本报讯 （通讯员 刘玉超）“所谓‘关系好’的背后往往不是真正的‘友情’，而是赤裸裸的利益交换，很多人‘识得破’，却‘忍不过’……”近日，中国电信潍坊分公司纪委组织年轻干部学习集团纪检监察组《百案说纪》，由公司纪委书记对典型案件进行深刻剖析。
　　身边典型案例是最鲜活的“教科书”，也是最有效的“清醒剂”。如何最大限度挖掘、转化、利用典型案例资源，是以案促改促治的关键一环。中国电信潍坊分公司纪委筛选近年来本地区、本行业查处的典型案例，紧盯重点领域、重点岗位，聚焦“关键少数”、年轻干部等群体，分层分类开展警示教育，以案说纪，以案说法，以案说德，以案说责，教育党员、干部警醒知止。
　　该公司纪委通过约谈、调研、谈心谈话、提醒谈话、廉政谈话等方式，广泛听取党员、干部对警示教育的意见建议，摸排纪法知识盲点，有针对性地筛选典型案例，定期编发警示录，开展“纪法大课堂”，采取“条例+案例+评析”的方式，对《中国共产党纪律处分条例》和有关法律法规进行阐释解读。
　　“说法”突出警示震慑，“说纪”务求明理，“说德”注重以德服人，“说责”促进知责履责。该公司纪委书记、纪委副书记主动参与到警示录解读当中，讲述“案中人”失德失范的惨痛教训，让党员、干部深刻认识“小节不守、终成大错”的道理。案例解读后，开设廉洁从业大家谈，个人围绕工作职责谈认识体会，做到知责、履责、担责。
　　为进一步提升警示教育覆盖面、纵深度。该公司纪委书记、纪委副书记带头到党支部、到基层、到专业线开展送纪法到基层活动。“在工作中，党纪犹如灯塔，指引我坚守正道、秉持公正。它提醒我要以客户需求为中心，杜绝私利诱惑，确保方案的科学性与公正性。”安丘公司一名解决方案经理在接受警示教育后体会深刻。
　　中国电信潍坊分公司纪委开展“以案四说”活动以来，已开展19场，涵盖直属部门、区县分公司党支部主题党日，新员工入职谈话、干部任前谈话等教育场景，教育引导党员、干部廉洁规范履职。