永葆为民初心 实干笃定前行 ——潍坊昌威保安集团有限公司聚力打造社会认可的保安品牌 　　编者按 风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年。成立三十五周年的潍坊市投资集团，见证了潍坊经济发展的非凡历程，为地方国有投资公司市场化运作蹚出了路子、积累了经验，留下了闪光足迹。即日起，本报聚焦潍坊市投资集团及权属公司，开展以“勇立潮头 走在前列”为主题的系列报道，阅读潍坊市投资集团“以国企之为，答时代之问”的精彩答卷。首期，记者走进潍坊市投资集团权属公司潍坊昌威保安集团有限公司，探访其在行业内“走在前、挑大梁”的担当作为。
　　□潍坊日报社全媒体记者 陈静静 窦圆娜
　　
　　近日，“不忘初心四十年 砥砺前行护平安”山东省暨潍坊市保安行业主题宣传日活动在潍坊举行。警棍盾牌术表演、防暴处突……活动全方位展示了保安队伍的昂扬斗志以及新时代风貌。如此重大的行业活动在潍坊举行，离不开活动承办方潍坊市投资集团权属公司潍坊昌威保安集团有限公司的担当作为。
　　近年来，在潍坊市投资集团党委的带领下，昌威集团坚持社会责任和经济效益并重，现已发展成为以金融押运、安保安检、安防科技、交通工程、物业管理、人力资源等为主要业态的综合性安保服务集团，业务从潍坊本土拓展到全省并辐射全国，获得“全国抗击疫情表现突出保安集体”“全国先进保安服务公司”“山东省五一劳动奖状”等荣誉，被省公安厅评为全省保安行业成绩突出集体，成为省内安保行业的“领头羊”。
党建引领
树立行业标杆
　　“用实干精神，打造实在党建”。走进昌威集团的党建文化长廊，墙上的这句话首先映入眼帘，短短一句话，却已融入每位昌威人的血脉中，成为集团砥砺奋进的引路“灯塔”。
　　“我们认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持党组织在企业的核心地位，突出发挥‘把方向、管大局、促落实’作用，深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强党的建设的重要部署。”潍坊昌威保安集团有限公司党委书记、董事长左建山介绍说。
　　2019年11月，昌威集团党委会成立，领导班子成员紧扣“做强核心主业，提升管理质效，打造现代化国企”的目标，切实将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织的政治优势、思想优势、组织优势，将党建与业务工作深度融合，推动党的主张和重大决策转化为战略目标、工作举措和改革发展的实际成效。
　　党建引领践初心，凝心聚力促发展。昌威集团自觉把思想政治建设放在首位，重视以实践为载体开展党内大型主题实践活动和专题教育，邀请老党员、老英模等典型代表到公司作报告，组织员工到延安、湖南等地的红色教育基地涵养初心，积极参与“社区双报到”等活动，锻造出具有坚定理想信念的红色先锋，为昌威集团发展提供强有力的政治保证。
　　创新党建途径，培育党建品牌。昌威集团创建“双实”党建品牌，加大党建品牌矩阵建设力度，全面构建以集团党委为中心、12个党支部交相辉映的“1+N”党建品牌体系，公司党组织被市国资委确立为“党建示范点”，通过党建引领、党员示范、群众参与的模式，强化创新力、竞争力、影响力，持续巩固示范点创建成效，党建品牌在国资国企系统形成示范效应，党建工作成为昌威集团高质量发展的响亮品牌。
挺膺担当　　　　守护一方平安
　　在潍坊国际风筝会等众多大型活动现场的安保团队中，总有昌威安保人员认真工作的身影。在广场、商圈、景点、夜市等人员密集场所，也因为有昌威专业的安保人员在不间断巡逻，市民可以放松游玩，静享“平安潍坊”带来的安心与踏实。
　　作为协助公安机关维护治安的一支辅助力量，安保安检是昌威集团的主营业务之一。昌威集团937处执勤服务点与所在地派出所、警务室结合，成立63支社区联治队伍，通过“人防、技防、物防、犬防”四防合一，不断提升社区防范能力，保安服务区域实现“零发案”；服从公安机关的指挥调度，配合公安机关参与巡逻2000余次；圆满完成了鲁台经贸洽谈会、潍坊国际风筝会等大型安保勤务235起，出动保安力量50000余人次，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人346人，挽回直接经济损失1200余万元；负责9个火车站的安检业务，维护客运高峰秩序、保障旅客安全……一串串数字，是成绩更是守护一方平安的责任。
