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习近平给厦门航空有限公司全体员工回信 强调弘扬优良传统坚持改革创新
在服务经济社会发展促进两岸交流合作上积极发挥作用   新华社北京7月24日电 在厦门航空有限公司成立40周年之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日给厦航全体员工回信,向他们表示热烈祝贺并提出殷切希望。
  习近平在回信中说,我在厦门工作时,曾参与厦航的初创,40年来一直关注着公司的成长。如今看到白手起家的厦航实现了跨越式发展,我很欣慰。
  习近平强调,新时代新征程上,希望你们弘扬优良传统,坚持改革创新,增强核心竞争力,筑牢安全底线,在服务经济社会发展、促进两岸交流合作上积极发挥作用,为推动民航业高质量发展、建设交通强国贡献更多力量。
  厦门航空有限公司成立于1984年7月,是我国首家按现代企业制度运营的航空公司。在厦门工作时,习近平曾亲自为处于初创阶段的厦航协调解决多个难题,并对厦航的改革发展一直给予关怀指导。目前,厦航运营的国内外航线达到400余条,年旅客运输量近4000万人次,曾获得飞行安全五星奖、中国质量奖等荣誉。近日,厦航全体员工给习近平总书记写信,汇报公司成立40年来依靠改革创新取得的发展成绩,表达不忘初心、锐意改革,努力把公司做强做优做大,积极助力海峡两岸融合发展的决心。
省领导来潍调研工业经济运行工作 刘运陪同   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者  贺德良)7月24日,副省长周立伟来我市调研工业经济运行工作。省政府副秘书长张成伟参加;市委书记刘运,市委常委、临朐县委书记刘艳芳,副市长马勇陪同。
  周立伟先后到弘润石化(潍坊)有限责任公司、青州市坦博尔服饰股份有限公司、临朐国际会展中心、山东三义集团股份有限公司实地调研,听取相关情况汇报,与有关负责同志深入交流,详细了解企业生产经营、产品特色、应用场景、科技创新、安全生产、产业链打造等情况。
  周立伟对我市工业经济取得的成绩给予充分肯定。他指出,今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是山东加快绿色低碳高质量发展、推进现代化强省建设的关键一年,做好工业经济运行工作意义深远、责任重大。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神,扎实推动党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求落地落实,加快推进产业转型升级,不断增强企业核心竞争力,推动先进制造业固本强基,加力提速工业经济高质量发展。要以更宽视野把握经济发展大势,坚定信心、主动作为,形成大抓工业、齐抓工业的鲜明导向和强大合力。要以更强决心争取发展主动,加强政策落实,优化服务保障,支持企业增产能、上项目,坚定不移完成各项目标任务。要以更高标准提升发展能级,抓好技术改造、产业创新、数字赋能等重点工作,推动制造业高端化、智能化、绿色化、集群化发展,着力培育壮大新质生产力。要以更大力度强化载体支撑,扩大优质项目招引,拓展优势产业链条,加强市场主体培育,为加快新型工业化注入强劲动能。要持续优化营商环境,大力推进“高效办成一件事”,健全用好政企常态化沟通交流机制,用心用情用力为企业纾困解难。要坚决守牢安全底线,压紧压实各方责任,抓实重点领域风险隐患排查整治,夯实高质量发展根基。
党的二十届三中全会文件
及学习辅导材料在京首发   新华社北京7月24日电 (记者 史竞男)党的二十届三中全会文件及学习辅导材料首发式7月24日在北京图书大厦举行。
  为帮助广大党员干部群众深入学习领会党的二十届三中全会精神,根据中央有关部门安排,人民出版社、党建读物出版社、学习出版社出版了5种文件读物。其中,人民出版社出版了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》单行本、《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》单行本、《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议文件汇编》和《〈中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定〉辅导读本》,党建读物出版社、学习出版社出版了《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》。
  三家出版社负责人介绍,《〈中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定〉辅导读本》由中央有关部门组织编写,从多层面、多角度、分领域对全会精神进行全面系统解读,为学习领会全会精神提供了权威读本;《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》着重围绕决定中的重要改革措施,以112个问答的形式进行全面深入解读,是学习领会全会精神的权威辅导材料。
强化基层治理 服务美好生活 ——奎文区凝心聚力推进社会工作高质量发展   □潍坊日报社全媒体记者 王聪聪
  通讯员 张玉虎 张璐瑶

  基层强则国家强,基层安则天下安。今年以来,奎文区持续加强党建引领基层治理,深化“美好社区·幸福家园”建设,培优锻强社区工作者梯次队伍,推动“两企三新”、行业协会党建全面创优建强,推深做优社区志愿服务融合赋能,推进全区社会工作在服务中心大局上“走在前、挑大梁”。
   减负赋能
  着力破解“小马拉大车”难题

  今年上半年,奎文区成立基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作专班,由区委常委、组织部部长牵头负责,抽调7个成员单位骨干人员组建3个工作组,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,切实为基层减负赋能。
  聚焦专项整治8类重点问题,奎文区委社会工作部牵头开展全区问题排查摸底专项行动,摸排问题34条,现已完成整改18条;进一步规范社区“机制牌子”和证明事项,建立社区“滥挂牌”有关问题排查整改长效机制,巩固深化为基层减负工作成效;联合区委组织部,开展借调社区工作者清理规范行动,并建立常态化督查机制,开展实地抽查3次,严防反弹回潮。
   党建引领
  基层治理整体效能不断提升

  6月30日,奎文区首届美好社区“幸福邻里节”活动启动,奎文区委社会工作部号召各社区围绕“最美邻里”“欢乐邻里”“烟火邻里”“融情邻里”4大主题,举办系列贴近居民生活、形式生动活泼、群众喜闻乐见的邻里活动,让更多居民走出家门、融入社区。
  为打造一支高素质、专业化的社区工作队伍,更好地发挥社工在基层治理和社会服务中的中坚作用,今年,奎文区强化“头雁领航”工程,开展社区党组织书记岗位等级考评,并发放岗位补贴12万余元;实施“青雁成长·赋能提质”行动,选派21名后备人才到先进社区跟班轮训,涵养带头人队伍“源头活水”。举办社区党组织书记党建引领城市基层治理培训班,培强“头雁”队伍;与山东信息职业技术学院共建社区工作者培训基地,进一步提高社区工作队伍专业化水平。
   培育品牌
  激发“两企三新”党建新活力

  “我们有效整合部门资源,主动将服务下沉到外卖站点、居民小区,延伸到网约车司机群体,为他们提供车辆维修、充电换电、劳资纠纷调解等八项服务,切实解决新就业群体急难愁盼问题。”奎文区委社会工作部主要负责人说。
  启用新就业形态劳动者权益保障服务中心,发布新就业群体技能提升服务清单;启动“新新向党 益骑鲁力”暨新就业群体服务友好行动,推出关爱凝聚新就业群体的八大服务项目;创新搭建4个“骑手友好”标配场景……连日来,奎文区在积极培育“骑手友好社区”品牌建设方面亮点纷呈。
  为推动“两企三新”和行业协会商会实现党组织有形覆盖、有效覆盖,奎文区通过党建工作大起底、大排查行动,摸排六类重点企业党组织组建、发展党员情况,聚焦快递、外卖、道路运输、直播电商4个重点领域摸清业态的区域分布、组织形态、运行模式,理顺行业协会商会党组织隶属关系,开展“僵尸型”区管行业协会商会清理整治工作。同时,选树先进典型,今年共评出市级“两企三新”领域优秀共产党员3名、优秀党务工作者3名、先进基层党组织4个。
  创新模式
  积极探索“慈善+社工”服务路径

  今年高考首日,奎文区许多考场外活跃着一群身穿红马甲的志愿者,热情为考生和家长提供各种帮助,志愿者中有社工人员,也有多家单位的热心人士,他们成为考场外一道亮丽的风景线。
  奎文区推动社会工作专业优势、慈善事业资源优势、志愿服务人力优势有机融合,积极探索“慈善+社工”服务新路径、新模式,不断提高社会治理能力和为民服务水平。
  该区组织召开助力高考启动仪式,组建滴滴、出租车和私家车等群体“爱心车队”,在考场设立志愿服务驿站,为考生和家长提供周到服务;举办“志愿之城 奎文有我”幸福家园助力项目发布暨社区慈善基金启动仪式,成立社区慈善微基金,撬动更多社会资源投入社区治理;开展“爱满奎文·志愿同行”——奎文区“文明实践我行动 机关党员我服务”社区文化市集4场次,集中开展志愿服务、文艺展演等活动,不断满足基层群众精神文化和高品质生活需求。
农业农村部:加快灾后
农业生产恢复夺取粮食丰收   据新华社北京7月24日电 (记者 唐诗凝 于文静)今年入夏以来,我国多地遭遇不同程度洪涝干旱灾害,秋粮形势备受关注。农业农村部将对积水农田加快排涝降渍、对受旱地块广辟水源及时浇灌、对绝收地块因地制宜改种补种,加快灾后农业生产恢复,奋力夺取秋粮和全年粮食丰收。
  这是记者24日从国新办举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上了解到的消息。
  农业农村部党组书记韩俊介绍,根据农业农村部农情调度,秋粮面积比上年稳中有增,作物长势总体正常。目前全国农作物受灾面积高于去年,但是成灾面积同比减少600多万亩。
  当前是防汛抗旱的关键期,也是秋粮作物产量形成的关键期。韩俊表示,将时刻绷紧防灾减灾这根弦,立足于防大汛、抗大旱、救大灾,尤其要盯紧主产区和重灾区。加快灾后农业生产恢复,组织农业科技人员和各级农业农村部门同志下沉一线,进村入户蹲点包片,精准精细指导服务。
  关于夏粮丰收情况,韩俊介绍,今年夏粮增产72.5亿斤,达到2995.6亿斤,再创历史新高,是近9年里夏粮增产幅度最大的,对于稳定物价、稳定老百姓预期作用明显。
逐绿千里促共富 ——寿光市以蔬菜产业跨区域党建助力乡村振兴   □潍坊日报社全媒体记者 窦浩智
   通讯员 桑德春 文/图

  “寿光来的师傅非常负责,从园区建设、种植管理到包装销售,都倾囊相授。一个200米的大棚,从建成到现在,一年时间种了三茬,纯挣15万元!”近日,说起村民鼓起的“钱袋子”,河北省雄安新区安新县东垒头村党支部书记刘振军喜不自胜。2022年,借着党建联建的东风,东垒头村与相隔500多公里的寿光市崔岭西村结缘,一处157亩、14个大棚的蔬菜园区拔地而起,带动14户农户在家门口致富。
  党的二十届三中全会指出,巩固和完善农村基本经营制度,完善强农惠农富农支持制度,深化土地制度改革。蔬菜产业是寿光的“当家产业”“富民产业”,寿光市坚持一地富了不算富、共同富裕才算富,成立蔬菜产业跨区域党建联盟,打破省市区域界限,通过“党建搭台”,跨越山川大海,共享“致富密码”。截至目前,该市已与河北雄安、重庆开州、湖北黄冈、新疆喀什等30多个地区开展联建,8000多名农民技术员常年在外地指导蔬菜种植,全国新建蔬菜大棚中一半以上有“寿光元素”。
     雪域高原  缺氧但不缺信仰
  “你看,这些小番茄长得多喜人!在平原上结的果实也不一定比这里多。”在西藏自治区白朗县阿亚村,寿光市在白朗县流动党员党支部书记、白朗县蔬菜技术总指导孟德利指着挂满枝头的番茄,语气里充满自豪。
  位于珠峰脚下的白朗县平均海拔4200米。因为海拔高、种植条件不同,藏族群众的蔬菜种植方式与4000公里外的山东也有很大的不同。为此,寿光市在白朗县成立“贾思勰·新农人”服务站,选送经验丰富、技术过硬的10余名技术员,手把手教当地群众种植蔬菜,多年从事蔬菜园区建设的孟德利就是其中之一。针对低温、风大、缺氧的高原气候,孟德利所在团队因地制宜创新双层膜大棚,建起温室大棚128个、玻璃连栋温室4.27万平方米,实现了四季有花、月月有果、天天有菜。
  过去,当地农民零星种植土豆、萝卜、白菜“老三样”。在孟德利等人的示范带动下,白朗县果蔬种植以星火燎原之势发展,由原来的“三分地”发展到如今1.74万亩,年产值近3亿元,以全县1.28%的可耕地,产出了占农牧业总量41%的效益,成为西藏最大的“菜篮子”,赢得了“全国蔬菜看寿光,西藏蔬菜看白朗”的美誉。
  去年,孟德利又转战海拔更高的康马县,建设了17座高温大棚和连栋温室。今年,两个大棚的620株美早车厘子在海拔4400米的康马县萨马达乡喜获丰收,总产量预计在750公斤左右。“山东援藏干部经常说一句话,‘缺氧不缺信仰,艰苦不怕吃苦’。大家信得过我,必须全力以赴。”面对新挑战,孟德利信心百倍。
  陇中大地  一个村里“俩书记”
  在距离寿光1600公里的甘肃省漳县盐井镇杜家庄村,竟然有两位“村支书”。其中一位是杜家庄村党支部书记李正琛,另一位是来自寿光的“村支书”刘玉江。
  “漳县土壤肥沃,PH值在8.1左右,呈弱碱性。这里日照充足,昼夜温差大,非常适合蔬菜生长。今年我们种的水果黄瓜,每公斤卖到12元……”说起杜家庄村的设施农业产业园,寿光市圣城街道北夏村党支部书记、漳水润农农业开发有限责任公司董事长刘玉江滔滔不绝。
  过去漳县一直有种植蔬菜的传统,但管理比较粗放,没有形成规模优势,菜价只能随行就市。在跨区域党建引领下,寿光市北夏村与漳县杜家庄村开展结对共建,选派从事蔬菜产业多年的刘玉江,支持杜家庄村建设冬暖式大棚10个、高端保暖大型拱棚22个,种植更受市场欢迎的口感蔬菜,蹚出一条种品牌菜、卖精品菜的路子。
  “我是去年农历腊月来的,现在不仅掌握了蔬菜种植技术,还挣了4万多元工资。”对村里的变化,杜家庄村村民杜爱爱很知足。园区采取“基本工资+效益分成”的模式,带动周边80余名群众从事种植、灌溉、采摘等工作,人均月增收3000元左右。
  大巴山下 开州产出“寿光菜”
  最近,位于重庆开州区临江镇的渝鲁(寿光)蔬菜产业园进入采摘旺季,大量开州产“寿光蔬菜”竞相上市。明月村村民彭昌珍每天会到家附近的园区采摘蔬菜。“你看这些辣椒,一个就有半斤重!”彭昌珍拿着一个苏椒兴奋地说。
  在距离寿光1500公里的渝鲁(寿光)蔬菜产业园,像彭昌珍一样务工的当地村民有近百人,每天有辣椒、黄瓜、西红柿等1万余斤蔬菜销往周边城市。为了发展蔬菜产业,2022年7月,开州区引进跨区域党建联盟成员单位——寿光农控集团,先后合作建设了临江、厚坝、南门、满月4个基地,种植面积达到3750亩,按照“寿光模式”实行“六统一”管理。园区的成功运行,既丰富了开州的“菜篮子”,更鼓起了村民的“钱袋子”,当地农民可实现土地租金、务工薪金、分红股金三份收入。
  “我家有2.8亩地,过去种甘蔗、土豆,一年满打满算收入8500元;现在流转给园区,租金加务工加分红,在家门口一年就能挣5.5万元。地还是那块地,产出翻了近7倍。”莲池村的村民余琴掰着指头算道。
山东省第三生态环境保护
督察组向我市交办
第二批信访件   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 于哲)7月23日,山东省第三生态环境保护督察组向我市交办第二批信访举报件33件,累计交办38件。
  本批交办的信访举报件共涉及14个县(市、区、开发区)。其中,奎文区2件、潍城区4件、寒亭区3件、坊子区1件、青州市1件、诸城市3件、安丘市5件、高密市3件、昌邑市3件、临朐县1件、昌乐县3件、高新区1件、滨海区2件、经济区1件。涉及生态环境问题33个,其中,大气环境问题12个、水环境问题8个、固废环境问题1个、生态环境问题1个、噪声环境问题7个、其他问题4个。
  当日,上述信访举报件已全部交办各县(市、区、开发区)及有关部门。按照要求,信访举报件整改和处理情况将及时向社会公开。
潍坊元素“中国龙”花灯
闪耀巴黎   □潍坊日报社全媒体记者 郭超
  7月23日,在第33届夏季奥运会即将来临之际,“龙马风度 体育精神——中华体育文化展”在法国巴黎巴士底设计中心开展。该展览是中国奥委会首次在境外奥运会主办城市举办的配套体育文化展览活动,国家级非物质文化遗产项目潍坊风筝市级代表性传承人、潍坊天成飞鸢风筝有限公司负责人王永训及其团队设计制作的“中国龙”花灯,在这次展览上亮相并广受好评。
  潍坊风筝扎制历史悠久,而放风筝作为一项古老的体育运动,深受人们喜爱。王永训介绍,“中国龙”花灯高度达6米、宽度达5米,由工人们历时1个月制作完成。它的重量在30公斤左右,相比其他类型花灯,具有重量轻、运输方便、组装灵活等特点。在制作工艺上,采用了传统的风筝扎制技艺,结合花灯工艺,并融入声、光、电效果。整体造型时尚亮丽,与展馆展陈搭配相辅相成,将中华体育文化精髓以最生动、最震撼的方式呈现在世界面前,同时让观者全方位感受潍坊非遗文化的魅力。
  据悉,此次展览展出中国体育博物馆馆藏精品139件(套),展览将图文、文物和数字技术相结合,打造沉浸式体育文化展示空间。“中国龙”花灯闪耀巴黎,助力进一步提升中华传统文化在国外的知名度和影响力,加大我国非物质文化遗产国际传播力度,让全世界人民共享文明盛宴。
强制度 重引领 求实效 ——临朐县委理论学习中心组以高质量理论学习推动高质量发展   □潍坊日报社全媒体记者 于哲
  近日,第4期“临朐大讲堂”在临朐县县委大会议室开讲。大讲堂上,主讲人围绕“违反中央八项规定精神问题的形势及解读”,为130余名党员干部们作了一堂生动精彩的专题辅导。
  这是一次高规格的集中培训,也是一次强有力的部署动员。大讲堂让党员干部中的“关键少数”接受了一次全面、深刻的理论大学习、思想大武装、党性大淬炼,他们学思践悟、汲取养分、交流收获,纷纷表示要知敬畏、守底线,把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来,融入日常、化为习惯,把学习收获转化为高质量发展的精神动力、强大合力。
  近年来,临朐县把加强和改进党委(党组)理论学习中心组学习作为加强领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式,不断创新学习方式,持续拓宽学习渠道,切实增强学习的针对性、实效性。2023年以来,临朐县委理论学习中心组开展集体学习研讨20次,组织举办党的二十大精神专题读书班、主题教育专题读书班、党纪学习教育读书班、“临朐大讲堂”等25场次,有效推动了党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。
  学习中,临朐县充分发挥县委理论学习中心组示范引领作用,中心组成员带头宣讲党的理论,做好对分管领域部门单位理论学习中心组学习的指导,形成了一级带一级、层层传递的良好学习格局。县内媒体及时跟进报道县委理论学习中心组学习情况,并通过新媒体平台进行广泛宣讲,引导基层党组织和广大党员干部加强理论学习,营造了浓厚学习氛围。主题教育期间,临朐县县级领导班子成员、各党委(党组)书记和优秀党支部书记等讲专题党课1800余场次,各基层党(工)委对全部党员进行了集中培训。同时,将列席旁听工作作为规范指导党委(党组)理论中心组学习的有效途径,扎实做好对镇(街、园、区)党(工)委、县直部门单位理论学习中心组学习的列席旁听工作。今年以来,已开展列席旁听40余次。
  此外,临朐县坚持学用结合,把开展调查研究作为加强党委(党组)理论中心组学习的重要工作来抓,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。主题教育期间,各级理论中心组成员深入践行“四下基层”,结合“访民情、解难题、办实事”“遍访企业”“我为发展献良策、解难题、建新功”等活动,确定调研课题192个,制定创新举措456条,有效推进工作深入开展。
  努力把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践。今年以来,临朐县聚焦“争当更好潍坊建设排头兵”目标,大抓产业、加力招引、突破项目、扩大开放、强化振兴,全县工业技改投资增长17.7%,高技术投资同比增长381%,规上工业企业数转智改覆盖率达到92%;高新技术产业发展到167家,60家企业被认定为省创新型中小企业;研究推进6大领域123项改革任务,新承接省级以上试点示范项目12项;实体化运行14个乡村振兴示范片区,打造现代农业产业园区23个,27个乡村振兴重点项目加快推进。临朐县连续两年被评为全省高质量发展先进县,新争创山东省县域经济高质量特色发展试点县。
潍坊市旅游饭店行业
服务技能竞赛举行   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 隋炜凤)7月24日,由潍坊市文化和旅游局主办的山东省“技能兴鲁”——2024潍坊市旅游饭店行业服务技能竞赛在富华大酒店举行。竞赛吸引了包括星级饭店、绿色旅游饭店、等级旅游民宿在内的20支代表队、81名选手现场拼服务、展风采。
  本次竞赛重点围绕前厅接待服务、客房服务、中餐服务、西餐服务4项竞赛项目,突出对参赛选手业务知识、仪容仪表、服务质量、沟通协调能力、突发事件应对能力等多维度业务能力考察。
  此次大赛是培养旅游饭店技能人才的重要举措,也是展示全市旅游饭店行业服务风采的一次“大练兵”“大交流”。经过激烈比拼,竞赛评选出一等奖9名、二等奖17名、三等奖25名,以及单位优秀组织奖20个,突出贡献奖2个。
昌乐:聚焦重点区域重点环节开展防汛工作   □潍坊日报社全媒体记者 付 生
      通讯员 孙欢欢

