本报讯 （记者 何赛 通讯员 高军杰 王金红）今年以来，经济区立足发展实际，聚焦干部能力短板，创新开展干部教育培训工作，通过建立“高质量发展大讲堂”常态化培训机制，每两周举办一期专题培训，着力提升干部队伍综合素质。
　　经济区坚持需求导向，广泛征集全区各部门单位的意见建议，有针对性地制定年度重点培训计划。坚持务实管用，采取“实战+理论”相结合的模式，既邀请经验丰富的领导干部传授实务技能，又聘请专家学者讲解前沿知识。同时，建立培训质效评估机制，每期随机选取学员分享学习体会和工作思路，促进学习成果转化。