本报讯 （记者 徐艺华 通讯员 董新）近年来，寿光市弥水未来学校在寿光市委教育工委的指导下，深耕“党建红”引领“弥水蓝”的发展理念，构建“党建引领、书记主导、党员带头、全员参与”工作格局，推动党建工作与教育教学业务有机融合，实现教学质量提质增效。
　　党建铸魂，筑牢育人“水之源”。学校党支部坚持思想引领，通过民主生活会、主题党日等，强化理论学习，不断提升党员教师的政治素养和育人情怀；深入推进党建“双培养机制”，把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成学科及管理骨干，源源不断地为学校发展输送政治过硬、业务精湛的“源头活水”。
　　教研创新，澎湃提质“水之流”。学校以党建为引擎，党员教师主动扛起“头雁”责任，组建党员教研先锋团队，围绕“教学评一致性”课程改革核心课题，开展集体备课、专题研讨、示范课展示等活动，形成“以点带面、全面辐射”的教研生态。在党员教师的带动下，全体教师深耕课堂、钻研教法，让教研创新之流如活水奔涌，为教学质量提升注入持久动力。
　　融创课堂，泛起成长“水之波”。聚焦“四有融创”课堂建设，学校针对青年教师成长需求，推行“缺什么、教什么，学什么、练什么”的“量体裁衣”式培养计划。由党员骨干教师与青年教师结成“一对一”帮带对子，从教学设计、课堂驾驭到学情分析全程精准指导，助力青年教师快速成长。