  7月23日,昌乐县乔官镇唐家店子村党支部书记张德增又一次对村庄内外及村东的小丹河进行了防汛巡查。“最近下雨比较多,河道与村庄都是防汛重点,我们除了做好防汛物资准备和队伍组建工作,还要随时观察河道水位、村庄积水等情况,一旦发现问题,要迅速上报,及时处置,切实保障村民生命财产安全。”张德增说。
  位于乔官镇荆山水库的指挥调度中心大屏上,水位标尺、大坝情况等清晰可见;防汛物资仓库内,救生艇、应急灯、编织袋、土工布、救生衣等各类物资储备齐全。“汛前,我们就对大坝、机电设备、闸门启闭系统等进行了全面检查和防汛演练。”荆山水库运营维护中心党支部书记、主任张效庆介绍,他们与上下游水文测站保持密切联系,时刻监测来水情况。
  在红河镇镇区的几条主要街道上,几名手持铁锹、铲子的防汛人员忙着清理下水道口杂物(如图),保证下水通畅。带队的红河镇人大副主席王新杰说,汛期以来,该镇已对辖区内的河道沟渠、老旧房屋、低洼地带、易堵易涝点等实施了“拉网式”排查,及时清理河道沟渠、排水管道的淤泥及垃圾,切实消除安全隐患。
  当前正处于防汛关键期,昌乐上下积极行动,在做好面上防汛工作的同时,聚焦重点区域,筑牢安全防线。在城区,对地下停车场等地下空间、低洼易涝部位、下穿桥涵等进行24小时巡查,还提前完成排涝管网疏通和应急排水预警设备检修调试。在农村,对155个重点防洪村开展了调试卫星电话、完善转移方案、加强预警员配备等工作,同步落实镇、社区干部包靠;对9处农田低洼易涝区域的排涝沟渠进行了排查、疏浚及维护,确保排洪顺畅。对水库及河流,安排不间断巡查,并做到防汛物资充足到位。
  为提前预置抢险救援力量,昌乐常态化部署防汛抗旱专业抢险队、应急常备队、雪豹救援队、化工企业应急队伍等县级防汛抗旱应急抢险队伍共计1320余人;11个镇街、开发区成立了镇、社区、村三级共计2080余人的联防联控防汛应急队伍,确保一旦接到险情命令,能在最短的时间内将防汛物资和抢险队伍部署到位,有序开展防汛抢险救援工作。
省第14届全民健身运动会
太极拳比赛潍坊选手获佳绩   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 付东升)山东省第14届全民健身运动会太极拳比赛暨“我要上全运”第15届全国运动会群众展演太极拳项目山东选拔赛7月22日在东营市广饶县落幕。来自全省各市的体育局代表队、武术协会、高校、武术之乡及相关武术组织等40个专业代表队同台竞技。
  我市代表队由潍坊市老年人体育协会的12名平均年龄62岁的太极拳队员组成。赛场上,参赛运动员年龄虽长,但身姿矫健,满怀激情书写属于自己的精彩。在集体项目和个人项目中,潍坊市代表队凭借高超竞技水平、精湛的动作、流畅的身法和准确的节奏,以及默契的团队配合,征服了评委和观众,最终获得集体项目二等奖,个人项目三个一等奖、三个二等奖和体育道德风尚奖。
开展隐患排查 保障公路畅通   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者  王瑗)为全力做好汛期安全生产各项工作,潍坊市交通运输综合执法支队着力防风险、除隐患、遏事故,开展了以公路附属设施、桥下空间、施工现场等重点领域安全生产隐患排查整治专项行动。
  “一路多方”联勤联动,保障汛期公路畅通。支队荣乌高速大队、工程质量执法大队联合高速交警、路管、养护部门对辖区高速公路进行了汛期安全隐患排查。对排查发现的问题,现场提出整改建议并督促养护部门整改落实,及时消除公路安全隐患。
  紧盯公路附属设施、桥下空间、施工现场等重点领域,开展“拉网式”排查。支队青兰高速大队对辖区内青兰、明董、潍日三条高速公路150余公里开展“拉网式”排查,隐患排查全覆盖无死角。通过对高速公路桥下空间、隔离栅网、标志标牌、路面坑槽裂缝养护施工等隐患部位进行全面排查,对发现的十余处隐患问题拍照记录,针对发现的问题积极与高速运营单位进行座谈交流,分析查摆原因,强化工作部署,合力提升辖区内高速公路安全生产管理水平。
  开启“重点巡查+错时巡查”模式。支队长深高速大队根据工作实际,针对近期降雨情况,制定专项治理方案,加大监督巡查力度。对事故多发、重点桥梁、易滑坡路段、高填方路段,交通、高速交警、运营单位一路多方进行细致排查,将排查出来的隐患登记造册,把风险防控工作做实、做细、做好。定期召开会议,对检查的安全隐患及时下发《隐患整改通知书》,实时掌握治理进度,建立完善安全隐患排查治理长效机制,保证工作实效。
350岁“蟠龙槐”静守岁月   □潍坊日报社全媒体记者 马宇琪
  在昌邑市龙池镇营子埠村,有一棵绿意葱茏、气势不凡的古槐(右图),守护着这个朴实宁静的村庄。近日,记者来到营子埠村,对这棵古树进行了探访。
  雨后初晴的天空下,古槐摇曳着满树碧叶白花,静静地绽放出蓬勃的生命力。这棵古槐高7.5米、胸围3.5米、冠幅10米,树龄约350岁,已显现出中空的迹象,斑驳的树干上满是风霜洗礼留下的创痕,却依然挺拔繁茂,粗壮的两根主枝干撑起硕大的冠盖,微微向两边分散,垂落一地槐花,如同蟠龙腾飞前张开的双翼。只因其姿态奇特,村民又把这棵古树称为“蟠龙槐”,以示对这棵老槐树的尊崇与景仰。
  据当地传说,曾有一位皇帝在行军时过潍河来到营子埠,在此安营休整,随手插下一根木桩拴马,后来竟长成了这棵槐树。岁月悠悠,历史消磨于风烟之中,人们对古槐的敬重却并未减少半分,在村民心里,老槐树有着非同寻常的意义,不仅承载了他们对美好生活的追求与愿景,还寄托了对故土家园的深情厚谊。
  为了维护老槐树的生长环境,2022年起,村里专门设置了志愿岗位,志愿者定期查看槐树生长状况,并进行灌溉和土壤清理。昌邑市林业发展中心的工作人员表示,接下来他们计划根据土壤检测结果进行土壤改良,同时在古槐树西侧设置合理支撑点,对古槐树主干和主枝中空部位进行清理和杀菌防腐处理。
纪文慧:党建引领书写电商行业发展新篇章   编者按 近日,市委社会工作部、市委“两新”工委表彰了一批全市“两企三新”领域“两优一先”。即日起,本报推出“‘两企三新’领域‘两优一先’风采”专栏,对受表彰对象进行报道,进一步弘扬主旋律,传播正能量,激励全市“两企三新”领域党组织和广大党员敢闯敢试、奋勇争先,为建设更好潍坊贡献更多力量。
  □潍坊日报社全媒体记者 马宇琪
  今年47岁的纪文慧现任昌乐县直播电商行业党委副书记、县贸易促进会副会长。昌乐县直播电商行业在纪文慧的带领下,正以前所未有的活力,书写着党建引领行业发展的新篇章。
  纪文慧以共产党员的初心与使命,扎实履行自身职责,创新性地打造出具有鲜明特色的直播电商党建品牌,成为全市乃至全省的亮点。近年来,昌乐县直播电商行业党建经验“坚持三个聚焦”广受赞誉,不仅被山东省直播电商行业党委推介,还成功培育出1家省级党建工作示范点,成为潍坊市唯一的示范点。潍坊市直播电商行业党建工作现场推进会在昌乐县的成功举办,更是彰显了昌乐县在该领域的领先地位。昌乐县还成为全省三个实现省级电商直播基地、供应链基地、产业带全覆盖的县市区之一,展现出强劲的发展势头。
  在日常工作中,纪文慧深入一线调研,倾听企业与镇街区的声音,形成了“党建引领+行业管理+属地兜底”的创新发展模式。通过构建“行业党委—园区党总支—企业党支部”的组织架构,有效推动了党建与业务的深度融合。同时,他依托直播电商产业园区,积极打造党群服务中心(站),并协调企业提供“共享直播间”,形成了红色党群服务矩阵,为行业发展注入了强大动力。
  在人才培育方面,纪文慧注重红色底蕴的厚植,实施了一系列教育培训计划。通过“双培”计划、“菁英·红播客”人才培育行动等,不仅提升了从业人员的专业素养,还吸引了更多优秀人才向党组织靠拢。
  纪文慧还积极协调资源,制定并推出了涵盖产业服务、资金奖补等内容的“政策大礼包”,为直播电商企业提供了强有力的支持。通过搭建政银企对接平台、举办论坛活动等方式,他成功推动了“党建+电商+产业”模式的落地实施,助力企业拓展销售渠道、激活消费市场。特别是在乡村振兴方面,他邀请县镇有关负责人员及第一书记走进直播间,开展党建引领直播助农活动,有力促进了农民增收和农村发展。
  面对未来,纪文慧表示将继续与同事们一起,不断完善思路、强化措施,以更加扎实有效的行动推动直播电商党建工作再上新台阶。他坚信,在党建引领下,昌乐县直播电商行业将迎来更加美好的明天。
社区清凉墙画“上线”   7月23日,在潍城区城关街道曹家巷社区,一幅幅夏日题材的墙画吸引了居民驻足观赏。炎炎夏日,该社区的墙画也更换成夏日题材,争奇斗艳的荷花、夏日扬帆白浪河等内容上了墙,在美化社区环境的同时,把文化创意和生活美学融入居民的日常生活。       潍坊日报社全媒体记者 张驰 摄
逐绿千里促共富 ——寿光市以蔬菜产业跨区域党建助力乡村振兴   □潍坊日报社全媒体记者 窦浩智
   通讯员 桑德春 文/图

  “寿光来的师傅非常负责,从园区建设、种植管理到包装销售,都倾囊相授。一个200米的大棚,从建成到现在,一年时间种了三茬,纯挣15万元!”近日,说起村民鼓起的“钱袋子”,河北省雄安新区安新县东垒头村党支部书记刘振军喜不自胜。2022年,借着党建联建的东风,东垒头村与相隔500多公里的寿光市崔岭西村结缘,一处157亩、14个大棚的蔬菜园区拔地而起,带动14户农户在家门口致富。
  党的二十届三中全会指出,巩固和完善农村基本经营制度,完善强农惠农富农支持制度,深化土地制度改革。蔬菜产业是寿光的“当家产业”“富民产业”,寿光市坚持一地富了不算富、共同富裕才算富,成立蔬菜产业跨区域党建联盟,打破省市区域界限,通过“党建搭台”,跨越山川大海,共享“致富密码”。截至目前,该市已与河北雄安、重庆开州、湖北黄冈、新疆喀什等30多个地区开展联建,8000多名农民技术员常年在外地指导蔬菜种植,全国新建蔬菜大棚中一半以上有“寿光元素”。
     雪域高原  缺氧但不缺信仰
  “你看,这些小番茄长得多喜人!在平原上结的果实也不一定比这里多。”在西藏自治区白朗县阿亚村,寿光市在白朗县流动党员党支部书记、白朗县蔬菜技术总指导孟德利指着挂满枝头的番茄,语气里充满自豪。
  位于珠峰脚下的白朗县平均海拔4200米。因为海拔高、种植条件不同,藏族群众的蔬菜种植方式与4000公里外的山东也有很大的不同。为此,寿光市在白朗县成立“贾思勰·新农人”服务站,选送经验丰富、技术过硬的10余名技术员,手把手教当地群众种植蔬菜,多年从事蔬菜园区建设的孟德利就是其中之一。针对低温、风大、缺氧的高原气候,孟德利所在团队因地制宜创新双层膜大棚,建起温室大棚128个、玻璃连栋温室4.27万平方米,实现了四季有花、月月有果、天天有菜。
  过去,当地农民零星种植土豆、萝卜、白菜“老三样”。在孟德利等人的示范带动下,白朗县果蔬种植以星火燎原之势发展,由原来的“三分地”发展到如今1.74万亩,年产值近3亿元,以全县1.28%的可耕地,产出了占农牧业总量41%的效益,成为西藏最大的“菜篮子”,赢得了“全国蔬菜看寿光,西藏蔬菜看白朗”的美誉。
  去年,孟德利又转战海拔更高的康马县,建设了17座高温大棚和连栋温室。今年,两个大棚的620株美早车厘子在海拔4400米的康马县萨马达乡喜获丰收,总产量预计在750公斤左右。“山东援藏干部经常说一句话,‘缺氧不缺信仰,艰苦不怕吃苦’。大家信得过我,必须全力以赴。”面对新挑战,孟德利信心百倍。
  陇中大地  一个村里“俩书记”
  在距离寿光1600公里的甘肃省漳县盐井镇杜家庄村,竟然有两位“村支书”。其中一位是杜家庄村党支部书记李正琛,另一位是来自寿光的“村支书”刘玉江。
  “漳县土壤肥沃,PH值在8.1左右,呈弱碱性。这里日照充足,昼夜温差大,非常适合蔬菜生长。今年我们种的水果黄瓜,每公斤卖到12元……”说起杜家庄村的设施农业产业园,寿光市圣城街道北夏村党支部书记、漳水润农农业开发有限责任公司董事长刘玉江滔滔不绝。
  过去漳县一直有种植蔬菜的传统,但管理比较粗放,没有形成规模优势,菜价只能随行就市。在跨区域党建引领下,寿光市北夏村与漳县杜家庄村开展结对共建,选派从事蔬菜产业多年的刘玉江,支持杜家庄村建设冬暖式大棚10个、高端保暖大型拱棚22个,种植更受市场欢迎的口感蔬菜,蹚出一条种品牌菜、卖精品菜的路子。
  “我是去年农历腊月来的,现在不仅掌握了蔬菜种植技术,还挣了4万多元工资。”对村里的变化,杜家庄村村民杜爱爱很知足。园区采取“基本工资+效益分成”的模式,带动周边80余名群众从事种植、灌溉、采摘等工作,人均月增收3000元左右。
  大巴山下 开州产出“寿光菜”
  最近,位于重庆开州区临江镇的渝鲁(寿光)蔬菜产业园进入采摘旺季,大量开州产“寿光蔬菜”竞相上市。明月村村民彭昌珍每天会到家附近的园区采摘蔬菜。“你看这些辣椒,一个就有半斤重!”彭昌珍拿着一个苏椒兴奋地说。
  在距离寿光1500公里的渝鲁(寿光)蔬菜产业园,像彭昌珍一样务工的当地村民有近百人,每天有辣椒、黄瓜、西红柿等1万余斤蔬菜销往周边城市。为了发展蔬菜产业,2022年7月,开州区引进跨区域党建联盟成员单位——寿光农控集团,先后合作建设了临江、厚坝、南门、满月4个基地,种植面积达到3750亩,按照“寿光模式”实行“六统一”管理。园区的成功运行,既丰富了开州的“菜篮子”,更鼓起了村民的“钱袋子”,当地农民可实现土地租金、务工薪金、分红股金三份收入。
  “我家有2.8亩地,过去种甘蔗、土豆,一年满打满算收入8500元;现在流转给园区,租金加务工加分红,在家门口一年就能挣5.5万元。地还是那块地,产出翻了近7倍。”莲池村的村民余琴掰着指头算道。
强化基层治理 服务美好生活 ——奎文区凝心聚力推进社会工作高质量发展   □潍坊日报社全媒体记者 王聪聪
  通讯员 张玉虎 张璐瑶

