本报讯 （通讯员 赵恒正）为着力打造一支让群众满意的社区工作者队伍，今年以来，奎文经济开发区积极探索社区工作者队伍培养新模式，围绕构建体系、完善机制、强化培养三个方面抓实社区工作者培养，完善成长链条，筑牢成长阶梯。
　　构建全覆盖培训体系。设立“社工讲堂”，每月定期为社区工作者开展不少于10学时业务培训；针对社工短板弱项，开展自主培训。完善全周期帮带机制。实施导师帮带工程，从单位党员干部、社区工作者等人员中，挑选熟悉党建业务、社区治理经验丰富的人员10名作为导师，与每名新入职社区工作者进行结对。强化社会工作人才培养。组织59名干部、社工成立社工师备考互助共进小组，参加2024年全国社会工作者职业资格考试，共计通过15人。