本报讯 （通讯员 王颢程）今年以来，市城投集团纪委坚持把“清廉城投”建设工作融入企业深化改革和经营管理全过程，积极构建“清廉+”模式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展提供坚强保障。
　　“清廉+制度建设”。集团以廉洁从业为遵循，深入开展“制度建设年”活动，通过系统梳理制度、廉洁风险排查、专项监督检查等举措，严肃查纠企业管理运营过程中存在的制度缺失、制度执行不到位等问题，推动形成用制度管人、靠制度管事、以制度管权的长效机制。
　　“清廉+队伍建设”。集团以建设廉洁队伍为目标，建立涵盖集团中层干部、子公司领导班子、重点岗位人员的廉政档案90余份，实现一人一档、“精准画像”；组织干部职工签订《廉洁自律承诺书》《“八小时外”言行承诺书》2000余份，分层分级开展廉政谈话1100余人次，早提醒、早警示，持续筑牢干部职工廉洁自律防线。
　　“清廉+专项监督”。集团以推动廉洁自律融入企业经营为导向，精准选取“小切口”开展购销领域专项整治，通过畅通信访举报渠道、开展自查自纠、现场专项检查等方式，重点纠治违规插手干预、滥用职责职权、“靠企吃企”等影响企业高质量发展问题，并督促及时建章立制、堵塞制度漏洞，推动建立长效管控机制。