  基层强则国家强,基层安则天下安。今年以来,奎文区持续加强党建引领基层治理,深化“美好社区·幸福家园”建设,培优锻强社区工作者梯次队伍,推动“两企三新”、行业协会党建全面创优建强,推深做优社区志愿服务融合赋能,推进全区社会工作在服务中心大局上“走在前、挑大梁”。
   减负赋能
  着力破解“小马拉大车”难题

  今年上半年,奎文区成立基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作专班,由区委常委、组织部部长牵头负责,抽调7个成员单位骨干人员组建3个工作组,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,切实为基层减负赋能。
  聚焦专项整治8类重点问题,奎文区委社会工作部牵头开展全区问题排查摸底专项行动,摸排问题34条,现已完成整改18条;进一步规范社区“机制牌子”和证明事项,建立社区“滥挂牌”有关问题排查整改长效机制,巩固深化为基层减负工作成效;联合区委组织部,开展借调社区工作者清理规范行动,并建立常态化督查机制,开展实地抽查3次,严防反弹回潮。
   党建引领
  基层治理整体效能不断提升

  6月30日,奎文区首届美好社区“幸福邻里节”活动启动,奎文区委社会工作部号召各社区围绕“最美邻里”“欢乐邻里”“烟火邻里”“融情邻里”4大主题,举办系列贴近居民生活、形式生动活泼、群众喜闻乐见的邻里活动,让更多居民走出家门、融入社区。
  为打造一支高素质、专业化的社区工作队伍,更好地发挥社工在基层治理和社会服务中的中坚作用,今年,奎文区强化“头雁领航”工程,开展社区党组织书记岗位等级考评,并发放岗位补贴12万余元;实施“青雁成长·赋能提质”行动,选派21名后备人才到先进社区跟班轮训,涵养带头人队伍“源头活水”。举办社区党组织书记党建引领城市基层治理培训班,培强“头雁”队伍;与山东信息职业技术学院共建社区工作者培训基地,进一步提高社区工作队伍专业化水平。
   培育品牌
  激发“两企三新”党建新活力

  “我们有效整合部门资源,主动将服务下沉到外卖站点、居民小区,延伸到网约车司机群体,为他们提供车辆维修、充电换电、劳资纠纷调解等八项服务,切实解决新就业群体急难愁盼问题。”奎文区委社会工作部主要负责人说。
  启用新就业形态劳动者权益保障服务中心,发布新就业群体技能提升服务清单;启动“新新向党 益骑鲁力”暨新就业群体服务友好行动,推出关爱凝聚新就业群体的八大服务项目;创新搭建4个“骑手友好”标配场景……连日来,奎文区在积极培育“骑手友好社区”品牌建设方面亮点纷呈。
  为推动“两企三新”和行业协会商会实现党组织有形覆盖、有效覆盖,奎文区通过党建工作大起底、大排查行动,摸排六类重点企业党组织组建、发展党员情况,聚焦快递、外卖、道路运输、直播电商4个重点领域摸清业态的区域分布、组织形态、运行模式,理顺行业协会商会党组织隶属关系,开展“僵尸型”区管行业协会商会清理整治工作。同时,选树先进典型,今年共评出市级“两企三新”领域优秀共产党员3名、优秀党务工作者3名、先进基层党组织4个。
  创新模式
  积极探索“慈善+社工”服务路径

  今年高考首日,奎文区许多考场外活跃着一群身穿红马甲的志愿者,热情为考生和家长提供各种帮助,志愿者中有社工人员,也有多家单位的热心人士,他们成为考场外一道亮丽的风景线。
  奎文区推动社会工作专业优势、慈善事业资源优势、志愿服务人力优势有机融合,积极探索“慈善+社工”服务新路径、新模式,不断提高社会治理能力和为民服务水平。
  该区组织召开助力高考启动仪式,组建滴滴、出租车和私家车等群体“爱心车队”,在考场设立志愿服务驿站,为考生和家长提供周到服务;举办“志愿之城 奎文有我”幸福家园助力项目发布暨社区慈善基金启动仪式,成立社区慈善微基金,撬动更多社会资源投入社区治理;开展“爱满奎文·志愿同行”——奎文区“文明实践我行动 机关党员我服务”社区文化市集4场次,集中开展志愿服务、文艺展演等活动,不断满足基层群众精神文化和高品质生活需求。
诸城市1396个事项实现无差别“一窗受理”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者  窦浩智 通讯员 张敏敏 王晓菡)“诸城市政企同心的良好营商环境,为企业提供了全链条保姆式服务,助力我们项目建设投产早、达效快。”盛夏时节,位于诸城市的山东谷雨生物科技有限公司生态联产项目正如火如荼加速推进,项目总经理管延春点赞项目服务高效又贴心。
  审批流程更少、服务更高效、办事更快捷,在诸城,许多企业负责人有着和管延春同样的感受。
  为持续深化行政审批制度改革,加快打造一流营商环境,今年以来,诸城市聚焦企业和群众需求,持续锻造“诸事好办、诸事易办、诸事快办”的“在诸城 诸事成”政务服务品牌,助力营商环境“大跃升”,赢得人民群众“大满意”。
  推进服务“集成办”。政务服务大厅集行政审批、政务服务、公共资源交易等功能于一体,目前进驻部门单位35个,申请政务服务事项1396项,全面推行无差别“一窗受理”改革,让群众、企业办理业务不再多头跑、往返跑,真正实现“进一扇门、去一个窗口、办成多件事”。
  聚焦服务“高效办”。梳理个人、企业、项目的全生命周期办事诉求,将关联性强、高频发生的事项进行系统集成,打通部门间业务壁垒,实现集成化、场景化服务。目前已推出“服务高铁开工一件事”“诊所备案一件事”“开办道路货运企业一件事”等391项主题套餐式服务场景,实现“一表申请、一网流转、一链办理、一次办结”,行政审批效能提升近70%。
  实现服务“云上办”。为提高现场勘验效率,诸城市成立“云勘验”中心,搭建“云上样板间”,申请人可随时随地使用手机轻松完成现场勘验准备。“与申请人通过语音视频、屏幕共享等方式,提供线上‘面对面’勘验服务,能够在布局设计、经营范围等方面提前介入,指导企业和群众前期准备不出错,提高现场勘验一次通过率。”诸城市行政审批服务局现场勘验科科长刘海龙介绍,目前已累计为400余家企业办理“云勘验”,实现压缩审批时限90%以上,降低服务成本80%以上。
土地流转见成效 特色产业助增收   □潍坊日报社全媒体记者 窦浩智
  通讯员 李东晖 文/图

  盛夏时节,在峡山区岞山街道颜家庄村大葱种植基地,伴随着大葱自动收割机的轰鸣声,一排排笔直挺立、粗细均匀的大葱被连根拔起。现场30余名村民正忙碌地进行着收葱、捆扎、搬运、装车等工作,一派喜人的丰收景象。
  地头上,停放着等待装葱的卡车,来自不同省份的大葱收购商现场查看大葱品质后,当场就与基地签订了采购合同。
  “今年我们种植大葱130亩,每亩产量在9000公斤左右,目前市场价毛葱是每公斤1.2元,计算下来,每亩收成10800元。”颜家庄村大葱种植基地负责人说,基地计划明年新建设150亩大棚,专门进行大葱育苗,预计增加100个就业岗位。这一切得益于岞山街道加快土地流转、重视特色农业发展,使村庄在自身盈利的同时也能帮助老百姓增收和就业。
  岞山街道地处潍河和汶河交界处,水源丰富、土质肥沃、气候温和、光照充足,适合农作物生长。近年来,岞山街道持续加大土地流转力度,不断调整农业种植结构,大力培育农业特色产业。打造“一村一品”特色经济带,经过土地流转,培育了大唐采摘园、奥德榛子园、大华核桃园、刘家埠金研大樱桃基地等特色农产品园区,在潍峡北路东侧布局高端水果种植园区,实现了种植结构的持续优化。深度推进农文旅融合发展,推动农业园区升级改造,发展农业特色项目23个。建成潍坊单体面积最大的牡丹种植园——锦绣牡丹园,占地200余亩,种植牡丹300余个品种、5万余株,涵盖九大色系十大花型,成功举办第二届牡丹文化节,开园期间接待游客30余万人次。
  岞山街道相关负责同志表示,岞山街道将充分发挥资源优势,持续推进土地规模流转,不断优化调整种植结构,发展更多特色产业园区,打造地域农产品品牌,拓宽群众增收渠道,实现富民兴村。
昌邑市委党校 “四个新”织密年轻干部
培训培养“一张网”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 张益阁 通讯员 王亚丽 常琳)为扎实落实潍坊市“赢在中层”工作部署要求,近日,昌邑市委党校创新采取“学战结合”的培训培养模式,对该市800余名黄金成长期内的年轻干部展开轮训。
  瞄准学员调训“新形式”。昌邑市委党校采取市级、单位两个层面共同轮训的方式,重点选调近五年入职的优秀年轻干部,分两期举办黄金成长期干部“砺金”实战训练营。打造班级管理“新机制”。参训前,由派员单位与学员签订《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》;培训期间,加大学员纪律约束,实行干部跟班考察制度,组织部干部考察员与班主任共同抓纪律、抓管理、促学风;培训结束,将学员培训情况记入干部个人培训档案,作为年度考核和任职、晋升、奖惩的参考依据。聚焦实训内容“新升级”。邀请上级党校专家学者有针对性地开展理论辅导;打造党纪、党性、心理等“十大模块”专题辅导,邀请优秀镇街区党(工)委书记、市直部门单位业务骨干、社区书记等分享实战经验。实现培训形式“新突破”。创新“理论学习+现场教学+实战演练”三步走培训方式,优化课程设置,将现场教学比重扩大至总课时数的36%,实现理论学习与现场教学紧密相连,为年轻干部培养注入“新动能”。
新昌经济发展区 深化河湖长制
守护一方碧水   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)为持续推进河湖长制责任落实,打造“宜居宜业、生态新昌”,高新区新昌经济发展区把河湖长制工作作为贯彻绿色发展理念的重要抓手,落实各项工作任务,切实做到守水有责、守水负责、守水尽责,河湖生态环境得到进一步改善。
  新昌经济发展区积极探索“河湖长+生态警长”在保护河湖生态中的职能互补作用,形成保护河湖水资源、水生态、水环境合力。由发展区河长办主动牵头,联合生态警长通过加强精准巡防、成立义务巡防队等措施,全面落实“河湖长+生态警长”工作机制。今年以来,新昌经济发展区联合生态警长开展集中巡查12轮次,劝离河流沿岸垂钓、洗衣、嬉戏等人员32人次,处理河道周边乱堆乱放、乱扔乱倒等问题19处,有力提升了河道巡查的规范性,极大震慑了河湖违法行为,打造了平安美丽幸福河湖。
广文街道 织密织牢
防溺水“安全网”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)入夏以来,奎文区广文街道纪检监察工委严格落实防溺水要求,全力筑牢防溺水安全屏障,提升群众的防溺水安全意识。
  广文街道把好“宣传关”,积极发挥社区纪检委员作用,强化未成年人及其监护人防溺水意识;把好“排查关”,街道纪检监察工委着重督促街道教体办、安环办和各社区加大对张面河、虞河2条河道安全隐患排查,督促及时整改,消除安全隐患;把好“监督关”,现场查看是否张贴或悬挂防溺水宣传标语,应急救援设备是否配备齐全,重点水域、重点时段是否有人进行巡查看管,对防溺水工作开展专项监督,织密织牢防溺水“安全网”。
以“大项目建设年”为统领,立足比较优势,大汶河旅游发展中心—— 以重点突破“牵引”经济发展整体跃升 □潍坊日报社全媒体记者 王玉芳
    通讯员 刘海波 文/图

  在“青云小镇”打造“紫薇庄园”、研学基地,依托梨花节、采摘节、烧烤节等项目年吸引游客30余万人;建设共富工坊让“闲房变工坊”“闲人变管家”;通过重点培育、加力扶持,助推企业提档升级……今年以来,安丘市大汶河旅游发展中心以“大项目建设年”为统领,立足实际、重点突破,推进经济社会发展水平整体跃升。
    以企业培育为着力点,使“小身板”迸发“大动能”
  面对辖区资源“少”、企业体量“小”等难题,大汶河旅游发展中心把重心调整到引导培育现有企业上,“一企一策”扶持现有企业增资扩产,“以商招商”扩大引资主体,项目建设迈出新步伐。1至5月份,规上工业总产值7.55亿元,同比增长10.17%;完成固定资产投资5.3亿元,同比增长47%。
  聚力培优育强,加强项目建设的全流程管理和服务。助力巨峰科技、祥瑞鞋业等8家企业实现增资扩产,植物纤维环保材料、浩宇金属科技、晟耀科技等5个项目已投产,年产1万吨高强玄武岩纤维等4个项目已开复工。
  助推“地产互采”,构建互融共生的良好产业生态。上半年已开展企业“地产互采”对接会4场,使江燕工装等12家企业与本地企业实现产业配套,产品互采金额达790余万元。
  “以商招商、以企招商”。先后7次赴京津、长三角等重点地区,成功签约引进了投资5.21亿元的依莱菲环保智能家具制造以及智能化机械设备制造、蓝奥德环境科技设备制造、高端预制菜加工等一批好项目;依托凯地水务公司等企业,投资3.5亿元的3E中空纤维纳滤膜项目落户开工,完成利用外资40.16万美元。
    以升规纳统为切入点,变“区位优势”为“产业强势”
  大汶河旅游发展中心通过跟踪服务、重点培育、丰富新业态,辖区内服务业发展实现提档升级。
  开展楼宇经济“固本强基”行动。对重点楼宇实施“一楼一方案”,建立“一楼一专班”,“点穴式”撬动区域楼宇经济高质量发展。上半年推动2家批发企业纳限,为可能纳限的8家企业配套建立培育台账,为60余家服务业企业以及468家商业企业制定配套服务方案。
  优化重点企业跟踪服务机制,集中攻关解决服务类企业发展痛点、堵点。对项目方存在手续办理等需求,协调安丘市综合行政执法局、市场监管局等职能部门“一站式”办理,并进行“针对性”政策适配,让企业顺利发展。
  探索“一体两翼”发展路径。链接维也纳酒店、希尔顿欢朋酒店等资源打造茂街特色商圈,引入麦当劳、星巴克、必胜客等著名品牌,青云湖南岸10分钟生活圈雏形初现;依托利客来大酒店及金融中心、景观河带等资源,培育出涵盖金融、商务、商贸、餐饮等领域的现代服务业集聚区,金融街10分钟生活圈实现不断扩容。
    以共富工坊为引爆点,“新路径”带动“村强民富”
  在安丘市率先探索体系化“共富工坊”建设,探索出农文旅融合型、电商助农型、定向加工型等6种乡村振兴新路径。
  梨花经济焕发新光彩。今年第五届安丘梨花节新增了风筝放飞、共富工坊产品展示、欢乐采摘行等消费体验活动,三天共吸引游客6万余人,实现餐饮、娱乐等摊位营收50万元,带动周边经济消费过百万元。在此基础上不断延伸探索,以农耕研学为核心的城市近郊旅游新模式已逐渐形成。
  共富农场探索新思路。抢抓创建规范化农场的机遇,将5家较大的家庭农场进行了整合,探索建设了芙蓉山共富农场,开展农机、农资、仓储三大服务,通过建立全新利益分配机制,有效破解“大户富”“集体穷”局面。
  多元共创形成新体系。截至目前,大汶河旅游发展中心已建成“繁花工艺品”“鞋手共富”等巾帼工坊10家,“擀路人”“许戈盖垫”等夕阳红工坊3家,“青云小镇”“芙蓉山共富农场”等农民工坊8家,“电商工坊”“e路甜歌”等青年电商工坊3家,针对残疾人的“安慈如康”共富工坊步入正轨。一个全龄参与、全域覆盖的“五彩”共富新体系已经形成。
    以机制创新为突破点,用“社会稳”支撑“经济稳”
  聚焦城市社区治理问题,大汶河旅游发展中心坚持党建引领,探索机制体制创新,将更多优质服务“嵌入”社区,关注“关键小事”,解决“民生大事”,用“服务+”穿针引线,绣出社区治理新图景。
  探索“党建+”基层党建联建模式。成立住宅小区党支部45个,设立网格63个,依托物业“汶水红”网格驿站,推进基层党建引领物业服务企业参与基层社区治理,形成“四融”工作法、“4+N”协调议事工作法,形成矛盾共商、难题同解的良好局面,群众来访、来信、网上投诉比去年同期减少了21.2%。
  探索“治理+”融合共治模式。将“共富工坊”与“邻里矛调站”紧密结合,让群众在致富增收的同时收集矛盾隐患线索。今年以来,共收集化解噪音、邻里纠纷等各类问题627个,有效避免了矛盾激化升级;在田戈、王封等农村社区建立家庭教育指导站点,组织“小橘灯”公益服务下沉农村,从根源上解决群众心理问题,让矛盾隐患消匿于无形;创新搭建安丘首个社区居家智慧养老服务平台,为老人提供助餐、助洁、助急、助医、助行“五助”服务;打造“幸福驿站”16个,梳理社区直办、帮办、代办服务事项115项,促进老年人和青年人良性互动,推动社区治理由被动管理变主动作为,打造“城市社区治理新样板”。
    以作风提升为支撑点,让“作风转变”推动“工作落实”
  将开展党纪学习教育、集中整治行动同重点工作紧密结合起来,在干部队伍能力作风提升上持续发力,推进解决民意诉求和矛盾纠纷。
  深入开展“我为群众办实事”活动。梳理形成社区民生微实事办理清单,精准办理。目前已累计公开承办实事好事190件,疏通农田排水沟25万米,硬化道路30多公里,建设文化广场20处,开展“防养老诈骗”“暖心义诊”等各类活动40场次,服务居民3800余人。
  锤炼实干担当过硬作风。开展“安全生产三年专项整治行动”,全力打造“市安全生产样板街”3条,“省级综合减灾示范社区”创建完成;探索创新“123”工作模式,持续做好领导干部接访日常工作和“四级书记抓信访”工作,全部初信初访案件做到了100%处理;高标准推动城市更新、潍宿高铁等市重点项目建设,当前已完成勘界评估、高铁站先期开工点清障等工作。
  常态化开展“周末干部大讲堂”培训,树牢“爱我大汶河、同心谋发展”理念。截至目前,已开展“双招双引”、基层治理、农业发展、经济普查等10余项专题培训,激发了干部职工干事创业激情,大汶河旅游发展中心上下勠力同心,各项工作“稳”中快“进”,高质量发展步履铿锵。
点点“微改造” 传递“微幸福” ——大家洼街道适老化改造“改”出满满幸福感   □潍坊日报社全媒体记者
           于菲

