本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜 通讯员 张同波 魏凡超）近年来，奎文区审计局立足经济监督定位，持续加强自身建设，全链条发力强化干部培养，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。
　　聚焦精准引才，夯实队伍建设“压舱石”。奎文区审计局以打造“复合型人才”为导向，拓宽优化招才引才、干部晋升渠道，近4年共引进财务管理、会计学、工程管理等专业年轻干部9人，其中党员7人、硕士研究生6人。多名年轻干部已成长为业务骨干，干部队伍专业结构、年龄结构得到进一步优化。
　　聚焦思想建设，坚定干部队伍“主心骨”。奎文区审计局以打造“奎文经济卫士”为目标，通过开展党纪法规教育、革命传统教育、审计大讲堂等形式，提高审计干部党性修养和业务水平。召开年轻干部座谈会，听取年轻干部心声，了解年轻干部诉求，引导年轻干部进一步坚定理想信念、增强斗争本领、廉洁规范用权。
　　聚焦能力提升，打造人才成长“助推器”。奎文区审计局坚持强化业务能力培训，常态化举办“审计大讲堂”，局业务骨干以案例教学、经验交流等形式进行授课，去年以来共举办20余次。加强年轻干部实践锻炼，去年以来累计选派15人次参与上级重大审计项目。