　　不止安保安检业务有声有色，昌威集团还在行业内率先建成启用8座自营金库，为全市37家银行、889处银行网点、87处上门收款网点和456处加钞网点提供集中守押服务，既减少了社会治安风险点，又降低了银行运营成本，为我市金融财产安全和金融行业安全运行、秩序稳定作出了应有的贡献。主动参与潍坊市“智慧交通”建设和社会治安综合治理有关项目，先后承建运营宝通街快速路、高铁北站下穿路等电警项目，为建设实力强品质优生活美的更好潍坊贡献力量。
　　“作为一家保安公司，就是要保一方平安，这是我们的使命任务，也是义不容辞的责任，效益重要，形象、安全更重要。”左建山表示，积极主动承担社会责任是市投资集团的发展基因，也根植进了昌威集团发展战略中。近年来，在为经济建设服务的同时，昌威集团坚持以社会效益为重，创新驱动，厚植优势，助推乡村振兴；落实新时代民兵队伍建设要求，参与组建防风减灾连；用实际行动赢得了同行和公众的认可，树立了良好的社会形象。
　　初心如磐，使命如炬。昌威集团由最初提供单一的保安输出服务，发展成多业态融合发展的现代化安保企业，从弱小到壮大，从单核到多元，变的是规模实力，不变的是为民初心。
创新不止　　　　激发内生动力
　　走进潍坊昌威保安集团权属潍坊市昌威交通工程有限公司，车间生产线上，经过铝板平直、精准覆膜、数控冲压、缺陷检测、号牌输送、智能签注等一系列操作后，一片片车辆号牌整齐下线，发往省内各地市。
　　这里正是昌威交通智能智造项目，是昌威集团积极响应国家创新驱动发展战略，持续推动产业转型升级的创新之举。近年来，昌威集团持续走专业化、精细化、特色化、创新型发展之路，高标准打造“昌威交通智能智造项目示范园区”，建有潍坊市交通标识智能制造设备技术重点实验室等3个市级研发平台，获得国家知识产权50余项，引领制定企业标准5项，多个项目获评省级标杆示范项目，先后荣获“省企业技术创新项目”“突出贡献企业”“省服务型制造示范项目”等荣誉称号，潍坊昌威交通工程有限公司也升级为山东省专精特新中小企业。
　　核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自身。在公司自主研发设备展厅，拥有知识产权的机动车牌证销毁管理系统、环保型自动擦牌机、机动车号牌智能发放系统、机动车号牌签注智能上料系统……一款款与号牌制作发放相关的配套设备一应俱全，这些产品的背后既是公司员工“忠于职 匠于心 精于业”的精雕细琢，也是科技创新在企业中最真实的应用。
　　小号牌串起大产业。机动车号牌半成品生产、电动自行车号牌生产，去年又新上了机动车号牌固封装置生产线，完成新疆号牌中心半成品生产线的建设。不止是号牌生产，企业还围绕号牌设备、管理等做文章，研发了机动车号牌智能管理系统、号牌生产流水线控制中心、废旧号牌展平机、新型废气净化环保设备、成品号牌邮寄智能分拣设备、号牌智能销毁设备、号牌自（半）助领取设备等产品，这些系统设备不仅让公司“自给自足”，还成为其他省市同行生产中的“得力助手”，成为公司新的经济增长点，推动号牌产业朝着高质量、高效能、高科技的方向发展。
　　顺势而为，乘势而上。在产业数字化、数字产业化的大背景下，昌威集团以创新为引擎，抢抓机遇，利用大数据、人工智能等先进技术，聚焦产业转型升级，以高速公路智能交通安全管控系统维保服务项目为依托，深入推进智慧交通相关领域技术探索，提升企业相关领域技术实力。
　　如今，昌威集团承担着山东省8个地市的传统机动车号牌制作、全省新能源和电动自行车号牌生产供应，日产各类车牌2.4万片，面向全国推广应用自主研发产品9款12个型号，自主研发产品获国家知识产权43项，并参与制定两项国家级号牌行业标准，不断铸就行业标准，打造了机动车号牌智造的“潍坊经验”。
蓄能赋力
厚植就业“沃土”
　　就业是最大的民生，市投资集团把“稳就业、保就业”摆在突出位置，以实际行动为稳就业、保就业、促就业贡献国企力量。“为政府创造价值，为员工创造机会，为社会创造和谐”，这是市投资集团的企业文化核心，也是昌威集团多年来作为国有企业一直抓在手上、扛在肩上、落实到行动上的责任担当。
