□潍坊日报社全媒体记者 宋玉璐
　　“初次了解‘街景’的人问我最多的一句话是：为什么会想到做这个？我的回答是让商业更高效、更方便、成本更低，也正是这个初心成就了街景，推动街景走到了今天。”山东街景智能制造科技股份有限公司董事长李文君说，“街景从边缘产品品类，一步步变成有巨大商业潜能的企业，离不开两样：一是科技创新，另一个就是人才，因为科技创新离不开人才。”
　　从2016年成立到现在，山东街景智能制造科技股份有限公司开发输出了1万余套移动店铺和设施，助力200多个文旅乡村项目、300多个城市商街和夜间集市，服务超过500多个社区，潍坊市民所熟悉的网红打卡地潍坊泰华中兴步行街也是由街景倾力打造，街景的城市“造梦师”们正发挥着创新智慧，在钢筋水泥中烙下新时代印记。
　　灵感乍现 量身定制城市梦想
　　“2017年3月，我在北京芳草地中心，看到一个被揉成球的车的模型，‘景观’这两个字突然给了我灵感，随后便开启了景观系列产品的设计研发。”李文君从不放过任何一个灵感火花，他马上行动，广纳人才，从4月到10月，共开发出了16款景观型移动商铺产品。
　　街景的业务主体就是利用商业对城市进行美化，每天面对着来自于全国各地和全世界各地的客户对产品和项目千变万化的需求。
　　“街景是座梦工厂，每一名员工都是城市‘造梦师’。”李文君自豪地说道，他认为，为客户量身定制梦想是项激动人心的工作，他十分希望能为每一位加入街景的员工提供展现自我能力、实现自身价值的空间。
　　目前，街景已与中央美院、西安美院、四川美院、济南大学、山东建筑大学等国内知名院校达成战略合作，为院校提供研发课题，并实施落地，同步积累数据；与哈尔滨工业大学建立产学研战略合作，并聘请哈尔滨工业大学和西北工业大学的相关专家、教授对公司在科研开发和生产过程中存在的关键技术问题进行攻关、指导，积极联合开展项目研发和课题研究。通过定期的学术交流会、项目对接会和技术咨询等合作交流，有力促进了企业的技术研发和成果转化，也为自主培养技术人才创造了有利条件。
　　近年来，企业始终把人才放在第一位，将人才发展列入公司三年战略发展规划，通过人才聚焦，创新驱动，推动企业高质量发展。目前街景研发管理人才200余人，占公司总人数的30%，现有研究生及以上高级人才30人。
　　进化升级 打造人才“梦工厂”
　　“产品的第二次进化升级，时逢我们在一个景区里，看到街景的产品就单纯摆放在那里却毫无价值感、存在感。当时我突然就意识到，客户对产品并不专业，产品本身并不是他想要的，一个好的商业场景才是客户内心的最终目的。”李文君说。
　　如何打造理想中的商业场景，让美学价值与使用价值兼具？
　　答案还是人才。2019年，李文君顺势提出方案服务理念，成立起街景规划设计院和杭州街景设计院，建立专属街景的人才“梦工厂”，充分发挥人才主阵地的专业优势，培养了一批优秀的城市“造梦师”，为用户量身定制场景规划和设计服务，打造出了众多带有“街景”气质风格的独一无二的商业场景。
　　目前，街景已经着手开发城市集市方案，在产品开发设计上，公司也从不吝啬投入，全力支持公司“造梦师”的发展，目前已申请和获得专利357项，其中发明专利8项，并且每年新增近百项。
　　技术引领 解决“卡脖子”难题
　　在技术创新方面，街景发展经历了两个重要节点。面对单一客户，专属定制是一项优势，然而在投放市场过程中，如何实现大规模生产就成为了困扰公司发展的难题。
　　要想解决这一“卡脖子”难题，仍然要靠人才。
　　2017年，一个偶然机会，李文君在汉诺威工业展上发现了解决方案——工业4.0，即通过智能化制造解决个性化定制大规模生产问题。下半年开始，街景便开始建立起一支高质量人才团队，全力投入智能制造的软件开发工作。有了人才便掌握了技术，只有将技术牢牢把握在自己手里，公司发展才不会受制于人。
　　另一个节点是工业互联网——用工业互联网实现全域制造。2018年，在对西门子工业互联网概念和逻辑进行深入考察学习的基础上，公司发现通过智能制造和产品的模块化研发，可以完全实现这个领域的全球化工业互联网制造。于是，公司又大力招揽相关人才，及时规划设计了自己的D2M工业互联网系统，授权于用户使用。
　　未来，街景将继续以人才为支撑，带领街景的城市“造梦师”们，以潍坊工厂为基地建立5G+工业互联网创新中心，向更多国家和地区提供全价值链服务，贡献潍坊企业力量。