  一把可折叠淋浴凳、一台床头小夜灯、一个手扶推车……这些看似不起眼的适老化改造,都能让老年人的生活发生质的变化。当前,滨海区大家洼街道正在辖区内全面铺开推进适老化改造服务项目,让老年人收获“稳稳的幸福”。
  “真是太感谢了,自从街道给我免费更换了轮椅、提供了助行器,生活越来越方便了,我非常满足。”日前,大家洼街道七里村78岁老人王勤福感慨地说,以前他都是拄着拐棍出行,现在有了轮椅,不仅生活上更加方便安全了,还能出门遛遛弯、晒晒太阳,和邻居们聊天,生活越来越好了。
  不仅如此,在王勤福家中,记者注意到院门口的坡道也进行了重新设计。王勤福患有肢体二级残疾,出门非常不方便。大家洼街道工作人员了解情况后,立即安排相关人员到现场查看,并结合其家庭环境及身体健康状况,通过特殊困难老年人家庭适老化改造项目,为王勤福家平整院落、改造坡道,让他能够安全出行。
  点点“微改造”,传递“微幸福”。为进一步提升困难老年群体生活质量,近年来,大家洼街道坚持从群众需求出发,办实事、解难题,通过开展民生实事工程,切实提升了辖区老年居民的生活幸福指数。
  “适老化改造不能一刀切,每位老人的需求都不一样,我们通过居民‘点单’的形式,免费将改造服务送上门,让他们的老年生活更便捷更舒适。”大家洼街道社会事务办公室副主任程晓婕告诉记者,在去年街道残疾人家庭无障碍改造的基础上,今年他们又为困难老年群体开展适老化改造,通过前期入户摸排群众需求,结合户内实际情况,逐一制定改造计划,并联合多方力量,让老人拥有一个安全、舒适、便捷的居住空间。
  记者在采访时了解到,实施改造前,街道组织工作人员对有改造需求的老年人家庭上门进行实地评估,评估内容包括老年人的身体机能、居室环境、行动特点、生活习惯等。
  居住在周三村的74岁老人袁恩法同样也是适老化改造项目的受益者,街道不仅为老人增添了适老餐椅、小夜灯、便盆设施,还对其住房进行改造,为房屋内墙安装了PVC板加固,并对大门外路面进行了硬化。
  “街道考虑得太周到了,让我出门没有了后顾之忧,真是实实在在为我们老人做了一件大好事。”此次改造后,屋里屋外的安全系数大幅上升,袁恩法表示非常满意。
  用心用情托起老年人幸福晚年生活,大家洼街道深度聚焦辖区老人的需求,通过一个又一个适老化改造项目的实施,让安全细节深入老人家庭生活,“改”出老年生活幸福感。截至目前,大家洼街道通过逐户征求困难老年人生活需要,实现“一户一策”,已为20户困难老年人家庭进行适老化改造,并积极争取社会力量、凝聚社会合力,通过加装扶手、改造台阶、修补路面、配备辅助器具等多种形式,满足困难老年人的生活需求。
  民生无小事,枝叶总关情。“我们将继续坚持需求导向,强化养老服务设施建设力度,把适老化改造做成持久的民心工程,切实提高老年人居家养老的安全性、便利性,力争让每位居家养老的困难老人切实感受到党的温暖,真正实现老有所依、老有所居、老有所安、老有所乐。”程晓婕告诉记者。
寒亭区 让乡土人才搭上“直播快车”   本报讯 (通讯员 王金红)今年以来,寒亭区以“培训+实战”方式,开展多元化培训,培养了一批乡土人才,为乡村发展增势蓄能。
  该区通过分类施策,精准制定乡土人才培养和激励措施,对经营效益好、产品质量优、带动作用大的乡土人才“示范标杆”加大扶持力度。积极探索“互联网+农业”的新模式,力求通过电商直播渠道,加快培育新型职业农民和本土人才。同时,对拥有特色技艺的乡土人才,通过政府购买服务、聘为科技特派员等方式激发其生产积极性;对返乡创业人员、大中专毕业生和退伍军人,积极引导他们从事乡村振兴急需产业,支持其将产业做大、做强、做兴旺。
北海路街道 红色宣讲团话清廉沁人心   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王聪聪)近日,奎文区北海路街道发动“廉润北海”宣讲团到各社区为群众讲述清廉故事,让群众在轻松的氛围中潜移默化地接受廉洁教育。
  为充分发挥廉洁文化潜移默化、润物无声的力量,强化党员干部的政治素养和道德修养,北海路街道创新打造廉洁文化宣传方式,组织各社区因地制宜吸纳辖区优秀“名嘴”、党员代表、道德模范、网格员、志愿者等“身边百姓”,成立“廉润北海”宣讲团,下沉到小区楼道、广场庭院、文化舞台,用通俗易懂的语言向群众开展纪法教育、家风家教宣讲,引导群众学廉、思廉、颂廉、守廉。
石埠经济发展区 开展种粮补贴专项整治   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王莹)近日,昌邑市石埠经济发展区纪检监察工委紧抓“种粮补贴虚报冒领问题”小切口开展专项监督检查,确保各项惠民惠农政策落到实处、惠及民心。
  发展区纪检监察工委聚焦监督首责,联合发展区农林科、财政所等相关部门,通过查阅材料、走访农户、农田查看等多种形式开展自查自纠。为杜绝类似违纪违规问题发生,发展区纪检监察工委剖析研判问题背后的原因,制定《种粮补贴有关工作提示函》,提报党工委后印发到全区8个社区67个村全体村干部,督促农林科制定工作方案,在全区范围内开展专项整治。
潍城区开展中层干部谈心谈话系列活动   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)今年以来,潍城区开展“赢在中层 青年有约”中层干部谈心谈话系列活动,通过针对性强、灵活度高、实效性强的谈话方式,有效推动谈心谈话走深走实。今年以来,已开展谈心谈话47场次,覆盖384名中层干部。
  宏观引领,区级层面统筹谈。潍城区以“赢在中层 青年有约”中层干部谈心谈话系列活动为主线,召开潍城区2024年中青年干部培训班暨“部长面对面”赢在中层专题座谈会,区委副书记、组织部部长与32名中青年干部面对面谈话,谈思想鼓干劲,讲纪律明规矩,激励青年干部尽快由“中层”到“中坚”。在区级层面统筹各类培训主体班次,将谈心谈话融入干部日常培训教育当中,做到“逢训必谈”,推进常态化谈心问需、“掸尘敲钟”,帮助干部“治未病”。
  精准聚焦,部门街道差异谈。潍城区深入开展“赢在中层 书记有约”“赢在中层 局长有约”等系列活动,督促全区63个部门(单位)主要负责人每半年结合各单位职能需求有针对性地与中层干部谈心谈话,肯定工作成绩、指出存在不足、明确努力方向,同时对发现的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒,把问题解决在萌芽之中。
  把握关键,重要环节必须谈。潍城区紧盯关键岗位、重要节点,对每批次新任命、岗位变动、晋升职级等级的干部,采取集体谈话与个别谈话相结合的方式,帮助干部明确任务目标、熟悉工作方法、卸下思想包袱,尽快完成角色转变,缩短岗位“磨合期”。
北城街道 乡村面貌实现新提升   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王聪聪 通讯员 张琪)今年以来,经济区北城街道扎实推进人居环境整治工作提质增效,不断推动乡村面貌实现新提升。
  街道依托新时代文明实践站、雷锋超市等文化阵地,组建人居环境治理志愿服务队伍,激发村民参与人居环境整治等志愿服务的积极性。充分发挥村内党员先锋模范作用,凝聚起村干部、公益岗、志愿者等多方力量,常态化开展人居环境整治工作。紧盯村内主次干道、背街小巷、房前屋后等重点区域,进行“拉网式”排查、“地毯式”清理,引导村民创建“美丽庭院”达到“五美标准”。
奎文区多措并举打造
引才聚才“强磁场”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)今年以来,奎文区将人才工作作为推动发展的关键抓手,坚持精准问需、活动增效、服务延伸,着力打造城区引才聚才“强磁场”。
  奎文区坚持“精准问需”,深化“入企零距离”专项行动,高频密集深入企业开展走访活动,定期召开人才工作座谈会,实现供需有效对接,同步落实人才保障机制。坚持“活动增效”,深入实施校地合作“双百行动”,联合重点企业到国内各大高校开展产学研对接活动。积极搭建高校合作共建平台,开展“百万大学生进社区”活动。坚持“服务延伸”,高标准打造青年人才会客厅,统筹制定活动规划,组织开展青年人才就业创业交流会、青年人才“楼谊会”。积极链接资源,搭建“青年夜校”学习社交平台。
安丘市聚焦共建共享
提升离休干部幸福指数   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 周艺璇)今年以来,安丘市聚焦共建共享,融合社会关怀,不断提升离休干部幸福指数。
  畅通医药费报销“绿色通道”,安丘市积极协调财政、卫健、医保等部门为离休干部提供上门巡诊服务,今年组织该市离休干部健康查体和巡诊问诊服务290余人次;探索社会化养老服务体系,统筹民政、卫健等部门资源,系统整合“长者食堂”、健康管理中心、老干部调解中心,将养老服务送到“家门口”,累计服务离休干部500余人次,解决实际问题68个;实施离休干部心理关爱行动,对接社会资源,设立金秋驿站、立荣倾听驿站、若简心理工作室等心理关爱工作室,聘请专业人士为离休干部免费提供心理咨询和精神健康服务。
九龙街道 打造营商环境“软实力”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)今年以来,坊子区九龙街道将打造优质营商环境融入辖区发展和生产生活全过程,通过为企纾困、联企服务、护企保障“三向发力”,全力营造活力便民、优质高效的营商环境。
  街道坚持以“进企业、解难题、促发展”为主线,开展助企纾困等系列活动。持续落实服务企业专员制度,街道20名副科级领导干部及街道工业办主任带头组成服务企业专员队伍,包靠辖区36家规上企业,发放服务企业明白纸及“潍坊市惠企政策服务包”。积极开展安全隐患排查、安全教育培训、安全应急演练等活动20余次,全面打造安全放心发展环境。
朝阳街道 深化产业链党建共同体建设   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王莹)今年以来,高密市朝阳街道全面深化“守望今朝”基层党建综合体建设,聚力打造“两新”组织“红色引擎”工程,深入推进纺织服装产业链党建共同体建设。
  朝阳街道依托“企业家商会”,打造“红色助企共同体”,充分整合关联部门单位的平台资源、信息资源、人才资源,51家链上重点企业、19个市直部门、2家社会组织实现信息共享、合作共赢。推行“企业点单、部门服务”工作机制,组建“纺织服装产业链党建共同体智库”,选派51名服务企业专员成立“红色领航帮办团”,帮助企业解决难题200多个,引进高端人才46名。
“精灵鼠小弟”敲开致富门   □潍坊日报社全媒体记者
         刘晓杰 文/图

