本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 臧明宝 裴含睿）今年以来，昌邑市把人才队伍建设作为推动项目建设的重要抓手，统筹推进人才“引、育、用”一体发展，着力破解人才企业项目建设难题。
　　拓宽“渠道”，靶向引进专业人才。该市围绕需求大力招引纺织、超纤、现代农业、创意文旅、新能源等重点领域人才，通过签约聘请人才合作顾问、特聘专家等形式，柔性引进专家人才，聘请重点企业高管担任“招商大使”，进一步聚集人才资源，推进“项目攻坚年”各项任务落地落实。
　　搭建“平台”，精心培育本土人才。该市加快推进人才培育平台建设，有效激发和释放人才创新创业活力。依托潍坊丰瑞农业科技有限公司同山东省农科院搭建科技成果转化基地并建立长期产学研合作关系，持续推进青阜农业系列项目建设。
　　破除“壁垒”，充分激发人才活力。该市针对产业工人队伍年龄普遍较高、文化程度普遍较低等问题，及时开展高技能人才评价工作，按照工种、专业分工分类评价，并进行现场实操演练，实现工学结合、德技并修，保障项目高质量管理和高效率推进。