本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 张晓璇）今年以来，寿光市坚持以清单化落实、项目化推动、常态化督查为抓手，着力完善工作机制，夯实管理基础，推动离退休干部工作持续提质增效。
　　寿光市老干部工作部门坚持以清单化形式将年度目标任务细化分解为5大方面、18项具体工作，明确责任科室和责任人，画好“路线图”、定好“时间表”，确保全年工作思路清晰、目标明确、措施有力。坚持以项目化方式拓展“长者有为·时代先锋”工程，定期开展送文化学习、送精神慰藉、送节日祝福、送家政服务、送困难帮扶、送健康巡诊“六送”服务；同时，发挥离退休干部优势，打造“幸福家庭120志愿服务热线”、“菜都金晖”云课堂等品牌，服务社会发展。坚持通过定期问询、专题研讨等方式开展常态化督查，查工作落实情况、查工作进度、查工作成效，不断完善项目推进问题清单和整改台账，提升离退休干部工作质量。