  在潍城区望留街道狼埠村,特色养殖宠物鼠成了广大村民增收致富的新路径。
  7月23日上午,记者走进狼埠村村民王洪涛的宠物鼠养殖基地,基地内密密麻麻的水桶里,养殖着各种各样的宠物鼠。“我现在养了‘三线’‘布丁’‘金丝熊’‘奶茶’等十几个品种的宠物鼠。”王洪涛说,他从2017年开始养殖宠物鼠,现在的养殖规模有4000多桶,一年下来可以收入十几万元。
  宠物鼠个头较小,占地面积小,养殖起来比别的宠物容易。王洪涛说,一只桶里有一公一母,或是一窝小的,这一公一母进行交配后,就能生出几只到十几只不等。
  如何养好宠物鼠,王洪涛可是下了一番功夫。刚开始养殖的时候,他不懂宠物鼠的生长规律,以至于控温不好,导致很多宠物鼠死了。后来他出去学习,摸清楚宠物鼠的作息生长规律,搭配宠物鼠的饮食,养出的宠物鼠不仅成色特别好,也深受客户的喜爱。
  如今,摸透了宠物鼠规律的王洪涛在日常养殖中更加注重对温度的控制,如何确定养殖区的温度和舒适度,成了他和老伴日常特别注意的一项内容。“夏天我们都采用风扇降温,冬天的时候需要生炉子,将温度维持在20℃到28℃之间。”王洪涛说。
  说话间,王洪涛拿出几个小桶,记者看到,每个桶里有一公一母和两只小的。“宠物鼠种类繁多,能分十几大类三十多个品种。”王洪涛说,为了让宠物鼠营养均衡,他将黄豆煮熟再搭配蔬菜,每天喂三次;养殖桶里的土要经常换,能提高繁殖率。如果照料得好,一只成年母鼠一个月左右就可生产一窝幼鼠。
  “客户有广州的、河南的……”采访过程中,王洪涛不停地接到订单电话。王洪涛说,他的客户都是老客户,一般要货量为几百只或上千只。
  “没事的时候,我们都会聚到一起交流养殖经验,商量一下怎么养得好,卖得火。”养殖户王朋之说,从一开始的养殖“小白”,经过不断摸索,现在他们都成了养殖能手。
  特色养殖,托起致富路。近年来,狼埠村大力支持特色养殖业发展,积极帮扶村民成立农业合作社,持续推广特色养殖技术,带动村民致富增收。“现在村里养殖宠物鼠的村民有十几户,大家平时种植和养殖两不误,靠着特色养殖,家家翻盖了新房。”狼埠村党支部书记王英之说。
都昌街道 纾困解难服务企业“零距离”   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 迟润芝 徐蕾)今年以来,昌邑市都昌街道聚焦企业需求,积极纾困解难,已帮助企业解决各类问题280多项,助力企业高质量发展。今年上半年,实现工业总产值140.99亿元,完成固定资产投资额16.35亿元。
  为切实做好服务助企文章,都昌街道成立了服务企业工作领导小组,优选34名骨干人员作为服务企业专员,围绕加快推动项目建设,街道组织项目专班,做好帮办代办服务。按照“一个项目、一次审前服务、一张审批清单、一套审批方案”的“四个一”体系做好服务工作。通过“企业圆桌会”“银企对接会”,搭建政企、银企、企企沟通“连心桥”。
营里镇 人才队伍建设助力营商环境优化   本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 孙希明 通讯员 曹潇予)近年来,寿光市营里镇聚焦乡村重点产业发展,通过健全基层实用人才“引育用留”工作机制,激发人才队伍活力,为优化营商环境和加快农业产业现代化发展提供强有力的人才保障和技术支撑。
  着眼于培育一批有文化、懂技术、会经营的“新农人”,营里镇举办各类培训班,培训人才1000余人次。选取60名技术指导员开展包村联户工作,定期开设“田间课堂”,深入田间地头、园区大棚、生产一线开展实地培训,推进生产能手、经营能人等培育工作,提升基层人才技能水平;推动电子商务进农村,培训农村电子商务人才,发展以无花果、海产品等特色农产品为主的电商产业;完善充实乡土人才库,成立“手艺人”助农艺站,充分发挥“乡土专家”作用,带领群众走出一条技能成才、技能就业的致富路。
以高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章 ——中管企业、中管金融企业和中管高校干部职工掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮 学习贯彻党的二十届三中全会精神
  连日来,中管企业、中管金融企业和中管高校干部职工认真学习党的二十届三中全会精神。大家一致表示,全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出一系列战略部署,彰显了将改革进行到底的坚强决心和历史担当。新时代新征程上,要把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,鼓足干事创业的精气神,争当改革行动派实干家,以扎扎实实的实际作为激发经济高质量发展的活力动力,奋力谱写新时代改革开放新篇章。
  伟大成就鼓舞人心
  不久前,嫦娥六号在人类历史上首次实现月球背面采样返回。这是我国建设航天强国、科技强国取得的又一标志性成果。第一时间学习了全会公报,中国航天科技集团五院科研人员李炯卉深有感触地表示,新时代以来,全面深化改革取得历史性伟大成就,根本在于习近平总书记领航掌舵,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。
  “健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能等改革部署为我国航天科技实现高水平自立自强指明了方向。”李炯卉表示,将以全会精神为指引,大力弘扬探月精神,勇毅前行,再立新功,为全面建成航天强国贡献更大力量。
  建成全球规模最大的5G网络,算力网络覆盖“东数西算”全部枢纽节点……近年来,中国移动以改革增活力,以创新添动力,持续为我国经济社会的高质量发展夯实“数字底座”。
  “新时代全面深化改革蹄疾步稳,推动我们朝着既定目标一步一个脚印前进;面对前进路上的未知领域,要继续在实践中大胆探索。”中国移动发展战略部(改革办)总经理刘昕表示,中国移动将把握新一轮科技革命和产业变革机遇,完善促进实体经济和数字经济深度融合的体制机制,争做发展新质生产力的先行者、排头兵。
  今年以来,保障性住房等“三大工程”建设积极推进。作为服务基础设施建设的主力银行,国家开发银行已发放“三大工程”贷款1600多亿元。国开行住宅与城市建设业务部总经理胡广华表示,国开行将深入贯彻落实全会精神,深入践行金融工作的政治性、人民性,强化职能定位,聚焦提高人民生活品质,继续扎实做好各项金融服务。
  成绩弥足珍贵,经验启迪未来。
  全会以“六个坚持”深刻总结改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验。“改革步入深水区,越往前走遇到的挑战越大,需要认真总结新时代全面深化改革的宝贵经验。其中,最重要的就是要坚持党的领导。”清华大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院常务副院长肖贵清表示,作为高校教育工作者和研究者,将切实贯彻科教兴国战略,深化教育综合改革,努力为全面深化改革提供人才保障。
  宏伟蓝图指引方向
  7月19日,中国人民大学举办“复兴论坛”,邀请各领域专家学者聚焦党的二十届三中全会主题展开研讨。
  “全会紧扣中国式现代化来谋划和部署新一轮改革任务,路径清晰、方向明确,是新时代新征程进一步全面深化改革的行动指南,是推进中国式现代化的时代新篇。”中国人民大学农业与农村发展学院副院长钟真表示,要用党的二十届三中全会精神武装头脑、引领学术、促进发展,不断坚定改革的决心和信心。
  强调构建高水平社会主义市场经济体制,健全推动经济高质量发展体制机制,构建支持全面创新体制机制……全会对进一步全面深化改革作出系统部署。
  连日来,中国电科首席科学家吴鸣亚带着新兴技术领域研究课题,奔波于北京、南京、成都等地。全会公报中“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”等有关部署,令他倍感振奋。
  “全会释放了全面深化改革向广度和深度进军的鲜明信号。”吴鸣亚表示,近年来,中国电科坚持改革赋能、创新驱动,加大集成电路、先进材料等重点领域关键核心技术攻关。“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。下一步,我们将以全会精神为指引,以新发展理念引领改革,加速布局战略性新兴产业和未来产业,着力塑造发展新优势新动能。”
  在胶东半岛,我国首个核能供热商用工程“暖核一号”建成投运;在青海,全球最大装机容量“水光互补”项目龙羊峡水光互补电站源源输送绿电……国家电投清洁能源装机规模达到1.7亿千瓦,占总装机规模的比重超七成。
  “全会鲜明提出‘七个聚焦’,既是推进中国式现代化的发力点,也是进一步全面深化改革的着力点。”国家电投战略规划与发展部副主任李鹏说,国家电投将抢抓进一步全面深化改革的历史机遇,加快培育新能源领域新业态新模式,为我国绿色发展贡献源源不断的清洁能源。
  2.3万个网点,一半在县域,一半在城市;县域贷款余额超9万亿元,占全行贷款比重达40%……中国农业银行紧扣服务乡村振兴和实体经济需要,持续加大金融供给。
  “完善城乡融合发展体制机制,是全会对进一步全面深化改革作出的系统部署之一,充分体现了党中央对缩小城乡差别、促进城乡共同繁荣发展的高度重视。”中国农业银行三农业务总监王兆阳表示,农业银行将充分发挥横跨城乡的经营优势,切实把全会重大改革部署转化为助推城乡融合发展的实际行动,统筹做好新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴金融服务。
  前不久,浙江大学4名本科生通过“浙大学子一站式科研导航平台”参与到学院教授招募的新型量子材料探索研究项目。
  全会鲜明提出“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”,让浙大本科生院院长张光新更加坚定改革信心:“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,我们将进一步通过对组织体制、运行机制、资源配置等方面的综合改革,打通教育、科技、人才良性循环的痛点堵点,为中国式现代化提供坚实的人才支撑。”
  时代号角催人奋进
  7月16日,一辆解放J7创领版高端重卡在吉林省长春市缓缓驶下生产线,标志着我国自主研发的第900万辆解放牌卡车正式出车,也标志着中国一汽总产量达到6000万辆。
  “党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角,作为新时代的产业工人,要把高质量发展要求落实到设计、研发、制造的每一个环节,掌握更多关键核心技术,突破更多技术难题,努力在推进中国式现代化中走在前列、勇当尖兵。”中国一汽集团首席技能大师杨永修表示。
  奋斗创造历史,实干成就未来。
  优美的社区环境、便捷的养老设施、优质的医疗资源……中国人寿已在全国11个城市布局养老社区,养老床位近万张。认真学习了全会精神,中国人寿集团旗下国寿健康产业投资有限公司首席运营官李文善干劲满满。“我们将始终胸怀‘国之大者’,坚持把金融为民作为必须承担的政治责任和推动自身高质量发展的必然要求,把握改革发展机遇,积极参与多层次社会保障体系建设。”
  近日,中信集团联动20多家金融和实业公司组建的中信股权投资联盟生态圈正式启动,聚焦投早、投小、投长期、投硬科技,助力更多科技企业成长。中信股权投资联盟会长陆金根表示:“我们将充分发挥中信集团的综合优势,构建支持全面创新体制机制,加速形成‘产业+金融+生态’新模式,努力为加快形成新质生产力作出更大贡献。”
  正值暑期,四川大学经济学院组织学生深入实体企业、金融机构等进行实践学习。“全会提出进一步全面深化改革‘以经济体制改革为牵引’,作为教育工作者深感重任在肩。”四川大学经济学院教授邓国营表示,将在全会精神指引下,发挥学科优势,加强对经济领域重大问题的研究,同时促进产学研深度融合,培养学生创新思维和解决实际问题的能力,为经济高质量发展提供人才支撑。
  中国式现代化是在改革开放中不断推进的,也必将在改革开放中开辟广阔前景。
  7月22日,中国首制2万标箱级超大型集装箱船——“中远海运白羊座”轮正从欧洲安特卫普港驶回中国上海港。党的二十届三中全会相关部署让船长蔡章添激情满怀。
  “在一次次航程往来中,我们真切见证了国家不断深化高水平对外开放。”蔡章添表示,“作为‘大国船队’的一员,将以党的二十届三中全会精神为指引,奋发进取、勇于担当,在改革开放大潮中乘风破浪,为推进中国式现代化贡献更多力量。”
     (新华社北京7月23日电)
法国阿尔卑斯山地区获得2030年冬奥会举办权   7月24日,在法国巴黎进行的国际奥委会第142次全会确定了未来两届冬奥会的举办地。其中,法国阿尔卑斯山地区获得2030年冬奥会举办权,美国盐湖城获得2034年冬奥会举办权。
  图①:国际奥委会主席巴赫宣布法国阿尔卑斯山地区获得2030年冬奥会举办权。
  图②:法国总统马克龙(前中)与法国代表团成员庆祝阿尔卑斯山地区获得2030年冬奥会举办权。
                                   (新华社发)
更加注重系统集成,使各方面改革相互配合、协同高效 ——论学习贯彻党的二十届三中全会精神
◎人民日报评论员   坚持系统观念,是新时代全面深化改革的一个宝贵经验,是进一步全面深化改革必须贯彻的一条重大原则。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,更加注重系统集成,加强对改革整体谋划、系统布局,使各方面改革相互配合、协同高效。
  新时代改革开放具有许多新的内涵和特点,其中很重要的一点就是制度建设分量更重,对改革的系统性、整体性、协同性要求更强。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,以巨大的政治勇气和智慧推进全面深化改革,实现改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变,许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。党的十八届三中全会之所以“也是划时代的”,一个重要方面就在于坚持系统观念,系统整体设计推进改革,开创了我国改革开放全新局面。
  习近平总书记强调:“谋划和推进改革,必须坚持系统观念、全局观念,强化战略思维、辩证思维,分轻重缓急,更加注重系统集成。要加强改革举措协调配套,推动各领域各方面改革举措同向发力,增强整体效能。”全会通过的《决定》在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局框架下谋划进一步全面深化改革,统筹部署经济体制改革和其他各领域改革,注重全面改革、注重统筹发展和安全是其重要特点。
  必须深刻认识到,发展全过程人民民主是中国式现代化的本质要求,只有坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路,把人民当家作主具体、现实体现到国家政治生活和社会生活各方面,才能巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面;法治是中国式现代化的重要保障,只有全面贯彻实施宪法,协同推进立法、执法、司法、守法各环节改革,全面推进国家各方面工作法治化,才能在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家;中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化,只有增强文化自信,加快适应信息技术迅猛发展新形势,激发全民族文化创新创造活力,才能为强国建设、民族复兴注入强大精神力量;在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务,只有坚持尽力而为、量力而行,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,不断满足人民对美好生活的向往,才能扎实推进共同富裕;中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化,只有完善生态文明制度体系,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,加快完善落实绿水青山就是金山银山理念的体制机制,才能建设美丽中国、谱写新时代生态文明建设新篇章。
  现代化的历史进程表明,发展和安全是一体之两翼、驱动之双轮,需要统筹兼顾、同步推进,实现动态平衡、相得益彰。必须深刻认识到,国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础,只有全面贯彻总体国家安全观,完善维护国家安全体制机制,实现高质量发展和高水平安全良性互动,才能切实保障国家长治久安;国防和军队现代化是中国式现代化的重要组成部分,只有坚持党对人民军队的绝对领导,深入实施改革强军战略,才能为如期实现建军一百年奋斗目标、基本实现国防和军队现代化提供有力保障。
  全面深化改革是一场深刻而全面的社会变革,也是一项复杂的系统工程。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革,运用好系统观念这一具有基础性的思想和工作方法,更加注重系统集成,形成推进改革的合力,真抓实干、善作善成,中国式现代化就一定能劈波斩浪、行稳致远。
                 (新华社北京7月23日电)
下一步稳就业如何发力 ——权威部门回应当前就业热点   就业是最基本的民生。当前正值高校毕业生离校就业季,对一些还没有落实就业岗位的毕业生,相关部门会予以哪些帮扶?下一步稳就业将从哪些方面重点发力?人力资源社会保障部23日召开新闻发布会,对这些热点问题予以回应。
  “从7月份开始,我们启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,以未就业毕业生等青年为重点,坚持精准施策与普惠服务相结合,从五方面集中力量开展就业帮扶。”人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来在发布会上介绍。
  一是强化实名服务。各地人社部门集中公布线上线下求助途径、招聘平台、服务机构目录和政策服务清单,并加快与教育部门信息衔接,对未就业毕业生等青年提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会。
  二是强化岗位开发。通过“直补快办”“政策计算器”等方式,集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策,激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。各地还将加快事业单位公开招聘、“三支一扶”招募工作,做实公共部门岗位招录工作,开展创业资源对接服务季活动。
  三是强化服务保障。密集举办百日千万招聘、城市联合招聘等活动,推进百万就业见习岗位募集计划,加大专精特新、科技型企业岗位开发力度,帮助毕业生提升实践能力。
  四是强化困难帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等组织结对帮扶,优先提供稳定性强的就业岗位。针对长期未就业青年,通过家门口服务站、“15分钟服务圈”进行实践引导。
  五是强化权益维护。持续开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为,坚决纠正各类就业歧视和不合理限制,为毕业生求职就业营造良好的市场环境。
  “人社部门将坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,积极采取措施,支持青年到各行各业施展才华。”运东来表示。
  数据显示,今年以来,全国城镇调查失业率持续低于去年同期水平,就业形势保持总体稳定。1至6月,城镇新增就业人数698万人,同比增加20万人,完成全年目标任务的58%。
  “随着经济持续回升向好,政策效应积极释放,新质生产力加快发展,就业形势有望继续保持总体平稳。”运东来说,同时,外部环境复杂严峻,国内有效需求仍显不足,部分企业生产经营仍面临较大压力,部分劳动者求职就业仍存在一些困难,做好就业工作仍需付出更大努力。
  据介绍,下一步,人社部门将加大力度落实和完善稳岗返还、稳岗扩岗专项贷款等政策,深入实施先进制造业促就业行动和助力银发经济发展壮大举措,完善创业带动就业保障制度,发挥创业带动就业倍增效应,涵养就业存量,培育就业增量。
  提升供需匹配效率也是促进就业的重要方面。运东来介绍,人社部门将积极推动公共就业服务下沉基层和全国就业公共服务平台建设,持续开展百日千万招聘等公共就业服务专项活动,为企业和劳动者提供更加高效、便捷、精准的就业服务。
  “在稳重点群体、兜底线方面,接下来还将深入实施防止返贫就业攻坚行动,多措并举促进农民工就业,加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体帮扶。”运东来说,我们将强化就业优先政策,健全就业促进机制,全力以赴确保全年就业目标任务完成。
     (新华社北京7月23日电)
结束分裂加强民族团结 巴勒斯坦各派签署《北京宣言》   据新华社北京7月23日电 中共中央政治局委员、外交部长王毅23日在北京出席巴勒斯坦各派内部和解对话闭幕式,见证巴勒斯坦14个派别共同签署《关于结束分裂加强巴勒斯坦民族团结的北京宣言》。
  王毅指出,巴勒斯坦各派只有用一个声音说话,正义之声才能更加响亮,唯有携起手来并肩前进,民族解放事业才能取得成功。这次对话的最重要共识是实现14个派别的大和解、大团结,最核心成果是明确巴解组织是所有巴勒斯坦人民的唯一合法代表,最突出亮点是同意围绕加沙战后治理组建临时民族和解政府,最强烈呼吁是要根据联合国有关决议实现巴勒斯坦真正的独立建国。巴勒斯坦各派的内部和解进程关键是坚定信心,把握方向,循序渐进。只有不断凝聚共识,并将之付诸实践,和解进程才能越走越实,才能更加团结统一。
  王毅表示,当前,加沙冲突仍在延宕,外溢影响不断扩散,地区冲突多点共振。为走出当前冲突困境,中方倡议“三步走”:第一步是推动加沙地带尽快实现全面、持久、可持续停火,确保人道援助和救援准入。第二步是秉持“巴人治巴”原则,携手推进加沙战后治理。第三步是推动巴勒斯坦成为联合国正式会员国,并着手落实“两国方案”。
特朗普“未遂刺杀”事件发酵 美国特勤局局长奇特尔辞职   据新华社华盛顿7月23日电  (记者 熊茂伶)由于本月早些时候发生美国前总统特朗普“未遂刺杀”事件引发各界对安保工作的质疑与不满,美国特勤局局长金伯莉·奇特尔23日辞职。
  美国总统拜登23日发表声明,感谢奇特尔在职期间为国家作出的贡献,并表示“未遂刺杀”事件独立审查工作仍在继续,他将很快任命新的特勤局局长。美国国土安全部长马约卡斯随后在一份声明中宣布,特勤局副局长罗纳德·罗已被任命为特勤局代理局长。
  奇特尔22日在国会众议院的听证会上遭遇“炮轰”。她对议员们提出的很多质问未能给出明确答复,并多次表示,距离事件发生仅过去9天,她仍在等待调查结果。但她承认,这一事件是特勤局安保工作“数十年来最重大失败”。
  众议院监督与问责委员会在听证会后发表声明说,共和党和民主党议员要求奇特尔就特朗普“未遂刺杀”事件的“严重安全疏漏”给出答案,奇特尔无法或拒绝回答委员会成员的“基本问题”,两党议员因此呼吁奇特尔“立即辞职”。
探新路出经验作示范 答好“绿”“蓝”金融服务卷 ——中国农业银行潍坊分行全面深化建设“金融服务乡村振兴齐鲁样板—潍坊示范区”纪实 □潍坊日报社全媒体记者
    陈静静 窦圆娜

