□本报记者 贺德良
　　通讯员 魏国萍 马蕤昊
　　春风送暖，万物复苏。正值农民工返岗、企业复工复产的春季就业“黄金期”，一边是企业急需用工、招工渠道不畅，一边是劳动者求职无门、就业信息不对称，“企业招工难、群众就业难”的双重难题尤为突出。
　　为切实破解这一民生痛点、发展堵点，临朐县聚焦劳务派遣领域“手续繁、环节多、跑动频”等问题，创新推出“劳务派遣一件事”政务服务集成改革，通过“一窗受理、一网通办、一次办好”，实现审批提速、服务提质、就业提效，以政务服务“小改革”破解就业用工“大难题”，让企业招工不再难、群众就业有门路，全力护航春季就业市场“开门红”。
　　“以前办劳务派遣相关手续，要跑人社、税务、市场监管等多个窗口，材料重复交，至少得跑三四趟。现在只要在‘一件事’专窗提交一次材料，两天内就能全部办结，太方便了！”潍坊朐通人力资源公司郭宝强在办理完劳务派遣经营许可及人员备案后，由衷点赞。
　　为破解传统审批模式下的“中梗阻”，临朐县行政审批服务局将涉及劳务派遣事项办理的公司注册、人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、公章刻制、银行开户、用工备案、社保登记、税务申报等8个事项整合为“一件事”主题服务，推行“一张清单、一套材料、一个窗口、一次办结”。通过数据共享和流程再造，审批时限由原来的15个工作日压缩至2个工作日，申请材料由原来的16份压减至10份，材料精简率近40%，真正实现“减环节、减时限、减材料、减跑动”，以高效服务为企业纾困、为就业铺路。
　　改革不仅追求“快”，更注重“稳”与“安”。针对劳务市场信息不透明、虚假招聘、权益保障难等问题，临朐县坚持审批与监管同步、服务与规范并重，让企业放心招工、劳动者安心就业。
　　临朐县行政审批服务局同步将审批信息推送至监管部门，县人社局建立劳务派遣企业信用档案，将审批信息、经营行为、投诉处理等纳入动态监管，对失信企业实施联合惩戒。平台公开劳务派遣单位资质、岗位信息、薪资待遇等关键内容，坚决杜绝“黑中介”“虚假招聘”，让劳动者“看得清、选得明、干得稳”。
　　同时，设立“劳务派遣服务直通车”热线和线上维权通道，劳动者遇到欠薪、社保未缴等问题，可一键投诉，相关部门48小时内响应处置，切实筑牢劳动者权益“防护网”。
　　春季是稳就业、保用工的关键节点，也是化解“两个难”的黄金窗口期。临朐县把“劳务派遣一件事”改革，作为打通企业用工、群众就业“最后一公里”的重要抓手。
　　自改革实施以来，已服务企业40余家，促成600余名劳动者顺利就业，其中农村劳动力占比达72%，有效打通企业招工堵点、破解劳动者就业难点，真正让“招工难”变“招工易”、“就业难”变“就业稳”。
　　临朐县行政审批服务局相关负责人谭清晓表示：“劳务派遣‘一件事’不仅是审批改革的创新实践，更是我们践行‘我为群众办实事’、服务高质量发展的重要举措。我们将持续优化服务模式，拓展应用场景，让政务服务真正成为春季就业的‘助推器’。”
　　春风化雨润民生，政务服务暖人心。当前，临朐县正以“劳务派遣一件事”改革为抓手，用高效、便民、廉洁、规范的政务服务，一边托举企业发展，一边守护民生就业，让劳动者的就业之路更宽广、更顺畅、更有保障。