编者按 今年2月，市委组织部集中利用1个月时间，组织在基层一线实践锻炼的年轻干部中开展“我为企业（项目）发展作贡献”主题活动，累计开展政策宣讲248场次、向企业（项目）提出意见建议440条、解决困难问题267个。为进一步加大宣传力度，营造良好氛围，市委组织部遴选了19个工作案例，本报集中刊发推介，敬请关注。
——◆ 政策宣讲 ◆——
　　1.坊子区坊安街道祥疃村党支部书记助理吴季鸿在坊子区坊安街道葆润食品有限公司实践锻炼期间，系统梳理省、市、区三级惠企政策，重点研究食品加工类企业优惠政策，按照“企业降本”“稳定发展”“赋能创新”3个主题整理汇编《葆润-惠企政策一本通》，同步开展“车间课堂”“园区小喇叭”等多场景宣讲，收集企业政策难点疑问6条，并协调区税务、财政等部门上门解答，协助企业申领招引专业人才奖补资金30万元。
　　2.市商务局赴坊子区黄旗堡街道一线实践锻炼干部曹文馨结合阳春啤酒厂实际，开展“线上即时推送+线下专题解读+定制化辅导”立体式政策宣传，线上利用微信群，定期推送税费减免、技改补贴等政策要点；线下举办“政策宣传进企业”专题政策宣讲会，重点解读市、区两级有关惠企政策包；针对企业个性化需求，建立“需求响应-问题解决-效果评估”闭环机制，累计收集企业政策咨询6项，开展“一对一”上门辅导，协助企业准备技改补贴申报材料，预计可争取市级财政补助资金120万元。
　　3.潍坊鲁台经贸洽谈会服务中心试用期职员杜昊林、姚美鑫通过潍坊市惠企政策综合服务平台，结合中德国际宠物经济工业园实际，有针对性地检索相关政策并编印发放《惠企政策口袋书》50余份。为提高政策解读的权威性，协调有关部门与工业园入驻企业召开“云上暖企”茶话会，“面对面”疏通政策堵点，帮助解决企业用工难等问题9个。同时积极争取派出单位支持，利用派出单位对外合作平台，宣传项目资质、招商政策、服务模式等，帮助精准对接相关企业，多渠道争取资源。
　　4.寿光市营里镇孙家庄村党支部书记助理马鲁杰以“办实事、解实忧”为发力方向，组织实践锻炼干部成立专项服务队，开展惠企政策专题宣讲3场，发放惠企政策手册52份，通过“案例剖析+申报指导”帮助企业申领稳岗补贴，精准对接税费减免政策，进一步减轻了企业负担。同时针对企业用工短缺问题，积极摸排周边劳动力资源、对接职业院校，搭建定向输送渠道，目前企业已与15名人员达成用工意向。
　　5.潍坊市社会信用中心干部刘欣爽为帮助企业开拓鹅肥肝产品市场，提升品牌竞争力和知名度，发挥自身特长优势，为企业拍摄宣传片，并在临朐广播电视台等多个媒体平台发布10余次，全面展示圣罗捷养殖基地、加工车间、研发中心和特色产品。同时积极组织企业参加“年货节”等展销活动，帮助拓宽销售渠道。
　　6.潍坊市农业技术推广中心干部刘焕珊协助潍坊泰来钢结构工程有限公司开通微信公众号、视频号等平台，在街道办事处、企业微信公众号发布用工需求13条，宣传就业扶持政策3次。同时梳理各级各类惠企政策20余项，编制政策清单和申报指南，协助企业制定荣誉申报计划，成功申报并获批“创新型中小企业”称号。
　　7.潍坊市安丘生态环境保护综合执法大队朱玉洁聚焦企业需求，创新服务举措，在蓝想环境绿色低碳循环水装备及智能运维系统研发生产项目上，从环评政策申报到落地，一直提供全流程帮助，并协调局里相关科室给予技术支持，将环评办理时限压缩40%，助力企业在最短时间内取得批复。同时，向企业发放《建设项目环保手续办理目录》《致重点项目建设单位的一封信》等政策指南，做好讲解企业申报要求、对接业务办理窗口指导。
——◆ 建言献策 ◆——
　　1.市委办公室赴坊子区坊安街道一线实践锻炼干部周瑶瑶针对中基食品有限公司校企合作成果转化周期长问题，提出建立校企合作机制、共建实习基地的建议，并积极对接中国海洋大学外国语学院，围绕公司海外业务人才需求，制定实习计划和培养方案，建立健全校企合作机制，建设实习基地，为公司定向培养技术人才搭建平台。目前，双方已成功举行3次洽谈会，并已达成了初步合作意向。
　　2.舒尔家具有限公司因原材料成本持续上涨，企业利润下滑，发展后劲不足。潍坊市审计局派出审计中心干部王琳围绕解决这一问题，深入开展专题调研，提出成立“原材料采购联盟”的建议，并主动联系协调本地5家家具企业，顺利组建“原材料采购联盟”，协助梳理各成员企业年度采购需求，通过集中采购和集体议价的方式，成功将企业木材采购单价降低12%。同时协助企业申报“供应链稳价补贴”财政补贴资金20万元。
