本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 杨隽豪）今年以来，高密市以分类管理为抓手，丰富实践载体、强化考核激励，充分激发党员内生动力。
　　强化教育管理。该市制定新时代党员分类管理办法，打造“四位一体”党员管理体系。设置“7+N”教育模块，打造“1+15+N”党员教育矩阵，标准化提升市级党校，建设15处镇街党校，多元化设计N处现场教学基地。创新多元载体。在城市社区开展“亮身份、践承诺”行动，在机关深化“双报到”工作，在“两企三新”实施“红色引擎”工程，在离退休干部中实施“长者先锋”工程。强化党员意识。打造“凤城先锋·高密力量”优秀共产党员评选表彰体系，开展“敢为先锋”“领跑者、贡献者、奋斗者”评选和“发现榜样”活动，激发党员干部干事创业、担当作为的活力。