)学业证书是学员在校学绩的凭证。学员按照教学计划要求完成学习任务、经考核合格的,取得学业证书。因故未按照规定参加党校(行政学院)培训或者未达到培训要求的,应当及时补训。补训合格的,取得学业证书。
  第八章 队伍建设
  第五十四条 队伍建设是党校(行政学院)事业发展的关键。党校(行政学院)应当适应新时代干部教育培训要求,根据教学、科研、管理和服务工作的需要,统筹加强教师、管理和服务人员队伍建设,培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质人才队伍。
  第五十五条 党校(行政学院)应当坚持人才强校战略,深入实施“名师工程”,突出抓好教师队伍建设。党校(行政学院)教师应当做到:
  (一)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,忠诚于马克思主义,热爱党校(行政学院)事业,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强党性修养,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
  (二)马克思主义理论功底扎实,熟悉党的路线方针政策,专业基础知识深厚,注重调查研究,勇于理论创新,坚持教研与实践相贯通,具有较强的教学、科研与决策咨询能力;
  (三)学风严谨,品德高尚,学为人师,行为世范,遵规守纪。
  第五十六条 按照专职为主、专兼结合的原则,加强党校(行政学院)教师队伍建设。专职教师占校(院)职工总数的比例一般不低于40%。加强对教师的马克思主义理论教育、党性教育和业务培训,完善教师知识更新、实践锻炼等机制,突出做好青年教师全链条培养;营造在教学方式方法和理论研究上积极探索、大胆创新的良好环境;主动引进政治素质好的高水平专家学者等;选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部按照规定担任兼职教师,建立健全兼职教师管理制度。
  第五十七条 建设既区别于公务员又不同于普通事业单位,符合党校(行政学院)发展特点的教师管理体系。突出政治素质考察考核,把政治要求贯穿党校(行政学院)教师管理始终。建立健全师资招聘、教师授课等方面的准入机制,建立健全符合干部教育培训特点、具有党校(行政学院)特色的教师考核评价体系、职称评审和岗位聘用制度、师资退出机制,有序推行教师竞聘上岗,形成有效的激励机制。党校(行政学院)教师纳入符合规定的有关人才政策支持范畴,享受国家规定的同级国民教育教师有关的各种待遇。落实事业单位绩效工资制度,建立健全与教学、科研等岗位职责目标相适应的党校(行政学院)工作人员绩效工资分配激励机制。
  第五十八条 各级党委应当支持和帮助党校(行政学院)做好优秀教师和管理人员选调工作,建立党校(行政学院)教师和管理人员内外交流制度。各级组织人事部门应当为党校(行政学院)输送和引进人才提供条件。
  第九章 校风、教风和学风建设
  第五十九条 良好的校风、教风和学风是党校(行政学院)事业健康发展的基本保证。党校(行政学院)应当坚持严以治校、严以治教、严以治学,把从严治校的要求贯彻到党校(行政学院)工作全过程各方面,不断健全各项管理制度,强化校规校纪,严格落实党中央关于党校(行政学院)办学治校的原则和要求,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格落实意识形态工作责任制。
  第六十条 党校(行政学院)教师承担着教育培训领导干部和党员的重要责任,应当坚持教育者首先受教育,严格要求自己,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,弘扬教育家精神,自觉做到潜心治学、虔诚问道、悉心育人,用实际行动影响和带动学员。对师德师风不良或者不适宜从事党校(行政学院)工作的,调整工作岗位或者调离党校(行政学院)。
  第六十一条 弘扬理论联系实际的马克思主义学风,倡导崇尚学习、勤奋学习的风气。聚焦党和国家事业发展的重大理论和实践问题,鼓励教师与学员之间、学员相互之间切磋交流,实现教学相长、学学相长。
  第十章 机关党的建设
  第六十二条 党校(行政学院)建立机关基层党组织。机关基层党组织在上级党的机关工作委员会和校(院)委会领导下,以党的政治建设为统领,全面提高机关党的建设质量,推动实现党建工作与教学、科研等业务工作深度融合,为党校(行政学院)事业发展提供坚强保证。
  第六十三条 党校(行政学院)党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记应当由本单位党员负责人担任。党员人数和所属单位较多的机关党的基层委员会,设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。
  第六十四条 校(院)委会应当认真履行全面从严治党主体责任,主要负责人是机关党建工作第一责任人,各级党组织书记是机关党建工作直接责任人,其他班子成员落实“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作。
  第十一章 办学保障
  第六十五条 行政管理和后勤服务是党校(行政学院)各项工作运转的重要保障。党校(行政学院)应当按照管理科学化和服务规范化的要求深化改革创新,坚持勤俭办学、力戒铺张浪费,提高管理水平、服务质量和保障能力。
  第六十六条 党校(行政学院)工作所需必要经费,列入各级政府年度预算。做好基层干部教育培训经费保障,具备条件的地方党委可以使用留存的党费,对党校(行政学院)开展基层党员培训进行适当补充。
  第六十七条 各级党委和政府应当重视党校(行政学院)的教室、图书馆(室)、宿舍、食堂、信息化设施等干部教育培训必需的基础设施建设,按照实用、安全、有效、节约的原则改善办学条件。
  第六十八条 党校(行政学院)应当做好网络安全和信息化工作,提高教学、科研、管理和服务的数字化水平。
  第六十九条 党校(行政学院)应当加强图书馆(室)建设,做好纸质文献和数字资源的采集、整理、保护和开发,积极推进数字资源建设工作。
  第七十条 党校(行政学院)应当加强校(院)文化建设,用好红色资源,开展形式多样、具有党校(行政学院)特色、突出党性教育主题的文化活动。
  第十二章 执行与监督
  第七十一条 各级党委和政府以及有关部门、各级党校(行政学院)、学员所在单位和学员本人,应当严格执行和遵守本条例,自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。
  第七十二条 各级党委应当对本条例执行情况进行监督检查。对于违反本条例的,依规依纪依法追究有关单位、人员的责任。
  第十三章 附则
  第七十三条 中央党校(国家行政学院)和地方党校(行政学院)设立的分校,按照本条例执行。党政部门、国有企业、普通高等学校、科研院所党组织设立的党校,参照本条例执行。具有党校(行政学院)性质的其他培训机构,可以参照本条例执行。
  第七十四条 本条例由中央党校(国家行政学院)负责解释。
  第七十五条 本条例自发布之日起施行。
     (新华社北京8月11日电)