　　3.寿光市稻田镇西稻田村党支部书记助理李嵘到海尔思种苗有限公司实践锻炼期间，深入公司生产一线调研，围绕降低种苗培育运输损耗，参与建立全程温控监测系统，提出采用透气保湿包装容器，加强运输过程中温湿度控制的建议，同时协调对接交通、物流等相关部门企业，优化企业种苗配送链，帮助企业提高了种苗运输存活率，有效降低种苗损耗成本近20%。
　　4.寿光市台头镇北孙村党支部书记助理贾福坤到潍坊天元防水材料股份有限公司实践锻炼期间，为帮助企业更好地适应市场发展，协助企业销售部门开拓销售渠道，以拼多多为试点平台开展网上销售，协助企业遴选7款主打产品，用心打造店铺，助力网店成功上线。目前已有3.2万人次店铺浏览量，成交1764单。
　　5.高密市姜庄镇姜庄四村党支部书记助理王畦尊在山东三金精密铸造有限公司调研了解到，公司在新技术研发与应用的衔接上存在难题，经与公司中层管理人员、技术骨干多次研讨，提出“紧跟行业趋势，产学研协同推进技术升级”的建议，精准对接高校、科研机构，共同开展新型轻量化材料在汽车配件铸造中的应用研究。同时积极参与行业技术研讨会和展会，及时掌握最新技术动态，引进先进铸造工艺与智能化生产设备，提升生产效率与产品精度。通过对接协调，企业已与相关高校开展合作洽谈，积极筹备参与行业展会等事宜，有望年内取得突破。
　　6.潍坊市医疗保险事业中心郭潇娴在润达机油泵公司实践锻炼过程中，围绕解决公司主题党日活动形式单一、效果不佳的问题，积极向企业党支部书记建言献策，推动街道党工委选派党建指导员，组织开展“党建+”活动，将员工理论学习、技能比拼等与主题党日活动有机融合，同时设立党员先锋岗、党员责任区，激励党员发挥先锋模范作用，立足岗位作贡献。
——◆ 纾忧解难 ◆——
　　1.潍坊市中级人民法院锻炼干部王晓妍在潍城区城关街道潍坊龙潍文化运营有限公司锻炼期间，发现公司与客户签订的租赁合同欠规范，存在纠纷风险。积极争取派出单位支持，对公司89份合同、132条条款进行了审查，有效保障了企业权益，增强了企业法律风险管理的意识。同时，对12户商户开展普法宣传，针对经营中可能出现的合同纠纷、消费者投诉等问题，结合实际案例进行分析，增强了商户的法治观念，提高了商户对于企业的信任度。
　　2.坊子区坊安街道祥疃村党支部书记助理吴季鸿通过调研了解到，葆润食品有限公司现金流比较紧张，存在融资难题。针对这一问题，利用坊安街道服务企业专员制度，积极联系银行等金融机构，争取专项贷款。同时立足企业人才储备不足实际，积极联系对接齐鲁工业大学、山东农业大学专业人才，推动双方共建实验室，促进人才就业与企业发展互利共赢。目前已就合作事宜进行初步洽谈，成效较好。
　　3.坊子区九龙街道穆村二村党支部书记助理冯俊玮了解到，山东同源水业有限公司缺少先进的检测仪器设备和团队后，积极对接中国地质大学（北京）冯传平教授，协助搭建校企合作桥梁，利用中国地质大学地质学科优势，对九龙涧深层地脉地质成因分析，并对周边环境保护和开发提出建议方案，为公司“听云”饮用天然水品牌打造提供技术指导，助力企业将产品质量优势转化为市场优势。
　　4.潍坊市畜牧业发展中心试用期干部朱晓远通过走访发现，相州镇华宝食品、龙强汽车配件等多家重点企业存在技术工人短缺、招聘渠道单一的问题，制约企业产能释放。通过发挥自身新媒体运营专长，推出“线上招工”服务，协助7家企业梳理岗位需求、薪资福利、发展空间等核心信息，提炼“企业亮点+岗位价值”，“线上+线下”广泛宣传，1个月内累计收到简历200余份，达成入职意向20余人。
　　5.潍坊市应急管理局干部左鸿谔到潍坊凯盛新材料有限公司实践锻炼期间，发现企业对惠企政策了解不够，精心制作并发放了70余份“惠企政策大礼包”，助力企业员工更好地掌握政策信息。在左鸿谔的协助下，公司2名员工成功申请人才购房补贴；4名员工顺利办理人才公寓入住手续。此外，还组织召开了企业人才项目交流座谈会，为企业与专家搭建沟通桥梁，并协助企业成功推荐1人申报省级重点人才工程，为企业发展注入强劲动力。
　　6.高新区自由时光商业圈即将竣工验收的玻璃房建设项目因建设初期缺乏相关单位的沟通对接，被告知场地下方设有燃气管道，无法通过验收。潍坊市改革发展研究中心刁云慧为解决这一难题，会同社区工作人员及时对接协调港华燃气公司，派遣技术人员对建设场地实地勘察，经多次会商研究，最终燃气公司同意改造燃气管道，规避了项目经济损失，保障了燃气管网安全。