本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于卿 通讯员 高军杰）“社区一线就像个大炼炉，繁杂又琐碎，不光磨炼了意志，也增长了本领。”近日，经济区区直机关干部郭卫杰这样对记者说。从去年开始，经济区建立常态化选派机关干部到街道一线实践锻炼机制，让干部补上缺失的“基层课”。
　　为突出基层历练精准性，根据干部工作经历、熟悉领域等情况，精心搭建经济建设、民生服务、人居环境等6个实践锻炼岗位，同时实行“导师帮带”历练机制，采取“一对一”的方式，由街道副科级以上领导干部结对帮带。建立实践锻炼报告制度，实行期中考核制度，综合表现突出的，及时纳入优秀干部信息库管理，在评先树优、提拔使用时优先考虑。截至目前，已选派2批次7名干部到街道一线锻炼。