□潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜
　　在第47届世界技能大赛中，我市选手山东工业技师学院学生孙伟龙获管道与制暖项目金牌，实现了我国在世界技能大赛该项目金牌“零的突破”；我市潍柴技师学院等两个单位入选2024年度齐鲁技能大师特色工作站，梅卫霞等12人获评2023年度“山东省技术技能大师”。我市技能人才工作捷报频传。
　　近年来，我市大力推进“技能兴潍”行动，着力强政策、建平台、促改革、优服务，不断壮大高技能人才队伍，为我市社会发展提供人才支撑。目前，全市技能人才总量达到144万人，其中高技能人才35.3万人，拥有中华技能大奖2人、世界技能大赛冠军2人、国家级高技能领军人才88人、省级656人、市级2539人。
　　搭建“三个平台”，助力技能提升。搭建政策支撑平台，着力深化高技能人才培育机制改革，完善引进、培养、使用、评价和激励措施，聚力打造高技能人才培育新高地。搭建人才提升平台，目前，全市拥有国家级技能大师工作室5个、国家级高技能人才培训基地3个，居全省前列。搭建人才贯通平台，着力深化高技能人才培养机制改革，健全完善高技能人才职称评审绿色通道，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展。今年以来，98名高技能人才被评为工程师以上职称，260多名技工院校教师在获得职称的基础上取得了职业技能等级证书。
　　聚焦以赛赋能，拓宽培养渠道。我市创新打造“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛品牌，连续5年举办市级职业技能大赛，每届参赛选手3万余人，带动全市100余万名一线职工岗位练兵、技能比武，一大批技能人才通过大赛脱颖而出。今年，山东工业技师学院获评第47届世界技能大赛省级重点集训基地。我市已有2所技师学院的6个项目获评国家级、省级集训基地。世赛选拔实现新突破。目前，山东省累计获得世界技能大赛金牌3枚，我市占2枚。
　　推动“四化建设”，建强培养主阵地。推动“集团化”办学，我市在全省率先组建潍坊市技工教育联盟，拥有成员单位219家、校企共建专业22个、共建实训基地4个，有力促进了校企合作、产教融合。推动“一体化”培养，聚焦产业需求优化专业设置，校企联合打造实训平台，企业专家进院校担任“实训教授”，学生在校园内进行生产实践，实现实训与就业无缝衔接。目前，全市8所技工院校23个专业入选“工学一体化”建设项目，获评省级技工教育科研课题78项。推动“合理化”布局，2020年以来我市先后助推4所技师学院、1所技工学校改建成功，指导技工院校新增30余个专业，技师学院总数达到7所，技工院校特色专业达到100多个，构建起技师学院、高级技工学校、技工学校“合理布局、梯次发展、以技能人才培养为特色”的现代技工教育体系。推动“政策化”激励，对在市内职业院校学习期间取得高级工、预备技师职业资格且与潍坊市域内企业签订劳动合同的，分别按每人500元、1000元的标准给予所在院校一次性奖励。将符合条件的技工院校毕业生纳入青年人才生活补贴和购房补贴范围，创新性将技工院校纳入“驻潍高校留潍奖”评选范围，给予技工院校学生就业部门专项经费支持，将技师学院毕业生纳入全市高等学校优秀毕业生褒扬激励范围。
　　强化“三项措施”，创新技能人才评价机制。我市推行企业自主评价，坚持“谁用人谁评价、谁发证谁负责”，在全市规上企业全面推行技能人才自主评价改革，全市自主评价备案企业达到821家，累计评价9.73万人，居全省第一位。在全省率先开展“新八级工”试点，打破技能人才发展和收入“天花板”，16名高技能人才晋升特级技师，享受正高级工程师待遇，2人获评我市首批企业技能人才自主评价首席技师。引导企业建立与职业技能等级相匹配的薪酬和激励机制，探索实行年薪制、岗位分红等激励办法，让优秀高技能人才在工资待遇上达到企业高级管理人员待遇水平。
　　我市将大力实施人才强市战略，进一步做好技能人才队伍扩容提质工作，为经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。