◎韩军

阅读提示
　　思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，政工干部则是思想政治工作实践的具体组织者和操作者。在新时期把基层政工各项工作落实好，提高政工工作的实效性，提高政工干部的综合素质和执行力显得尤为重要。
　　注重用党的创新理论武装政工干部。要加强政治理论方面的学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强自己在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，旗帜鲜明讲政治，提高观察问题、分析问题、解决问题的政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　善于学习，与时俱进。一个好的政工干部，首先要善于学习所在单位的各项业务，即使做不到“务于精熟”，也要争取达到“观其大略”的水平，决不能当“门外汉”，这种“门外汉”式的政工干部，难以得到职工的认可，更谈不上受到尊重和拥护；其次，在当今的知识经济时代，知识更新的周期越来越短，必须要牢固树立学习意识，不断“充电”，广泛涉猎各种社会科学以及自然科学等知识，同时，要善于更新知识，接受新观念，进行创造性学习，不断优化自己的知识结构，紧跟时代节拍。
　　有的放矢，保持活力。思想政治工作是做“人”的工作，具有很强的科学性和艺术性。新形势下，要掌握打开工作对象心扉的“钥匙”，必须打破传统思维定势，运用开放、多维的思维方式，真正做到“尊重人、理解人、关心人”，对不同年龄段、不同地域的人，政工干部要善于沟通，聊得来，谈得透。例如部分网民根据人口出生年代不同划分不同的群体，这些不同群体，阅历、心态、思维方式截然不同，政工干部如果不能熟悉其特点，就难以与之进行良好沟通，更谈不到做好思想工作。
　　搞好调查研究。没有调查就没有发言权，开展调查是做好思想政治工作的前提。通过调查研究，可以及时准确了解职工的思想政治状况和思想政治工作中存在的短板和不足；通过对调查结果深入细致地研究，进行全面地梳理汇总，深入分析，使感性认识上升到理性认识，挖掘问题的脉络、问题的规律和问题的原因，找到解决问题的出路和办法，这是调查研究的关键。
　　融入数字化建设。近年来，互联网技术发展越来越迅速，呈现出网络化、信息化、数字化乃至智能化的发展趋势。党的二十大报告中提出要加快建设数字中国，可见数字化是各项工作包括政工工作未来发展的趋势。山东省构建的“山东通”“爱山东”等平台，按照“一片云、两张网”总体要求，构筑一体化政务平台，深化“互联网+”政务服务，让审批流程更简、政务服务更优、监管能力更强。同理，“互联网+”政工工作，可以依托云平台、大数据等技术，构建党员信息采集系统、党员积分考核管理系统等；依托灯塔在线、学习强国，以微课的形式上传学习教育资料，供大家随时浏览学习。微课有效弥补了传统集中学习模式的不足，将文字化长为短、内容化繁为简、形式图文并茂，将大道理讲小，将小道理讲实，方便干部职工及时阅读学习，易于理解和吸收。
　　总之，新时期对基层政工干部提出了更多新要求，需要政工干部顺应时代要求，以高度负责的态度，不断提高自身综合素质，从“新”思路出发，从“新”方法入手，用“新”方式驱动，以“新”动能突破，不断开创思想政治工作新局面，促进各项工作全面发展。
　　（作者系潍坊口腔医院党总支副书记）