本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 付生 通讯员 李鑫 李扬）今年以来，青州充分考量自身经济体量、产业布局、区位条件等因素，坚持发挥政策“比较优势”，不断优化人才招引、培育、发展环境，持续提升人才核心竞争力。
　　该市坚持以发展留才，绘制重点产业人才图谱，建立人才资源储备库，注重招商引资与招才引智深度融合。组织开展产学研对接会和学术交流研讨，提升区域人才吸引力。坚持以政策留才，利用人才招聘会、企业进校园等活动，多方位做好人才政策解读和宣传引导。该市坚持内培外引相结合，抓好各级干部、专业型人才、技能型人才等人才开发培养，定期选派优秀人才到发达地区研学进修。坚持以情感留才，切实提高人才保障力，对高端人才、各行业顶尖人才推行差异化服务。妥善解决人才安居住房、配偶就业、子女入学等“关键小事”，同时深入实施领导干部包靠联系服务人才制度，让人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。