多年来，安丘市职业中等专业学校（后文简称“安丘市职业中专”）坚持“厚德、强技、健体、立业”的办学理念，秉承“德技双修、知行合一”的育人模式，全面落实“立德树人”根本任务，不断探索教学模式、管理体制、保障机制、产教融合等方面的改革，全面提升学校核心竞争力和综合实力，力争培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，着力把学校打造成为新时代中等职业教育现代化样板和标杆学校。
□潍坊日报社全媒体记者 宋玉璐 通讯员 邰宝祥 赵凌寒/文 窦茂杰/图
坚持党建引领　　 全面提升内部治理能力
　　学校以党建工作为统领，全力打造特色“红职”党建品牌，创新实施“一二三”党建工作法，全面实施铸“红色”职教堡垒、树“红烛”育人先锋、育“红心”学生工匠“三红”工程，实现党建引领对教育教学工作“全覆盖”。学校党委被评为“安丘市先进基层党组织”。
　　充分发挥党员教师的示范引领作用，学校建有4个党员名师工作室，以优秀党员教师引领教师团队发展。坚持党建带团建，着力培养全面发展的“红心”学生工匠，发挥好群团组织的桥梁纽带作用，引导广大青少年自觉坚持党的领导，听党话、跟党走。通过开展丰富多彩的文体活动、社团活动和志愿服务活动，加强学生社会实践教育，以活动育人，把党的决策部署转化为师生员工的自觉行动。
聚力人才强校　　 不断加强教师队伍建设
　　学校倡树“红烛先锋”，选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的优秀党员教师担任党支部书记，打造出2个“过硬党支部”，1个“先锋党支部”。实施“党员名师领雁工程”，培育党员“领军强队”“优秀团队”，1人被评为全国优秀教师，3人被评为山东省优秀教师，2人被评为山东省特级教师，2人被评为潍坊市专业技术拔尖人才，2人分别获得潍坊市、安丘市首席技师称号，2人获得国家实用新型发明专利，4人入选齐鲁名师建设工程，1人被评为省青年技能名师，6人被聘为国家级技能大赛裁判。300人的教师队伍中，现有双师型教师156人；省、市级教学能手等各类骨干教师129人。雄厚的师资力量为学校办学质量提升提供了有力支撑。
坚持德技并修　　 以德为先引领成人成才
　　学校坚持立德树人、德技并修、工学结合育人，注重人才德育培养。以“文明风采”竞赛为抓手，大力弘扬传统文化、劳动精神和工匠精神，编辑出版了德育成果合集《春风化雨润物无声》，获得全国奖项。
　　与国内知名企业合作开发涵盖“一个精神、五种习惯、七个能力”的“175”职业核心素养课程体系。职业素养项目获山东省教学成果一等奖，学校荣获教育部“全国职业院校学生管理50强”称号，学生管理经验在全国推广。学校被评为山东省德育工作先进集体、国家中等职业教育德育工作实验基地。
　　学校还十分注重学生社团建设，现有专业性社团和艺体类社团共26个，开设19门个性化课程，从传统文化、文体艺术、非遗传承等方面培养学生个性发展。目前，开设的个性化课程有：陶艺、国学经典诵读、非遗传拓、非遗扒绣、特色扎染、声乐、美术、舞蹈、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、排球、围棋、跆拳道、毽球、无人机等。学校的个性化课程研发中心被确定为潍坊市中小学职业体验中心。诗词进校园、非遗进校园、国学诵读比赛、书画展、农博会伴手礼大赛等各项活动开展得如火如荼。学生展演的校园TV《歌唱祖国》《我和我的祖国》等在“学习强国”平台山东频道播发。
坚持多措并举　　 力促教学水平不断提升
　　专业对接产业，四链融通助力人才培养。学校积极对接区域产业发展，构建起专业建设紧随产业发展动态调整的专业建设机制，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，全面提升人才培养的适应性。学校先后与歌尔电子、萨丁重工等省内50余家大中型企业建立合作关系，建有校外实训基地40个，开设企业冠名“订单班”20个。
　　岗课赛证融通，以赛促教推进三教改革。学校大力推进现代学徒制试点，与中科润达、福田雷沃、萨丁重工等企业合作，在计算机应用、电子商务、汽车运用与维修等11个专业探索实施了“双元一体三共”中国特色现代学徒制改革。推行“1+X”证书制度试点，工业机器人技术应用、电子商务、会计事务、数控技术应用等6个专业进行“1+X”证书制度试点，至今年6月，共有500余人完成了9类证书考试。
　　推动“岗课赛证融合”教学模式改革，以赛促课、课赛融通，通过实施“燎原计划”，技能培训覆盖率达100%，人人动手，全员参与；通过“星光计划”，着力培养一批国赛、省赛“技能明星”，发挥引领带动作用。学校连续5次承办全国职业院校技能大赛、4次机械行业赛，在国赛中荣获25金、6银、7铜。学校获得全国大赛先进院校、突出贡献奖，荣获潍坊市科教攻坚-产教融合先进单位和优秀承办院校等称号。安丘市被评为潍坊市职业教育创新发展先进市。
　　契合产业需求，大力提升社会服务能力。学校强化职业教育类型定位，坚持技能培养与职教高考同向并行培养技术技能人才。对接安丘市机械制造、电子信息等支柱产业和新兴产业发展，每年为安丘企业输送技能人才1500余人，对口就业率95%以上。在安丘规模以上企业中，有60%的毕业生成长为技术骨干。在近五年职教高考中，共有3000余人被山东科技大学、青岛大学等本、专科院校录取，升学率达99.2%。
智慧校园建设　　 全面提升信息技术素养
　　学校认真落实教育部、山东省《教育信息化2.0行动计划》，大力加强网络基础设施和软件系统建设。建成了技术先进、安全可靠的校园信息网络环境。学校被评为中央电教馆首批“职业院校数字校园建设实验校”、潍坊市“互联网+教育”示范学校。以硬件为基础，学校大力推行信息化管理，有效提升管理效率。
　　学校着力推动人工智能、大数据、虚拟现实等新技术在教育教学实践中的应用，有效开展教学过程监测、学情分析、学业水平诊断和学习资源供给，推进信息技术与教育教学融合创新，全面提升师生信息技术素养，培养信息化应用型人才。
　　近年来，学校办学特色被中央电视台、新华网、人民网等媒体进行了报道；安徽亳州、阜阳，云南曲靖，深圳等全国各地几十所职业院校到该校交流学习。当前，安丘市职业中专在全面落实新职教法的强劲东风下，抢抓省高水平学校建设重要机遇，凭借有利条件和优势资源，进一步破解难题，创新管理，不断促进学生德育管理再提升，努力为促进经济社会发展提供优质人才资源。