本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 何赛 通讯员 田璐瑶）今年以来，寒亭区坚持党建引领，积极探索“育管用”相结合的基层干部管理机制，努力构建一支高素质基层干部队伍。
　　建立干部常态化教育培训机制，将社区（村）干部培训纳入干部培训整体规划，统筹安排，每季度开展一次城市、农村党组织书记“擂台比武”活动，积极鼓励社区(村)级干部参加“党员进党校”培训，提升干部文化程度与专业素质。该区张氏（总部经济）发展中心结合“三会一课”“主题党日”及其他学习培训，不断提升综合素质和专业水平。同时，该区注重在为民服务上锻炼干部、锤炼能力，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。