　　从武装押运、安保勤务到物业管理、智能智造，昌威集团提供的就业岗位越来越多，目前，昌威集团员工4000余人，其中退伍军人占了相当的比例。此外，集团还以劳务派遣的形式担负市公安局、交警支队、人民法院1646名辅警、协警、法警等劳动关系的建立及各项社会保险手续的办理等，既有效解决了公安机关治安警力不足等问题，也为求职人员增加就业机会，成为公安机关日常巡防、维稳处突的重要补充和协助力量。
　　既要稳岗还要扩岗。今年，昌威集团公司技能人才评价中心成立，主要负责第三方职业技能等级认定方面的工作，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做好支持服务。新业务必然带来新岗位，进一步充实了集团团队的规模。
　　企业向上发展，离不开人才的支撑。近年来，昌威集团高度重视人才队伍建设，统筹抓好经营管理、专业技术和党群工作“三支人才”队伍建设。通过市场化方式把内部优秀人才选上来、把外部优秀人才引进来，加快培养急需紧缺人才，重点统筹抓好智能智造项目研发、安防科技、法律事务、管理营销、人力资源等创新队伍、技术队伍建设，通过社会化招聘一批985、211院校的本科、研究生学历的专业人才，进一步优化人才结构，发挥其专业所长，为企业可持续发展提供智力支撑。为激发专业人才的工作积极性和主动性，不断完善人才队伍薪酬标准和方案，切实以爱才的诚意推动形成良好人才发展环境，让人才引得进、留得住。
　　企业好不好，看员工的状态便能知晓一二。在昌威集团，大家虽然所处的岗位不同，但身上都充满工作的热情，“有干头、有想头、有劲头”，员工的这份真实感受，也许就是答案。随着昌威集团社会影响力的扩大，薪酬待遇的不断提高，员工的归属感不断增强，近年来，昌威集团没有一名管理人员辞职，普通员工的流失率也越来越低。
　　“在用人上，我们明确了干部人才选用导向，注重干部人才梯队建设，形成人才辈出的局面，激发干部活力和人才动力，打造一支‘唯实惟先，善作善成’的干部人才队伍，以实现企业高质量转型发展。”谈及队伍建设，左建山表示，要让员工在工作中感受到干事创业的成就感和获得感，为企业发展而不断奋斗，又能让大家共同分享企业发展的红利，全心全意与企业同成长、共进退，从而有效提升团队的凝聚力和战斗力，促进队伍正规化、规范化、职业化建设。
稳健规范
提升“向心力”
　　从走出去向别人学习，到如今省内外同行来公司考察学习，昌威集团成为行业内的标杆有什么“秘诀”？“规范、形象、安全、效益”的企业发展理念里也许就包含着答案。
　　“稳健经营、规范管理”，这是做好一切工作的基础，本着这样的理念，昌威集团自觉维护行业规范，合法经营、诚实守信、公平竞争，以优质的保安服务、过硬的纪律作风、精湛的专业技能，塑造形象，打造品牌，深受客户信赖。
　　外树形象，内聚人心。7月24日，《关于审批四名员工职工互助基金的公示》张贴在昌威集团办公楼的公示栏中，里面介绍了员工申请职工互助基金的基本情况、所依据的规定、发放的金额等情况，这只是昌威集团为员工解忧纾困的一个小小体现。近年来，昌威集团充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，先后发放互助基金、各类慰问金29.6万元，落实职工相关福利817万余元。
　　“昌威集团现在有4000余名员工，他们背后就是4000余个家庭，我们不仅要保证员工有工作有收入，更要尽自己所能帮助员工解决一些急难愁盼的事情，让他们安心工作，没有后顾之忧。”在左建山看来，员工与集团之间不仅是工作关系，更是家人。
　　“通过评选年度‘突出贡献员工’‘十佳明星员工’，带领优秀员工家属外出疗养旅游，让我们的员工在外有身份，在家有地位。”左建山介绍说。近年来，昌威集团有1人获得国家级表彰，18人获得省级表彰，受市级表彰的50余人次，获得“全国优秀保安员”“山东省优秀保安员”“鸢都先锋”等称号的人员不胜枚举，大家在各自领域和业务范围起到了示范带动作用，增强了团队的凝聚力。
　　成绩属于过去，奋进正当其时。昌威集团将继续坚持党建领航，锚定使命任务，聚力改革创新，聚势赋能提质，谱写高质量发展新篇章，为打造安全稳定昂扬向上的“奋进潍投”、建设更好潍坊贡献昌威力量。