本报讯 （通讯员 司书丽 孟林平）今年以来，经济区根据现行考核办法和工作实际推动实施差异化考核，以精准全面的考核体系激励干部担当作为、履职尽责。
　　经济区突出科学规范，围绕各部门职责要点，系统化设置重点工作、考核工作、基础工作、职能工作4大类基础指标，梳理“正负双清单”给予加减分，同时设置“一票肯优”激励干部争一流、争表率。其中北城街道为突出考核的全面精准性，民主测评差异化设置科级干部票、机关干部票、其他服务对象票3类票，按照“谁知情谁评议、谁参与谁打分”的原则综合考评、按比例赋分，汇聚干事创业强大合力，推动工作再获新成效。