本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 杨凌燕 曹强）安丘市创新实施“三个一”工作机制，全面清理拖欠农民工工资现象，筑牢“监督网”，为农民工撑起“保护伞”。
　　注重责任上肩，形成联合处置“一盘棋”。安丘用“有解思维”推动“万事有解”，针对受疫情影响房地产业不景气致农民工维权情况频发的问题，安丘住建局成立农民工工资清欠工作领导小组，组建3个业务科室，对各建筑工地进行网格化管理。同时联合公安、人社、信访等部门，建立健全“一周一清零、一月一研判、一季一督查”的常态化联动治理机制，强化联合执法，形成监管合力。今年已开展专项检查43次，约谈建筑企业18家，下发整改通知书17份，提出整改意见45条。针对存在隐患的项目，采取农民工工资支付工作“摸排+检查+化解+处置+应急”五步法处理措施，制定推进清单，落实专人负责，全力掌控风险动态，防欠清欠工作实现由“各自为政”向“协同作战”转变。
　　强化源头防控，筑牢工资专户“一道墙”。安丘市现有建筑企业113家，施工人数万余名。为了不让农民工“流汗又流泪”，扎实推进落实保障工资支付相关法规政策，从明确签订分账管理协议、设立工资专用账户、保障工资专用资金等7个方面管理要点，细化建设单位、施工总承包单位、监理单位、开户银行等各方责任，建立健全日常监管、预警应急处置、责任倒查等机制，进一步规范农民工工资专用账户的使用。同时，全面落实保证金改革各项惠企措施，23个单位通过银行保函或保证保险的形式缴纳农民工工资保证金，总计为建筑企业减负2000余万元，实现了由“被动应对”向“主动破题”转变。
　　创新数字赋能，打造实名制监管“一体化”。以农民工实名制管理为抓手，全面推进在建项目农民工实名制电子考勤，实现施工单位用工信息、考勤记录“一键可查”，该市符合条件的在建项目中，共1.1万名建筑工人已录入省农民工工资支付监管平台，并签订劳动合同，办理工资代发银行卡。与此同时，扎实开展在建工程项目地毯式排查，收集失信惩处等意见建议30余条，畅通了欠薪信息反映渠道，使清欠建筑业农民工工资走上了部门联合、齐抓共管的良性轨道。