  广阔田野生机盎然,蔚蓝大海浪潮涌动。
  2022年9月,中国农业银行山东省分行首个金融服务乡村振兴示范区创建在潍坊拉开大幕。其间,农业银行潍坊分行以党建为引领,全面深化建设“金融服务乡村振兴齐鲁样板—潍坊示范区”,通过做好“绿”“蓝”两篇文章,加大对全市乡村振兴和海洋经济发展的信贷支持和综合金融服务力度,在打造乡村振兴齐鲁样板的金融方阵中走在前,担当作为,在金融服务潍坊发展大局中探新路、出经验、作示范,争做金融服务乡村振兴领军银行。
党旗红  党建统领谱写奋进新篇章
  党指向哪里,国家需要在哪里,农业银行就跟进到哪里,旗帜鲜明讲政治早已经融入到农业银行血脉中。
  品牌促党建,凝聚更强发展力量。农业银行潍坊分行以党建业务融合为重点,以金融服务赋能区域经济为目标,积极探索党建工作特色化的新路径,围绕乡村振兴这条主线,创建以“乡村振兴 潍有绿蓝”为主品牌的特色党建品牌体系,激活党建“红色引擎”,充分发挥政治优势,引领业务经营发展,实现高质量党建引领高质量发展。
  探索党建新模式,构建党建新格局。农业银行潍坊分行充分发挥红色资源在把握方向、凝聚力量、促进发展等方面的重要作用,坚持以政治建设为统领,严格落实“第一议题”制度,用好红色资源,传承红色基因,引导全行干部员工筑牢思想根基。坚持以组织建设为关键,持续深入推进党支部规范化标准化建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚持以纪律建设为保障,把党章党规党纪作为各级党委理论学习中心组学习、党员干部培训、基层党组织“三会一课”重要内容。坚持以阵地建设为载体,围绕“乡村振兴 潍有绿蓝”品牌内涵,建设主题鲜明、亮点突出、内容丰富的党建文化长廊,在党员活动室设立“1+1+N”党建共建成果展示角,有效发挥党建阵地强思想、聚人心、促提升作用。
  推进双融共促,党建与业务同频共振。党建引领是业务高质量、可持续发展的“红色引擎”,“乡村振兴 潍有绿蓝”党建品牌的创建正是农业银行潍坊分行党建工作与业务发展同频共振、互融共进的有力展现。农业银行潍坊分行以“1+1+N”党建共建模式为抓手,聚焦党建铸魂、融合、赋能作用发挥,引导各级党组织和党员干部在服务“乡村振兴”“绿色经济”“蓝色经济”中开新局、谱新篇、建新功,推动党的建设与业务经营深度融合,强力打造系统贡献强行、条线标杆典范、同业行业引领。
  选贤任能,激发队伍建设动力。用一贤人则群贤毕至。农业银行潍坊分行坚持党管干部、党管人才原则,旗帜鲜明地提拔使用在服务乡村振兴等重大任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部人才,激活干部人才队伍“一池春水”。锻造堪当重任的干部队伍,培育乡村振兴事业“尖兵”。统筹抓好绿色金融、数字金融、科技金融、养老金融、普惠金融等骨干人才库建设,建立健全人才培养、发现和使用机制,建立高素质专业化金融人才队伍,提升金融服务能力,培育挺膺担当的先锋队伍,积极开展“两优一先”评选表彰,激励广大党员发挥先锋模范作用。以“党建带团建”,搭建青年员工成长、成才平台,引领青年员工将个人成长主动置身于国家发展大局之中,在金融服务乡村振兴、推动“绿色金融”和“蓝色金融”发展中打头阵、当先锋、作表率。
农业绿  金融赋能现代农业再腾飞
  盛夏时节,临朐县大樱桃产业示范基地项目施工现场热火朝天,一座座孕育着新希望的大棚正拔地而起。该项目规划总占地面积2400亩,建设钢架式冬暖式大棚323座、联栋智能温室大棚1座,配套水肥一体化等基础设施,大棚建成以后主要出租给农业企业、合作社及个体农户,既为农户解决了樱桃大棚投资大、门槛高的问题,又有利于临朐樱桃种植规模经济的发展。
  该项目负责人表示,项目建设之初并非一帆风顺,资金短缺成为棘手问题。经过测算,该项目总投资3.1亿元,项目自有本金1.6亿元,1.5亿元的资金缺口影响项目的开展和推进,正在项目方想办法筹措资金时,农业银行临朐县支行项目服务专班找上了门。“为更好支持辖区经济发展和服务乡村振兴建设,近年来,我们不断加大对重点项目、现代化农业项目的信贷支持力度。经评估,我们对临朐信沃农业投资有限公司发放1.5亿元,用于临朐县大樱桃产业示范项目建设。”农业银行临朐县支行工作人员说。
  不仅是真金白银的金融支持,处在农业大市、农业强市的农业银行潍坊分行还把服务乡村振兴领军银行作为“第一定位”,全面深化建设“金融服务乡村振兴齐鲁样板—潍坊示范区”,深挖典型做法,抓好引领示范,在龙头企业、产业集群、村集体、新型农业经营主体、数字乡村、重点项目、供应链、生态农业、农机装备九大方面,分别打造出金融服务样板,以实际行动为当地特色产业集群发展提供了强有力的金融支撑,有力助推了潍坊“三农”和县域经济发展。
  加强银政企合作更好服务潍坊“三个模式”。农业银行潍坊分行畅通“金融+政务”服务机制和沟通渠道,按照“一县一策”细化区域金融服务方案,农业银行潍坊分行与青州市委、市政府共同创建“金融服务乡村振兴青州样板区”,进一步激发内生动力。积极与农业农村局、镇街政府、龙头企业、产业园区管理方、行业协会等单位进行沟通合作,形成“辖内总项目、拟推进项目、已落地项目”三张清单,按图索骥、精准营销。在“银政共建”模式下,更好发挥政府相关职能部门政策引导和纽带作用,充分激发银企合作内生动力。
  进一步擦亮县域“三农”品牌形象。农业银行潍坊分行的金融服务乡村振兴工作连续4年在全市金融机构服务乡村振兴考核评估中获评最高等级“优秀”;农业银行潍坊分行连续两年获评全国“三农”产品创新基地考核“优秀”等次;2023年,农业银行潍坊分行成功被山东省工商业联合会认定为省级“万企兴万村”行动典型金融机构,是潍坊市唯一一家获此殊荣的金融机构。
海洋蓝  打造“蓝色金融”新典范
  向海图强,国之战略。
  6月7日,2024年世界海洋日暨全国海洋宣传日山东(潍坊)主场宣传活动期间,农业银行潍坊分行作为唯一受邀金融机构出席,并与潍坊市海洋发展和渔业局签署战略合作协议。双方将围绕支持海洋经济优化发展布局、助力建设环渤海重要海洋港口、构建现代海洋产业体系和维护绿色可持续的海洋生态环境等领域展开合作,本着互惠共赢的原则,共同服务潍坊海洋强市建设。
  实现涉海产业龙头企业、骨干企业金融服务覆盖率达到60%以上;支持海洋重点项目3个、投放6亿元以上;支持各类海洋渔业产业集群主体200户、投放5000万元以上……农业银行潍坊分行充分发挥国有大行精准服务实体经济的支柱作用,聚焦海洋动力装备等7大海洋产业,加快布局“金融+海洋”,持续创新特色产品,通过“海洋装备+”“海洋化工+”“海洋渔业+”“海洋能源+”“海洋医药+”“海洋环境+”“海洋设施+”等方面的典型做法,提高服务质效,大力推动“蓝色金融”发展,助力海洋经济高质量发展,让“金融活水”润泽“海洋蓝”,全力打造“蓝色金融”新典范。
  在寿光西北部的营里镇,一排排的太阳能光伏电池板,笔直地立在水面上,由近及远,整齐划一,场面蔚为壮观,这是寿光兴鸿新能源有限公司新上的光伏发电项目,也是农业银行潍坊分行发挥金融作用支持海洋经济的一个缩影。
  寿光兴鸿新能源有限公司是吉林电力股份有限公司在寿光地区重要的新能源项目运营主体,为进一步响应国家减碳战略目标,公司利用寿光西北部的盐碱地,上马“寿光兴鸿200MWp光伏电站”项目,但是面对8亿元的项目资金缺口,公司犯了难。农业银行寿光市支行获悉后迅速跟进对接,双方经过多次的深入对接,最终达成合作共识。农业银行寿光市支行立即成立专门项目运作团队,由支行“一把手”负责跟进,为该项目开通绿色通道,紧盯项目流程,仅用15天时间就完成了项目的评级、授信和用信审批,同时,对该绿色能源项目执行优惠利率,着力降低绿色产业融资成本。
  农业银行潍坊分行按照潍坊“一湾引领、主体支撑,两翼协同、多点发力”的海洋经济发展空间布局,重点支持寿光、昌邑、滨海、寒亭等沿海经济核心区,倾斜资源配置,优先保障规模。
  国家电投集团寿光新能源发电有限公司是国电投集团的控股子公司,在寿光市投资建设山东省第一个绿色能源项目“国家电投集团寿光官台营子150MW渔光互补光伏发电项目”,该项目同样得到了农业银行寿光市支行的大力支持。“农行不仅服务态度好,业务审批效率也高,是第一家给我们审批项目的银行,多亏了农业银行寿光市支行的大力支持,我们在山东的第一个绿色能源项目得以快速落地。”提起农业银行寿光市支行,企业负责人杜美忠连声称赞。
  抢抓机遇,乘势而上。农业银行潍坊分行主动服务潍坊市海洋强市建设,充分把握潍坊“蓝色崛起”的重要机遇,探索金融服务海洋特色发展新路子。以精准服务海洋经济高质量发展为根本出发点,构建覆盖各涉海主体的营销服务机制,匹配差异化支持政策,创新系列产品,强化科技赋能,推动“两户”建设和主体业务拓展,抢抓优势海洋产业集群和优质项目,持续加大信贷支持力度,提高综合金融服务水平,助力潍坊实现海洋经济高质量发展。
产品新  创新驱动引领高质量发展
  按揭农业贷、文明乡村贷、养殖设备、海洋知识产权抵(质)押融资……创新不止,发展不息,农业银行潍坊分行的信贷产品名单中,时时有新品上榜。
  农业银行潍坊分行根据潍坊当地金融资源禀赋和海洋经济特点,围绕新业态、新形势,以“敢为天下先”的勇气,不断创新,完善产品和模式创新机制,形成专属的“产品包”,进一步发挥产品带动作用。
  “多亏有咱们农业银行的资金支持,我们的大棚升级计划才能顺利进行。”作为农业银行的老客户,寿光市卓远农业发展有限公司的负责人刘民章对农行的服务表示满意,尤其是新推出的“农产升级贷”,刚好满足了他想要升级大棚、购买钢管的需求。
  据介绍,“农产升级贷”业务,是指农业银行对潍坊市辖内涉农中小微企业、农村集体经济组织、农民专业合作社、农户发放的信贷业务,用于支持各类主体农业生产要素升级换代,主要包括农业、花卉、林果等生产大棚及其他设施的高标准升级、建设、购买等。
  农业银行潍坊分行始终把产品创新作为示范区创建的关键举措,在用好6大系列、57个子项的“金穗齐鲁·潍坊乡村振兴贷”产品体系基础上,立足潍坊乡村振兴发展实际和县域客户需求,创新推出粮食规模种植贷、债企链贷、农产升级贷、文明乡村贷等六大产品,产品创新数量居全省农业银行系统首位,“示范区”特色产品体系不断完善,客户覆盖面、产品渗透力不断提升。
  除了金融产品,农业银行潍坊分行的“一项目一方案”营销模式同样得到了客户的广泛认可,该模式主要是对具有共同经营特征、风险特征和相似金融需求的客户群体,量身定制整体服务方案,明确整体合作额度、准入标准和风控措施,匹配合适产品,实行批量化授用信运作。
  安丘市韩家王封村村民林景福是安丘市蒜黄种植项目的受益人之一,他从事蒜黄种植12年,种植蒜黄40亩,每年6月份,他便开始收购大蒜进行储备。今年大蒜价格合适,他想多储备大蒜,但手里资金不够,于是他向农业银行安丘东郊支行提出贷款申请,“仅用了三天,资金就到位了,大大缓解了我买蒜的压力。”
  守正创新担使命,精业笃行勇当先。农业银行潍坊分行将紧跟市委、市政府各项工作部署,聚焦全市经济社会发展中心任务,全力强化金融支持,坚定不移地做好支持实体经济、服务乡村振兴、提升普惠服务等工作,为潍坊市高质量发展作出新的更大贡献。
让美好生活触手可及 —东关街道推动“美好社区·幸福家园”聚势增能 □潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰
      通讯员 芦鑫 文/图

  民有所盼,政有所为。今年以来,奎文区东关街道聚焦城市社区治理需求,强化党建引领,推动互融共进,持续深耕“美好社区·幸福家园”建设。其中,苇湾社区、奎文门社区、胜利街社区3个社区获评全区“美好社区·幸福家园”五星级社区。
抓班子
将能力建设变成“治理实践”

  亮答卷、比成绩;讲差距、展思路。近日,东关街道在金融街楼宇党群服务中心组织开展“活力点燃·赢在副职——开门一件事”红专比武,9位新补选的社区“两委”副职以“打擂台”的形式,精彩展示了自去年11月份补选以来“最成功治社一件事”的主要做法和具体成效,晒出上任后的第一份成绩单,展现了开局冲刺的好状态,比出了社区“两委”副职队伍的精气神。经过激烈角逐,最终通过现场打分评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。
  推进能力提升,实现美好蓝图。东关街道强化梯队建设,开展“书记研思汇”“赢在副职——开门一件事”等活动5场。实行跟踪培养,结合“导师帮带制”,由1名“两委”副职结对帮带2名年轻社区工作者,开展“一对一”“多对一”精准培养,传授为民服务、矛盾调处等经验技巧,织密社工“成长网”。加强教育培训,创新研发《“更好的奎文”东关行学习教案》,开展“活力点燃·赢在副职”社区“两委”副职红专比武,举办“东关爱·蓄势能”年轻干部周末加油站11期,采取示范培训、实训教学等方式打造“一线课堂”,培养“全科全能”社工。完善激励机制,育强“头雁”,马丽丽、王建英2名社区书记获评全区岗位等级考评“一等”等次,王瑛荣获“2023年度中国最美社工”,为全市唯一。试点“赛比晒”,社区工作者全员平时考核,营造“比学赶超”浓厚氛围。
延触角
将战斗堡垒建成“治理轴心”

  “社区工作是一门学问,要积极探索创新,通过多种形式延伸管理链条,提高服务水平,让千家万户切身感受到党和政府的温暖。”苇湾社区党委书记、居委会主任马丽丽说。苇湾社区创新基层治理模式,搭建“关爱暖湾”“治理晴湾”等8类69个生活服务场景。同时,构建“美好苇湾生活轴”,引导居民走出家门,积极融入社区生活,共享幸福美好家园;创建“邻里茶汇”,在“好商量”中凝聚共识,搭建社区和居民沟通的桥梁。
  奎文门社区党委书记、居委会主任王建英说,社区不断延伸“红色物业”新时代文明实践站阵地建设,让基层群众化解矛盾有渠道、享受服务有场所、参与治理有阵地。奎文门社区还建立了由社区党委、业委会、物业公司、居民等组成的“文明实践顾问团”,定期听民意、解难题。
  东关街道坚持全链条组织引领,建强34个小区党支部、112个楼栋党小组,遴选527名小区党员担任党员中心户,推动组织进楼、党员联户。全覆盖精准定格,将10个社区划分为75个网格,小区“三长”推选完成116个,配备网格长75人、楼栋长570人、单元长1543人,其中党员556人,占比36%;动员党员主动认领“三长”岗位,全部融进网格,形成社区党组织领导下的“网格-楼栋-单元”分级负责治理架构。全领域联建共治。建强做实社区“大党委”,吸纳世纪泰华、奎文交警一中队等50家驻区单位党组织负责人担任兼职委员,建立健全联席会议、双向服务等机制,充分发挥职能优势,盘活党建资源,实施“畅通微循环”等民生实事项目158个,解决问题诉求137件。
优服务 将资源要素转成“治理效能”
  山东邦芒数据有限公司是2018年入驻胜利街社区商圈的一家专业的人力资源管理公司。公司负责人党艳丽说:“企业入驻以来,不仅享受到了社区暖心周到的服务,更感受到了良好的营商环境。”
  胜利街社区以“大楼宇观”为主要理念,在商圈成立楼宇综合党委,建立起“街道党工委-社区党委-楼宇综合党委-楼宇党支部”四级组织架构,实现党组织引领下的楼宇企业互联互通,推动商务社区发展走向善治。社区党委书记、居委会主任王瑛介绍,社区通过组织凝聚党员、党员凝聚骨干、骨干凝聚群众,吸纳大党委兼职委员、“双报到”党员等各类力量参与到商圈治理中,引领新的社会阶层人士、新就业群体等新力量,成立“一楼六员”治理服务团队,壮大“红色朋友圈”。
  以激活“神经末梢”提升便民服务力。东关街道探索社会企业反哺社区治理路径,成立全区首批3家“社区社会企业”。启动“能人”入库·“幸福”出圈计划,挖掘“社区能人”8类136名,常态化开展马扎议事会、定格幸福、“机关红色汇”党员服务大集等活动200余场次,引导居民走出家门、享受服务,融入社区、参与治理。以畅通“毛细血管”提升品牌影响力。持续开展“治理双化双提升”活动,形成“三长”织密邻里网·“四邻”共治幸福家等3个特色做法,培育“苇小宝·富心湾”等7个亮点品牌,打响苇湾社区“三长听四邻”治理模式。创新打造泰华“五动五进”、阳光100“红小瑛”2个商圈楼宇党建品牌,分类施策孵化6个“楼务会”,做深做细企业服务。以创新“三长联动”提升问题化解力。下实功夫抓好“三长”队伍建设,推行党建引领“4+X”“三长联动”模式,线上建立微信群日常调度运行机制,线下健全完善“五事工作法”,推行物业、超市反哺“三长”激励办法和“星级单元”评定制度,做强社区微治理、做实群众微服务,有关做法在全区推广。
描绘发展新图景 砥砺奋进向未来 —坊安街道经济社会高质量发展纪实 □潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰
      通讯员 宋皓 文/图

  如今,虽是夏日炎炎,但坊子区坊安街道的项目建设却如火如荼、工人抢抓时间施工,乡村振兴全面起势、全面开花。今年以来,坊安街道牢固树立“抓项目就是促发展”理念,落实“项目全生命周期服务推进机制”,强化攻坚意识、节点意识,全力拼速度、抢进度,用心用情服务企业发展,确保重点项目建设稳步推进,做优做强现代农业,聚力推动乡村振兴,推动经济社会高质量发展。
聚焦项目发展
夯实经济发展基础

  “我们一期规划建设的22栋厂房中,21栋已建成并通过质检、消防、规划验收……”7月23日上午,国健(山东)产业园项目负责人司长龙向记者介绍,目前,园区配套绿化、亮化、监控、围栏等已完成并正常使用。
  近年来,坊安街道抓好项目招引建设,落实“项目全生命周期服务推进机制”,加快推进新和诚、信和通、汉邦新材料、田福元、汇润睿科等重点项目建设,确保按期投产达效。同时,加大招商引资力度,利用闲置厂房和地块,引进傍大厨、以明生物、东远商贸等新项目,增加新的经济增长点。加快铸造行业转型升级,引导鲁源消防、晟峰机械等现有企业新上技改项目,向智能铸造、绿色铸造转产转型,实现“老树发新芽”。
  坊安街道以“三大园区”建设为抓手,推动重点项目快提速、早达效。牢固树立“大抓项目、抓大项目”意识,有力有序推进重点项目建设,在高质量发展赛道上跑出“加速度”。
  面对项目建设中的难点和堵点,街道用最大力度、最快速度为企业发展扫清障碍,最大程度激发企业创新创造活力,让企业心无旁骛谋发展。街道建立“第一议题”、热线联系、专班解决三项机制,对企业反馈的问题逐一登记、逐项研究,成立专班予以解决。
按下发展“快进键”
打造预制菜“新高地”

  记者在山东阿齐食品有限公司看到,工人们将一箱箱包装好的绝味产品依次装上专业冷链物流车。公司负责人刘贺雷介绍,公司主要从事酱卤肉制品、蔬菜制品、水产制品、豆制品、调味品及预包装食品的生产销售,产品除出口外,还销往国内各大中小城市,目前月产值达2000万元。
  “围绕做优做强现代农业,坊安街道把发展预制菜产业作为产业强街的重点,发挥预制菜产业基础雄厚等优势,集中资源,顶格推进,加快推进预制菜产业高质量发展,打造预制菜产业发展‘新高地’。”坊安街道党工委书记刘晓亮说。
  在山东中基食品有限公司预制菜食品智能工厂,车间里的生产线正加速运转。经过分拣、包装等工序后,预制菜产品将从这里运往全国各地市场,成为消费者餐桌上的美味佳肴。据了解,公司是以禽肉食品加工和饲料生产为主营业务的农牧食品企业集团,目前每月产值达1700万元。
  坊安街道立足特色产业资源,加速产业布局,在培强骨干企业、强化龙头带动、延展完善产业链条上下功夫,引领推动预制菜产业横向延伸、纵向升级,构建城乡统筹、产业融合、协调发展的预制菜全产业链新格局,全力以赴在预制菜这一重要赛道上跑出“加速度”,打造预制菜“新名片”、中心城区预制菜“新高地”。
发展智慧种植
激活农业发展“新引擎”

