本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王聪聪 通讯员 田莉）引进、培养、留住人才是全面提升高质量发展核心的黄金三角，今年以来，寒亭区始终将“人才是第一资源”作为工作的“必修课”，致力于打造一个全方位、多层次的人才空间。
　　通过公众号、多媒体、宣传页、人才夜市等载体，多元化招聘渠道为组织注入新鲜血液。通过行业交流、高校合作等多种方式，广纳贤才。定期组织开展技术培训、理论教学，确保人才在专业技能和综合素质上都能获得持续提升。优化人才奖励机制，通过年度表彰大会、年终奖的方式激励人才干事创业能力。优化各类人才政策，实施安居工程，解决人才后顾之忧。