本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 臧明宝　　张曼乔）今年以来，昌邑市在推进重点产业升级、实施乡村振兴过程中，通过“引育用留”全链条发力，充分发挥人才红利。
　　该市注重结合自身发展趋势，梳理本地区人才需求，科学编制急需紧缺人才目录，围绕重点紧缺领域，探索定向引进人才，采取线上线下相结合方式，突出抓好校园招聘活动，每年稳定招引青年人才2000人以上。鼓励各用人单位同合作高校、职校开展“订单式”培养，切实解决人才培养与用人需求脱节的问题。创新推进“以才育才”工程，计划成立“名家名匠”工作室，充分发挥“传帮带”作用，为科学育才注入新动力。深化人才机制改革，为符合条件的用人单位赋予更大的自主权，不断激发用人主体引才、育才、用才的原动力。创新科技成果转化机制，让人才成就事业，让事业激励人才。