本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 付生）去年以来，寿光始终把人才引育作为助推产业升级的重要抓手，围绕高端装备等重点产业链，积极推进“人才强链”工程，为产业升级发展提供人才支撑和智力保障。
　　实施靶向引才，全力引聚与产业高度匹配的支撑型人才。聚焦产业需求绘制“人才地图”，依托产业链布局人才链，通过举办全国生物基产业发展大会，组织重点产业企业赴高校院所开展精准引才等活动，对接高层次人才210余人，推动26个人才技术项目达成合作意向。
　　强化平台建设，加快人才链和创新链同步升级。坚持把创新载体作为人才集聚的“蓄水池”，围绕人才、产业双链布局合作高校院所专家共建平台，新增省级创新平台3家，17家企业入选潍坊市“一企一技术”研发中心和工业设计中心。
　　开展梯度培育，推动企业家创新能力跨越提升。实施企业家素质提升工程，整合政府、社会、高校等资源，建设赫尔曼·西蒙商学院，成立企业家学院，构建覆盖企业家成长全周期的梯次培育体系。通过“线上+线下”同步发力，举办“数字化转型驱动企业高质量发展”等培训活动10余期，培训企业经营管理人才2000多人次。