本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 臧明宝 裴含睿）近年来，昌邑市大力优化营商环境，不断建强人才服务队伍、优化人才服务环境、提升人才服务质量，“踩”好人才服务点，护航民营经济稳健发展。
　　踩好合力点。昌邑市建立各司其职、密切配合的工作机制，打破部门“信息孤岛”，形成共同参与和推动人才工作的整体合力。职能部门对落户、住房、教育、社保等相关的部门政策进行优化整合，增强政策的联动性，形成上下呼应、相互衔接，既具有竞争力、又体现区域特色的人才政策体系。踩实融合点。昌邑市将辖区重点企业按行业划分为高效农业、高端化工、纺织印染、高端装备等，突出“延链”引才，重点引进一批产业链创新团队、领军人才、高端创新创业型人才和企业急需紧缺型技术人才、一线操作型实用人才，探索建立园区专业人才库，保障园区安全发展、绿色发展。踩准交汇点。摸准企业产业转型所需招引人才，摸准人才成果转化所向锁定企业，定期开展人才校园聘、主题实践、志愿服务等活动，回引大学生和优秀人才返乡创业就业。着力打造“人才+项目”模式，发展特色产业。通过专家教授到企业挂职、联合组建科研中心等形式，与企业手拉手结对帮扶，为企业注入新的人才活力。