  “洼里村凭借大棚蔬菜种植起家,到现在主营有机农产品培育、种植、加工,生态循环养殖,农产品销售,休闲观光采摘四大主体产业,形成了‘集体+公司+农户’生产经营模式。”玉泉洼种植专业合作社联合社总经理、洼里村党支部书记刘向东告诉记者。
  “这是我花了3年时间研发出的智能种植床,分上下两层,上层是黑色基质,床下的箱体中间是夹层,里面有流动空气,通过空调调节为作物提供18℃至25℃的恒温生长环境。”在合作社的智慧大棚里,刘向东指着一张铺满黑色“土壤”的床介绍,这里的蔬菜一年能种植16茬,亩产产值超过100万元,既节约了能源又提高了收益。
  “我们建设的玉棵松数字农业产业园,集成荷兰、德国、日本等多个国家的蔬菜种植技术,设计了10层盆栽种植模式,全年生产盆菜320万盆,日产1万公斤。”刘向东说。
  今年以来,坊安街道以“两园一区”建设和农业农村现代化综合改革试点工作为引领,聚力推进乡村振兴。推进潍安路乡村振兴齐鲁样板示范区项目建设。完成总长3027米的7条道路新建提升工程,疏通完善示范区10个村的排水系统,完成东王松四村、祥疃村村庄整体提升工程,实施东王松一村、东王松三村、洼里村3个“和美乡村”项目,高标准打造松竹园片区、洼里村创意街区2处创意节点。加快重点产业项目推进。玉泉洼酵素菌剂车间完成主体钢结构建设、办公楼主体封顶,稷丰羊肚菌研发推广项目完成25个大棚主体建设,龙山牧业完成自动化养殖车间主体建设及设备安装。做活“新型农村集体经济+”文章,拓展为农服务功能,大田托管面积扩大至7000亩,大尚庄村“党支部+N”示范点完成打造,任家水坡村集体成员资格权赋权工作顺利推进。
  图①:洼里村。
  图②:玉棵松数字农业产业园。
夯基垒台 筑牢“堤坝” ——潍坊市应急管理局打造应急救援体系大格局工作纪实 □潍坊日报社全媒体记者
        陈怀禹 张韶华

  国家安全是民族复兴的根基,社会稳定是国家强盛的前提,推动发展与安全双轨并行,应急管理部门肩负着防范化解安全风险、保护人民群众生命财产安全的重要职责。今年以来,全市应急系统充分激活党建动能、提升党建实效,以“时时放心不下”的责任感,紧盯重点区域、重点领域、重点人员、重点环节精准施策、靶向发力、标本兼治,坚决打好防范化解重大安全风险攻坚战,持续提高防灾减灾救灾能力,全面提升应急处置水平,推动治理模式向事前预防转型,以高水平安全服务保障高质量发展。
  围绕“人人讲安全、个个会应急——着力提升基层防灾避险能力”工作目标,今年4月份,市应急管理局在全市范围内实施了“潍民应急 坊安万家”应急能力提升工程,以十大系列活动支撑助力基层应急处突和安全保障能力提高,全社会参与、贡献、受益的应急管理社会共治格局已逐步展现。
强动能 党建领航点燃“新引擎”
  新年伊始,市应急管理局就制定了《2024年潍坊市应急管理局党建工作要点》《2024年潍坊市应急管理局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件,为推动全面从严治党工作走深走实奠定了“主基调”。
  清晰的党建工作思路,让应急工作行有方向、干有动力。
  理论强才能底气足。市应急管理局始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,扎实开展民主生活会、组织生活会和“三会一课”、主题党日,充分利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”、应急管理干部网络学院等平台,同时注重发挥“关键少数”的督学领学和示范作用,用全覆盖、常态化的理论知识学习夯实思想根基。
  把理论成果转化为工作实效,需要落实到实践中。市应急管理局不断开拓创新,在助推党建工作与业务工作实现深度融合的过程中妙招频出:持续深化“风险防控党员岗”创建,印发《以高水平安全服务保障高质量发展九条措施》,积极探索“安全应急+‘双招双引’+排忧解难+为企业找订单”模式,建立“一月一主题”研判交流机制,定期举办安全生产主题沙龙,开展“潍民应急 坊安万家”活动……
  基层党组织发挥着战斗堡垒作用,党员先锋冲在一线,为高质量发展守牢安全底线。其中,“风险防控党员岗”推动了安全生产治理模式向事前预防转型,目前已覆盖企业3986家,筛选高风险岗位14096个,设定党员岗11266个,创建安全生产标杆党支部(小组)1159个,有力促进全市安全生产形势持续稳定向好。
  创新是提升战斗力的源头活水。市应急管理局创优党建品牌矩阵,巩固深化机关党委“安全卫士·应急铁军”党建品牌创建成效,打造“一支部一品牌”,创建的“震心为民”等党建业务融合品牌取得良好成效。常态化开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”党员教育活动,结合实际开展应急处置能力经验分享交流会,参加“旗帜引领 更好潍坊”市直机关党课观摩交流活动,有效提升了党组织的凝聚力、战斗力。
  纵深推进全面从严治党,作风建设一直在路上,纠“四风”树新风,提能力强作风,全市应急系统干事创业的精气神始终高涨,广大党员干部正以一往无前的奋斗姿态展现新作为。
抓安全 把控风险稳住“基本盘”
  安全生产是头等大事,如何推动安全生产工作落地落实?全市应急系统认真贯彻落实市委、市政府部署要求,扎实开展“安全生产治本攻坚三年行动”,紧盯重点领域,强化常态化、不间断、闭环式监督检查,有效防范化解各类安全风险。
  把最不放心的事交给最放心的人、把最危险的岗位打造成最安全的岗位。市应急管理局通过开展筛出风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗“四岗”同建,加强前端控制,筑牢前置防线,从源头上紧紧把牢安全生产关口。
  “要加强沟通协作,组织开展好安全环保联合执法,彻底消除设备设施安全隐患。”7月21日,市应急管理局召开专题会议,对当前化工和危险化学品安全防范重点工作任务作出安排部署。为有效提升安全管理水平,市应急管理局从生产经营单位主要负责人安全教育培训、安全科技支撑和工程治理、从业人员安全素质提升等角度实施“八大行动”,联动开展安全生产一次示范执法、一次教育培训、一次安全交底“三个一”活动,分级分类开展培训,做到既把脉又开方。
  深挖问题隐患促整改整治。市应急管理局持续深化违规电气焊和违规施工、有限空间作业、预防高处坠落、企业外包施工“四项整治”,依托“安监云”“智慧安监”等监管平台,将监管执法前端延伸至生产一线,组织力量对镇街、园区进行全覆盖检查,实现动态化、一体式安全管理。
  本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现,流程改造、产权整合、专项治理、帮扶指导、远程监管……市应急管理局结合行业领域的风险特点精准提升本质安全水平。以化工领域为例,通过“机械化换人、自动化减人、智能化无人”安全技术改造,全市349家化工和危化品企业完成自动化改造装置431套,现场高危作业人员从7570人压减到4203人。
  此外,每月设定一个主题,组织开展风险分析研判和现场观摩交流,常态化开展“安全主题沙龙”、安全生产大家谈等系列活动,立体化宣传安全生产和应急避险知识,在以安全为题的“考卷”上,全市应急系统笔耕不辍,持续更新着精彩“答案”。
重防范 防治结合下好“先手棋”
  7月12日,一场水上救援实战拉练在鸢都湖水上救援训练基地展开,由15名应急系统工作人员组成的应急救援特勤队通过培训,熟练掌握使用常用水上救援器械,在切身体验中加深对水上救援注意事项的理解和把握。
  应对自然灾害,“防”“治”都是重点。市应急管理局坚持常态减灾和非常态救灾相统一,积极协调推进灾害风险调查和重点隐患排查、防汛抗旱水利提升、地质灾害综合治理等九大工程,不断提高自然灾害防治水平。
  如今正值夏季汛期,受气候影响极端天气增多,市应急管理局在做好提前研判的基础上,完善了应急指挥机制、预警响应机制,强化应急保障能力提升,建立防汛应急救援互助协作区,前置防汛应急救援队伍物资,对山洪村、化工园区等风险点不间断组织开展风险隐患排查和工作督导检查,并明确包靠救援队伍,构建“技术-物资-队伍-组织”救援体系。“我们还建立健全直达基层责任人的临灾暴雨预警‘叫应’机制,强化了防汛预案修编演练,确保做好抢险救援力量建设、物资准备、通讯保障。”市应急管理局相关负责人表示。
  持续高温天气下,森林火险气象等级较高,林区须重点加强火源管理。树牢“防火就是防人”的理念,市应急管理局深化源头治理,紧盯重点区域、部位、人群,严格落实进山登记等措施,加强预警监测,组建专业队伍前置务勤,靠前驻防、携装巡护。同时建立由政府主导、民间力量参与的多机型、多场景应用无人机队伍,推动与驻防直升机、地面专业灭火队伍实施空地一体化协同作战能力提升。
  大应急大安全社会化宣传也在常态化开展中展现出新的活力和影响力。在今年“5·12”防灾减灾周宣传活动中,我市各县市区结合“潍民应急 坊安万家”应急能力提升工程,开展了防震应急疏散演练活动。“定期指导企业、社区和中小学开展应急救援演练、地震应急疏散演练,可有效提升社会公众的应急避险意识和安全防护能力。”市应急管理局相关负责人表示,市应急管理局还将扎实推进地震应急预案体系建设,通过录制宣传视频等广泛科普地震应急避险知识,提高群众应急避险和自救互救能力。
  做好灾害性天气防范和避险。市应急管理局深入挖掘整合应急避难场所和集中安置点,推动应急避难场所与现有安置点融合建设。据统计,目前全市共有应急避难场所298处,集中安置点572个。
提能力 全域协同出好“连环招”
  防范化解灾害风险、及时处置灾害事故,基层是前沿阵地。聚焦提升基层应急能力,市应急管理局建立健全应急中心主建、指挥中心主战的平战融合应急处置机制,通过强化指挥能力建设,以推进基层应急救援站建设为依托,打造“快速应急响应救援圈”。
  据了解,潍坊市抢险救灾应急指挥部下设综合协调、灾情信息、救援力量调度、救援物资保障等15个小组,整合调动起全市力量,铺开了一张全域反应、资源共享、高效协同的应急救援体系“大网”。
  与此同时,市应急管理局系统梳理整合全市应急安全产业链上下游资源,创新打造应急安全产业联盟,“一盘棋”推进应急物资保障。分级分类明确应急物资储备建设标准,完善“储、运、用”一条龙应急物资储备机制,全面推行模块化管理、集成快速装卸运输,确保关键时刻“拿得出、调得快、用得上”。
  应急救援队伍是应急处置中的一支重要力量,目前全市各类应急救援队伍已有354支共计2万余人。以打造多样化、专业化综合应急救援队伍为目标,市应急管理局建设潍坊市应急救援队伍训练基地,定期组织开展综合救援技能和跨专业救援技能培训、比武竞赛、联合演练,常态化开展“双盲”拉动演练,全面提升应急处置能力。
  “水进入呼吸道及肺中会引起窒息,溺水现场急救至关重要,应争分夺秒。”7月11日,蓝天救援队走进寿光一所学校,现场向师生讲解防溺水自救与互救知识,并演示了抛投救生圈、使用救生绳索及溺水急救与心肺复苏方法。
  这是“潍民应急 坊安万家”应急能力提升工程的生动实践。为实现“人人讲安全,个个会应急”,市应急管理局在实施“潍民应急 坊安万家”应急能力提升工程中,策划了“社区应急大讲堂”、“第一响应人”培训、“一老一小”应急能力提升、企业职工应急能力提升、党员干部应急能力提升、应急救援队伍实训实演等十大主题活动,分类实施精准性、系统性安全应急能力培训。
  “通过培训学习和实景演练,我们的快速反应能力和科学处置能力都得到提升,做到了知危险、会避险。”参与培训的群众在以练促学中掌握了应对突发事件的应急处置能力和自救互救能力。安全人人受益,更需人人参与。截至目前,已有3.4万人次参与学习安全应急知识。
下好党建业务相融互促“一盘棋” ——安丘市公安局交警大队全力保障道路交通安全形势持续稳定 □潍坊日报社全媒体记者 张益阁 通讯员 刘建华 文/图
  党建工作与业务工作融合发展,是基层党组织工作应当遵循的重要原则,也是推进业务工作实现高质量发展的必要抓手。今年,安丘市公安局交警大队以创建“忠诚为民·平安安丘”党建品牌为引领,以道路交通事故“减量控大”为主线,全力保障道路交通安全形势持续稳定,实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振。
  今年上半年,安丘市公安局交警大队共查处各类道路交通违法行为24.86万余起,亡人道路交通事故起数与亡人数较去年同比分别下降22.54%和23.29%。
坚持党建引领,打造过硬公安交警队伍
  思想政治工作是队伍建设的“生命线”,在安丘市公安局交警大队,党建与业务深度融合,既是理论指导,也是具体实践。
  今年以来,安丘市公安局交警大队以“强党建、带队建、促业务”为工作导向,扎实深入开展教育活动,让教育围着民警、辅警思想需求转;措施贴着民警、辅警思想变化走;治理跟着民警、辅警突出问题跑,紧紧围绕突出问题,全面排查问题线索,建立清单台账,逐一销号整改。按照公安交管工作具体要求,注重专业训练和实践锻炼,帮助民警、辅警不断更新知识、拓展能力,把思想政治工作做细落实用在平常,始终保持公安交警队伍旺盛的生机与活力。
  按照“法治公安建设年”部署要求,安丘市公安局交警大队将执法规范化建设作为加强队伍建设的重要内容,围绕公安交管工作实际,突出实战实用实效、从高从难从严,围绕常见法律政策、交通违法处置、交通事故处理,重点加强民警、辅警风险隐患排查化解能力和最小作战单元现场处置能力训练,努力打造“四个铁一般”的公安交警队伍。
落实预防警务,遏制道路交通安全隐患
  隐患就是事故,找出并排除隐患,事故就将可防可控。
  安丘市公安局交警大队抓住风险隐患防范的主要矛盾,聚焦“人的不安全行为”“物的不安全状态”,充分发挥道路交通安全综合治理委员会办公室牵头作用,落实“主动警务”“预防警务”,协调辖区镇街园区和交安委成员单位落实主体责任、监管责任、属地责任,分析研判风险隐患,提前制定安全措施,推动道路交通安全治理模式向事前预防转型。
  今年以来,安丘市公安局交警大队先后协调组织辖区镇街园区、交通运输、综合执法等部门整改缺失道路交通安全设施类隐患752处、平交路口园林绿化遮挡道路交通视线类隐患1157处,增设黄闪灯1298个、减速丘标线156处、事故多发减速慢行标志牌32面、平交路口反光提示条156处。实现减速带、警告标志、警示桩“三必上”,警告标志、道路标线、减速带、警示桩、交通信号灯“五必上”。
  安丘市公安局交警大队以“亡人事故深度调查”和“事故多发乡镇挂牌、摘牌”两项工作为着力点,依托安丘市政府常务会议对被挂牌镇街逐一研究,因地制宜确定具体“摘牌”措施。并联合安丘市政府督查室对镇街“摘牌”整改情况一件一件督办、一项一项跟进,推动道路交通安全综合治理机制进一步完善。
认领安全责任,全面压降道路交通事故
  责任是成就事业的基石。路畅民安,是公安交警队伍的主业,更是主责。
  安丘市公安局交警大队与各交警中队、各交警中队与班组层层签订“道路交通安全责任状”,将辖区道路以网格化形式落实到班组“肩上”,将亡人道路交通事故与交警中队、班组考核挂钩,让民警、辅警有压力、有担子,方能知责于心、担责于身、履责于行,切实担起新时代党和人民赋予的重任。
  自4月10日起,安丘市公安局交警大队从机关科室与8个交警中队抽调人员组建了11个巡逻小组,落实包保责任,每晚6时至10时30分对安丘境内的206国道、221省道、222省道加强巡逻管控,开展交通违法查处、突发警情处置等工作,有效提升复杂路段夜间路面的见警率、管事率。结合每周组织开展的“清晨风暴”与“夕阳守护”行动,重点查处超员超载超速等严重道路交通违法行为。今年上半年,共查处酒驾1232起、醉驾37起、超载2985起、飙车炸街122起、超员159起、违法载人237起,有效“净化”辖区的道路交通环境。
  向科技要警力、向智慧要战斗力,依托智慧交管合成作战中心,安丘市公安局交警大队实现了对重点违法车辆的精准管控,让驾驶人不敢违法,让违法者无处躲藏。今年上半年,智慧交管合成作战中心分析研判了闯红灯90起、假套牌12起、报废车18辆、无证驾驶223起、违法载人155起,精准剔除了一批“隐形杀手”。
立足主责主业,擦亮公安交警为民“底色”
  群众在哪里,公安交管服务就延伸到哪里;需求在哪里,车驾管窗口就设在哪里。在安丘市公安局交警大队,为群众谋便利、为企业办实事,是一以贯之的工作准则。
  主动服务保障重大项目,对辖区精华装备、中粮面业、京业汇等10多家新项目建立“一对一”警企帮扶机制,为企业经营发展、重点项目建设创造良好的法治营商环境。
  深入推行“一窗通办”“一站式服务”“交钥匙”等便民利企服务措施,先后办理新车注册登记1639辆,办理二手车转入登记1325辆、转让3418辆,办理注销登记293辆。
  联合道路交通事故巡回法庭司法调解交通事故130起,判决231起,服判息诉效果良好,平均审理周期缩短至21天,真正实现让人民群众少跑路、快解决、早获赔。
  为道路交通事故伤者申请道路交通事故救助基金60笔,垫付救助金200余万元,减轻了事故受害者的经济负担。
  今年以来,安丘市公安局交警大队从群众、企业角度出发,从抓好安全管理和便民利企两个环节着手,不断推动公安交管服务提质升级,用心用情擦亮公安交警队伍的为民“底色”。在“精准实施道路交通安全隐患大排查大整治行动”中,创新研发“支路宝”人车预警声光提示系统,能够对接近的交通参与者发出“减速慢行、注意观察”等语音提醒。6月13日,省交安委到安丘市督导检查,在222省道小辛庄路口实地调研“支路宝”人车预警提醒系统运行情况,对该成果给予高度评价。
营造宣传声势,道路交通安全入脑入心
  今年3月,安丘市公安局交警大队印发《关于做好农村行政村出入口道路交通安全警示提示标牌安装工作的通知》,在安丘市14个镇街园区设置安装道路交通安全警示提示标牌866面,潜移默化影响引导着辖区群众养成道路交通安全意识,让“文明出行”这句倡导性的口号,切实成为辖区群众的生活习惯。
  为将道路交通安全宣传的触角延伸至最基层,安丘市公安局交警大队组建起交警大队、派出所、社区村居三级道路交通安全宣传教育网格管理群。依托群内定期推送提供的真实案例、警示教育片、宣传音频等素材,安丘市各镇街园区组织镇村干部、社区人员、网格员等力量持续开展“道路交通安全赶大集”等一系列接地气的宣传教育活动,用群众“听得懂的声音”,让道路交通安全知识在基层“扎根”。
  在安丘,只要有喇叭的地方,就有“交通之声”。每逢茶余饭后走进安丘市各社区村居,总能看到有群众三五成群坐在大喇叭旁收听广播节目——“话说,十次事故九次快,村里有些小伙子……”这是由安丘市公安局交警大队录制的“安丘公安交警拉呱话交通”节目,朴实真切的“方言”,将文明交通的“乡音”传到千家万户、田间地头,将道路交通违法行为“拦”在了上路之前。不仅如此,安丘市公安局交警大队还将所有制式警车均安装了“警车喇叭”,围绕常见的道路交通违法行为,巡回播放提醒音频,并在集市等人员密集区域停车驻巡。“乡音”与“警声”琴瑟和鸣,吹响了一曲道路交通安全的“协奏曲”。
聚焦全面提升医疗质量 谱写医疗健康新篇章 ——昌乐县人民医院推进高质量发展纪实   □潍坊日报社全媒体记者
尹莉莉 王明才 通讯员 黄本英

