□潍坊日报社全媒体记者 李国栋 张沁
　　就业是民生之本。春节假期刚过，市人力资源市场呈现出人潮涌动的热闹景象。为紧紧抓住春节后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，全力稳主体促就业惠民生，2月20日、22日、24日，潍坊市2024年春风行动暨“真情就业 就选潍坊”春季人才交流洽谈会连续举办3场，掀起全市龙年招聘热潮。
线上线下齐发力 就业岗位触手可及
　　本次系列招聘活动汇集歌尔股份有限公司、中百益家园、潍坊顺丰速运等300多家名优企业，提供电气工程师、机械设计师、文员、会计、一线操作工等就业岗位8300余个，涵盖行业多、领域广，能够为不同层次的求职人员提供良好的职位选择。现场，用工企业热情地向每一位前来咨询的求职者介绍岗位情况，求职者则主动与企业负责人进行深入交流。
　　市民朱萍萍与一家招聘设计人员的公司交流了工作内容和薪资待遇情况，她告诉记者，自己的女儿在河南一所大学动画设计专业读大四，马上面临就业问题，她今天来现场就是为了帮女儿寻找对口的就业机会。“刚刚了解了几家企业，薪资待遇都还不错，工作地点也离家比较近，我都留下了联系方式，后期再与他们深入交流一下，希望能筛选到合适的岗位，让孩子顺利就业。”朱萍萍说。
　　“企业的薪资福利如何，是否提供五险一金？”“有没有奎文区的文员岗位？薪资待遇如何？”线下举办招聘活动的同时，市人社部门搭建的“线上招聘+直播带岗”新型招聘模式也颇具吸引力，众多求职者就自己关心的问题进行了咨询并投递了简历，在线上完成求职者和用人单位的“双向奔赴”。
　　据不完全统计，3场招聘活动累计入场参会人数约一万余人次，线上直播吸引42万人次观看互动，达成初步就业意向1600余人次。
在外人才归巢 企业招聘满载而归
　　招聘会现场，滨海区一家洗化公司的负责人告诉记者，企业的班车就停在附近，现场遇到合适的求职者，可以直接安排到企业参观并进行面试。“今天有十几名求职者留下了个人简历，总体来说还是很满意的。”公司人事专员徐女士表示，接下来将根据求职者的工作经验，匹配相应的岗位，部分岗位最快能在一个月内办理入职手续。
　　潍坊潍维服饰有限公司招聘日语、英语及俄语业务员，几位专业对口的求职者在了解了企业相关情况后，留下了个人信息。“通过本次招聘活动，遇到了几位异地回乡的求职者，他们符合我们的招聘要求，且对相关待遇比较满意，后续顺利的话，他们的加入将助力我们更好地开拓业务。”企业人事专员刘先生说。
　　山东矿机集团股份有限公司人事负责人彭先生告诉记者，他们在本次招聘会上收获颇丰，先后有10余名求职者到企业进行面试，企业后续会为所有入职人员安排岗前培训，并做好各项生活保障，拿出百分之百的诚意招来人才、留住人才。“本次招聘活动为我们提供了更多接触人才的机会，新员工的加入也会为企业注入新的活力，让我们对新一年的发展充满信心。”彭先生说。
　　为有效解决企业缺工问题，全市大力实施“千场万企促就业”行动，密集举办“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活动，今年以来，全市已举办招聘活动190场次，参会企业4043家次，提供就业岗位4.5万余个，为5.2万人次提供求职招聘服务。
聚焦重点群体就业 兜牢民生底线
　　促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类重点群体就业，事关民生底线。为提升就业服务水平，进一步完善就业公共服务体系，我市人社部门坚持分类帮扶、精准施策，构建起多元化帮扶体系。
　　——着力促进高校毕业生就业。我市人社部门综合运用就业见习、企业吸纳、灵活就业等政策工具，春节前后，组织寒假“博士青年人才家乡行”“高校学子看家乡”系列活动。先后组织215名博士人才和480名大学生到企业开展现场观摩15次，面向大学生举办招聘活动38场，为1.98万名高校学子提供求职服务，切实推动高校毕业生和企业对接。
　　——着力促进农民工返岗就业。我市人社部门在全市范围集中开展以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题的“春风行动”，以“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动为载体，举办各类招聘会169场，提供岗位4万余个。对务工人员提供返乡返岗“点对点”服务，包车从河北“点对点”接送歌尔集团员工240人，从重庆开州区“点对点”接回在潍务工人员40名，切实做好人社系统春运组织保障工作。
　　——着力保障就业困难群体就业。元旦、春节期间，市人社局、市残联组织开展就业援助月专项活动，集中帮扶困难群众就业。全市共计走访服务对象家庭数2048户，帮助困难群体就业521人，发放各类补贴764.4万元，切实解决了困难群体就业难题。
　　2024年，全市各级人社部门多举措全力促进高质量充分就业，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳，全力保障全市企业“开年即开干”“龙年开门红”，让缕缕“春风”温暖千家万户。