本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　王晓萌）我市积极探索党政主要负责人年终述法新思路新举措，创新“五化工作法”，健全述法机制，持续压紧压实党政主要负责人法治建设第一责任人职责。
　　述法内容“清单化”。我市在建立《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定市级层面工作责任清单》基础上，推动各县市区（开发区）和市直各部门单位结合实际，制定本地本单位党政主要负责人工作责任清单，对主要负责人推进法治建设工作职责进一步细化分解，明确工作任务、责任单位、完成时限等，实现了法治建设职责具体化、任务精细化，真正将“软任务”变成了“硬指标”，为党政主要负责人年终述法工作提供了制度依据。
　　述法评议“交叉化”。我市在领导班子和领导干部考核述职评议及市委全面依法治市委员会述法评议基础上，创新开展党政主要负责人年终述法报告交叉评议。组织各县市区（开发区）和市直各部门单位互评党政主要负责人述法报告，评议结果及时提报党委组织部门。通过组织交叉评议，增加了评议工作覆盖面，深化了评议效果，同时促进了县市区和市直部门单位间第一责任人履职情况相互学习、共同提升。
　　部门述法“专题化”。参照党委、政府党政主要负责人述法工作要求，我市组织市、县党委、政府组成部门单位，开展本部门单位班子成员、中层负责人等内部专题述法。部门单位主要负责人围绕述法情况、法治建设重难点等，对述法人员进行现场质询、点评并提出要求。通过述法、评议、反馈、整改等形式，增强了专题述法的现场感、仪式感，强化了部门单位班子成员和中层负责人法治思维、法治意识。
　　反馈问题“个性化”。市委依法治市办根据各县市区（开发区）和市直各部门单位述法报告，以及法治督察等发现的问题，逐一反馈每名党政主要负责人，提出明确整改要求。各县市区（开发区）和市直各部门单位党政主要负责人根据反馈的问题，建立问题整改台账，明确整改措施、整改时限，认真进行整改。问题反馈与整改既体现面上共性问题，又注重从党政主要负责人本人角度，突出“个性化”问题，确保反馈、整改工作的针对性、实效性。
　　整改落实“闭环化”。市委依法治市办每半年调度一次述法反馈问题整改落实情况，同时要求在年终述法报告中，专章体现上年度法治建设问题整改落实情况。把述法工作纳入法治督察、考核工作重要内容，并组织全覆盖式“回头看”，确保整改成效。通过述法、评议、反馈、整改、督察、考核、回头看“全链条”，实现整改落实“全闭环”，有效推动了党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责落实。