□本报记者 李洪明
　　从企业家到临朐县龙山新材料产业发展服务中心荻子涧村党总支书记、村委会主任，李培升带领该行政村在几年间发生巨大变化，不仅发展壮大了村集体经济、让更多村民实现家门口就业，而且推动公共服务和民生事业上了一个大台阶，村级治理效能大幅提高，群众的获得感、幸福感显著增强。
　　提升村级治理效能
　　从一名建筑安装工人做起，李培升摸爬滚打成为年营业额过亿元的民营企业家。2021年，面对村子发展困境，在上级党组织的支持下，他决心带出一支高素质党员干部队伍，提高村级治理水平，蹚出一条兴村富民的好路子。
　　他把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，时时事事起到模范带头作用。在处理村级事务中坚持一碗水端平，对历史遗留债权债务问题，一把尺子量到底，对于个别村民占用村集体土地，依法收取承包费或收回土地；对于村集体欠村民债务问题，认真核实公开透明，予以分阶段偿还。
　　为做好3个自然村的回迁安置工作，村党总支充分发挥党员模范带头作用，走村串户化解各类矛盾，为回迁安置工作打下坚实基础。凡是村中重大事项，必先听取群众意见和建议，全面落实“四议两公开一监督”制度。
　　发展壮大集体经济
　　李培升在上任之初就发现村级治理效能差的一个重要原因就是村集体经济薄弱，无法满足群众的公共服务需求。
　　为解决村集体收入问题，他自己掏钱投入10多万元，利用山沟荒地建设建筑垃圾消纳场进行建筑垃圾分拣、处置，帮助解决村民就业，每年增加村集体收入25万元。盘活资产资源，对外发包180亩荒山，每年增加村集体收入22万元；积极与周边企业对接，开展村企共建，为企业提供劳务等服务，争取企业帮扶资金，完善村内基础设施等。近三年村集体经济收入340余万元。
　　为解决群众就业问题，他带领党支部一班人，对周边企业逐一拜访，详细了解用工需求，结合村里赋闲村民，深入了解村民技能特长和身体情况，一对一帮扶。目前，共有67名村民在周边企业就业。
　　建设幸福和谐小区
　　聚焦小区管理，打造幸福高地。坚持以党建为引领，探索实行小区“网格员+楼长”协同管理，选优配强“尖兵”队伍，以自然村为单位每50户左右推选1名责任心强、群众威信高的村民担任网格员，同时每1至2个单元推选1名楼长。9个党建网格员24名楼长同向发力，充分下户走访，了解群众诉求。
　　村里先后投入120余万元，配套电动车充电桩160个、汽车充电桩10个、楼前楼后车棚17个、规划车位460个，道路划线1200米，添植30余种绿化苗木，安装智能电梯刷卡系统29套，楼内、外安装监控摄像头69个，实现监控全覆盖，小区四季常青、三季有花，面貌焕然一新。
　　张家沟、谢家营2个村自拆迁后，村民分散租住各地、各村，受传统习俗影响，房东不允许村民在租住房内办理丧事。他们积极争取党委、政府支持，建设一处公益性殡葬房，解决村民上楼后办丧事不便及祭祀难问题。