  县域医疗卫生是构建科学规范的分级诊疗体系和打造有序就医环境的重要抓手。
  昌乐县人民医院建于1951年,是昌乐县唯一公立三级乙等综合医院。近年来,为满足群众持续快速增长的多层次多样化健康需求,医院不断推进基础设施建设,提升医疗服务水平,追求精细化管理,推动高质量发展,创建成为综合类别市级区域医疗中心、山东第二医科大学附属医院、国家“千县工程”医院,在全国二级公立综合医院绩效考核中获得A+等次,全国2626家参评医院中排第136名。
医心向党勇于担当
学科布局崛起成峰

  近年来,昌乐县人民医院坚持党建引领贯穿全局,秉持创新的理念、科学的态度、务实的精神,凝心聚力谋新篇,以学科建设、专科提升为抓手,加强重点学科、专科建设,强化学科融合,建立起有自身特色的优势资源。
  以专科发展带动诊疗能力和服务水平的提升。医院加强了眩晕治疗、睡眠医学、房颤中心、心衰中心等亚专科建设。强化了心脏康复、神经康复、骨关节康复、儿童康复、妇产康复等学科一体化建设;利用学科融合积极推进“六大中心”建设,2023年通过胸痛中心抢救1600余例胸痛患者,降低了该类发病病人致死致残的风险。
  近年来,昌乐县人民医院先后成为山东省脑血管病防治协会基层医院脑卒中专业委员会、潍坊市中西医结合协会乳腺基层筛查与早诊早治专业委员会主委单位;肿瘤科获评山东省县域临床重点专科和市级肿瘤专科区域医疗中心,重症医学科、骨科等16个学科被评为潍坊市重点学(专)科、精品特色专科。2019年作为潍坊市唯一县级医院,率先通过国家标准版胸痛中心认证,创建成为“国家高级卒中中心”“国家心衰中心”“国家标准化心脏康复建设单位”“省级癌症示范病房”“市级创伤中心”。
  提升重点特色专业水平,让特色优势更特更优。该院贯彻内科外科化、外科微创化、微创精准化的理念,成功开展了电子胸腹腔镜、肿瘤微创介入治疗、心脏外科手术等百余项新技术。其中单孔胸腔镜技术每年达到100例,吸引了周边的患者前来就诊。2023年完成脑动脉内溶栓术、机械取栓术、颅内动脉瘤栓塞术、颅内动脉支架植入术等四级手术500余台次,手术例数已处于同级医院领先地位。2024年4月,全国三级医院卒中中心(国家高级卒中中心)排名,昌乐县人民医院高级卒中中心在全国参评的712家单位中,静脉溶栓单项排名全国第63名;AIS介入再通(取栓)单项排名全国第31名。2024年第一季度,该院脑卒中各项数据走在全国前列,其中溶栓81例,溶栓率70%左右,平均DNT时间在30分钟左右,机械取栓47例,平均DPT时间68分钟左右,溶栓取栓各月全国排名均在前100名。
  人才是医院发展的不竭动力。该院高度重视人才的引进和培养,打造带不走的专家团队,从绩效、晋升、晋职等方面给予政策倾斜,业务骨干到全国顶级医院进修学习,第一批选拔64名优秀青年医师纳入人才培养计划,30名优秀护士进入护理管理后备人才培养。2023年,35名优青人才、后备人才进入医院中层干部行列。
  长期以来,昌乐县人民医院坚持医教研协同发展,形成引才聚才用才育才的“强磁场”,打造了一支结构合理、教学经验丰富的人才团队,人才结构实现新突破,人才结构强力支撑,持续稳定地为群众提供优质高效的医疗服务。承担着山东第二医科大学、齐鲁医药学院、潍坊护理职业学院等多家医学院校教学实习任务。

循“新”出发向“新”而行
质量第一坚守使命

  昌乐县人民医院坚守初心使命,敏锐把握大势,主动识变应变求变,始终坚持质量第一,加强上引下联,发挥县医院“龙头”作用,蹚出了一条具有自身特色的发展路径,推动高质量发展的战略落地生根。
  “对上引”,该院先后与北京协和医院、北京安贞医院、上海仁济医院等大医院建立技术协作关系,加入山东省立医院集团、山东中医药大学第二附属医院医联体,特聘30多名国内知名专家定期来院坐诊,使患者在“家门口”就能接受国内一流专家的诊治。
  “对下联”,建立了远程心电、远程会诊、消毒供应、药品采购配送等“八大中心”。先后与10家乡镇卫生院签订了手术器械集中消毒、被服集中洗涤,日均供应灭菌包达到1100余件,减少了感染发生风险。还通过下派专家、组建联合病房等方式,与基层医疗卫生机构开展影像集中诊断、仪器设备共享等活动,促进基层医院诊疗服务能力得到极大提升。
  打造县域心电一张网建设。自2015年开始,医院积极构建区域心电一张网,目前已覆盖全县20家基层卫生院、180家村卫生室。各村卫生室、乡镇卫生院与昌乐县人民医院胸痛中心、院前急救联动,远程心电诊断中心提供24小时实时、高效、精准的远程心电判读,并指导开展急危重症救治工作,打通心血管疾病救治最后1公里,惠及全县百姓。完成远程心电诊断1.8万人次,2023年6月份列全国心电一张网心电诊断建设单位排名第13名。
赋能高质量发展
打造“三位一体”智慧医院

  昌乐县人民医院秉持“让信息多跑路,让患者少跑腿”的暖心医疗服务理念,坚持以“四化医院”建设为核心,以建设涵盖智慧医疗、智慧管理、智慧服务“三位一体”的智慧医院为目标,持续推进智慧医院建设,推进医疗服务数字化升级,数字化、人文化双措并举,改革创新结出累累硕果,先后获评“智慧门诊”“智慧医院”“优质服务单位”等省级服务品牌,成为全省唯一通过国家互联互通四级甲等测评和电子病历五级评审的县级医院。
  聚焦“智慧服务”,改善患者就医体验。医院全面落实智能预约、诊间结算、床旁结算、智能发药,实现“自助式”“一站式”全流程智慧服务,实现患者就诊等候时间10分钟以内,床旁结算办结率98%以上。全力推进互联网医院建设,着力打造“指尖上的医院”,实现线上就诊、线上MDT、线上健康直播等50余项功能,问诊量2万余人次,线上直播60余期。依托全程患者管理平台,开展诊后、院后、检后健康管理延伸服务,互联网+护理上门服务年增长40%以上,群众获得感、满意度持续提升。
  聚焦“智慧医疗”,提升医疗服务水平。医院建立以电子病历为核心的信息系统集成平台,率先与市、县两级全民健康信息平台互联互通,支撑临床服务、急诊急救等四个“五大中心”建设,实现区域优质医疗资源共建共享。与北京、上海等地的30余家三甲医院开展远程诊疗2万余人次,CT、DR等远程影像全部实现基层检查、县级诊断,基层首诊率连续两年提高3%以上,实现“大病不出县,小病不出镇”。在影像AI诊断、病历内涵质控、医保智能监控、临床辅助决策支持等10余个场景引入人工智能应用,提高诊断准确率。在全市率先实现全院病历无纸化、办公智能化,2023年通过国家卫健委组织的五级电子病历评审。
  聚焦“智慧管理”,推动运营提质增效。创建“三评一考”为引领的智慧管理平台,为医院精准决策提供科学依据。开展医学装备全生命周期管理,实现智能共享和精益分析,设备配置更加合理。
  以质量为核心,医疗质量更有保障,群众看病更加放心。昌乐县人民医院整合面向医、患、管三方的“三位一体”的智慧医院体系建设,依托“互联网+医疗健康”多维度建设实现医院高效、低耗的精益化运营,“互联网+医疗健康”建设成为医院高质量发展的重要引擎,不断推进医院实现高质量、跨越式发展。

跨越赶超蓄势待发
跑出高质量发展“加速度”

  满意无终点,服务无止境,步履永不停。昌乐县人民医院坚持改革创新,不断健全高质量发展新体系,提升了发展质量、优化了发展环境,在高质量发展道路上行远自迩、笃行不怠,跑出高质量发展“加速度”,推动医院各项事业取得历史性突破。
  积极开展医院管理创新,精细运营实现全覆盖。医院不断提升日常管理内涵,2023年5月份创新性地制定五项管理体系:院领导参加临床早交班、行政后勤查房、行政MDT、科室运营分析会、影像读片会,每周针对日常工作,做好监管,形成良好的发现问题、分析问题、整改问题、做到持续改进的PDCA模式。
  昌乐县人民医院将患者的意见建议作为医院改进工作的指挥棒,搭建起了和谐医患关系的桥梁,真正契合医院高质量发展目标。2023年,为着力解决群众在医疗服务中的“急难愁盼”问题,全院集中开展“转作风、提质量、强服务”活动,列出42项重点整改项目不断优化,切实增强人民群众对医疗服务的获得感。
  医院推行三级回访体系,回访办公室通过回访系统软件自动回访;主管医生在病人出院后对疾病康复情况进行随访;成立家访小组,对不满意患者进行一对一家访。对来院就诊的门诊和住院患者进行全流程闭环管理,实施阶段式考核管理办法;实行科主任、护士长轮流到回访办公室旁听回访,提高临床医护人员服务意识。同时还开通了24小时健康咨询热线。
  近年来,医院通过电话回访、现场征求意见、家访,聘请人大代表、政协委员组成行风监督员等多种渠道,把握患者心声和需求,搭建起医患“连心桥”,奏响医患“和谐曲”。昌乐县群众看病就医满意度2020年、2021年连续两年居全省第一名;2022年列全省第四名,连续六年保持在全市前二名。
  昌乐县人民医院社会公益之光辐射到院内院外。医院组织义诊活动,为广大群众送医、送药、送健康,累计受益人数达1.2万余人次。为家庭困难的高考学子送去生活用品和助学金。去年以来,先后组织职工400余人次献血共计16万毫升,为“人口关爱基金”捐款近30万元。
  耕耘不言苦,收获甘自来。近年来,医院荣获全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心百佳示范医院、山东省先进基层党组织等28个省级及以上荣誉。
  循“新”出发,向“新”而行,昌乐县人民医院已吹响奋进新征程的号角。根据人民群众对高品质医疗服务的新需求、新期待,因地制宜,提升县域医疗服务能力,强化医共体建设;深入开展公立医院高质量发展促进行动和医疗能力提升行动,巩固建设综合类别、专科类别市级区域医疗中心,建立区域医疗中心“雁阵形”发展机制;加强胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治中心能力建设,扩大优质医疗服务覆盖面,提高群众看病就医满意度,
  行而不辍、久久为功。在新的赶考路上,昌乐县人民医院将努力交出服务高质量发展新的优异答卷。
以教育家精神涵育教书育人“大先生” ——安丘一中创新构建“党建铸魂、师德奠基、业务提升”教师队伍建设模式 □潍坊日报社全媒体记者 赵春晖
     通讯员 李滨 贺耀强 文/图

  教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。近年来,安丘一中坚持把建设高质量教师队伍作为新时代教师队伍建设的根本任务,创新构建了“党建铸魂、师德奠基、业务提升”的教师队伍建设模式,努力以教育家精神涵育教书育人“大先生”,打造了一支信念坚定、师德高尚、业务精湛、成绩突出的教师队伍,努力办好让老百姓真正向往的理想学校。先后被评为全国名优学校、全国素质教育先进示范校、全国校园文化建设示范校、山东省教书育人先进单位、山东省教育系统先进集体、山东省中小学校“一校一品”党建品牌示范校、山东省校园安全工作先进集体、山东省绿色学校、潍坊市学科基地学校、潍坊市强基联盟校等。
    把党建引领作为教师素养提升的根本
  安丘一中实施“红色文化”润心工程,将学校红色基因融入和雅文化,构建了理念、价值、育人“三大文化体系”,坚持用理念文化指引人,用管理文化促进人,用德育文化培育人,用课程文化提升人,用课堂文化发展人,用社团文化助练人,用节日文化感染人,形成了立体式、全方位的文化育人网格,为全校师生深深打上了和雅文化的印记,培养了一大批与道和、与人和、与己和的“三和教师”以及举止典雅、谈吐文雅、形象优雅、学识博雅、志趣高雅、气质儒雅的“六雅学子”。
  党建对教师队伍建设具有引领和促进作用。该校充分发挥党支部战斗堡垒作用,将党支部建在教学一线,结合教与学月竞赛活动,每月在党支部之间开展挑战应战活动,评选出红旗党支部,支部内评选红旗党小组、红旗备课组、红旗班级。
  全校9个党支部设立了160个党员教师先锋岗,推出了200多名“和雅先锋”模范典型和“三和教师”先进榜样。同时,注重激发广大党员教师的先锋模范作用,每年都有100多名教师受到潍坊市教育局、安丘市教体局表彰。学校党委被评为潍坊市先进基层党组织。  
    把严修师德作为教师素养提升的第一要务
  师德正,师风正,学风正。全面提升教师队伍素质,必须守牢师德师风这个“第一标准”,才能持续涵养好教育这片净土的养分,为建设现代化教育强国,推进教育事业高质量发展提供不竭动力。
  安丘一中严格落实师德“第一标准”,组织教师认真学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《潍坊市中小学教师师德考核办法》《中小学教师师德投诉必查内容36条》等文件,引导和教育老师们切实增强自律意识,自觉抵制有违师德的行为。
  同时,结合“纪律作风教育年”的深入推进,组织教师对师德失范行为进行问题查摆,签署师德承诺书,加强典型案例的学习,充分发挥警示教育作用,举行了师德师风演讲比赛、征文比赛,使全体教师进一步明确职业操守,坚守师德底线。
  学校每周评选一位师德标兵,通过微信公众号、宣传栏等形式宣传师德典型的先进事迹,弘扬正能量,引领老师们学习榜样、争做榜样。加强师德考核,评优树先、职称竞推、提拔任用等都坚持师德前置,实行“一票否决”,进一步营造风清气正的教育教学氛围。
    把专业发展作为教师素养提升的重要路径
  办好人民满意的教育,关键是建设一支高素质、专业化的教师队伍。安丘一中抓牢教学常规落实,每周对教学设计、作业设计和质量检测等教学常规进行检查指导,科学合理设计作业,注重分类分层布置与批阅。
  认真落实阶段性质量检测,加强学情反馈与提升。推行集体备课,推行年级、级部、个人三级集体备课制度,落实“一讲二评三研四备”要求,突出新高考理念,教师的教学设计体现以学生为主体的教学理念,注重学情分析、学法指导和教学策略实施路径。
  开展教与学竞赛,深入推行月竞赛活动和“挑战迎战”活动,每天组织评选学生收获最大的课堂,每周组织评选学生最敬重的老师,每月组织评选杰出教师、榜样教师、模范教师。
  开展高考研究活动,深入研究新时代普通高中育人方式改革,研究新高考评价体系,研究新教材、新课标、新教法。抓好重点项目培植,将强科培优、阅读训练、创新实验室建设等作为重点项目进行推进,努力实现教学改革新突破。
  目前,安丘一中有3人被评为正高级教师,有3人被评为山东省特级教师、山东省优秀工作者、山东省优秀班主任等。今年5月份,有1人在潍坊市教育局组织的第三届全市中小学思政课教学比赛中获得特等奖;有1人在山东省首次组织的中小学“法治好课”优秀课例评选活动中被评为优秀课例。今年6月份,有2人在安丘市教工委组织的党建业务技能大赛中分别获得二等奖、三等奖。
    把课堂改革作为教师素养提升的主阵地
  安丘一中十分重视课堂教学,积极推动教师踊跃参与学校教研教改活动,从“四有”课堂(流程有序、环节有效、学教有法、节节有测),到基于教学评一致性的“三基问题”课堂(基于问题发现、基于问题探究、基于问题解决),一直致力于课堂教学改革的研究与深化,积极实施体现以学生为中心,基于情境、问题导向的互动式、启发式、探究式、体验式课堂教学,落实德育和课堂教学融合,促进学生系统掌握学科基础知识、基本技能、基本方法,培养学生学习能力和适应终身发展、社会发展需要的正确价值观念、必备品格和关键能力。
  在课堂教学实践中,学校注重引导老师们坚持以“问题解决”为主线、以学生为主体、以促进学生和教师共同发展为宗旨,积极探索形成了适应新课改的课堂教学模式,培养了学生主动学习、合作学习和探究学习的习惯,激发了课堂活力,提高了教学效益。
  该校的《以“三基问题”课堂改革筑牢立德树人阵地》被山东省教育厅评为山东省“深化高考改革提升育人质量”优秀成果一等奖;《普通高中“三基问题”课堂教学研究与实践》荣获潍坊市基础教育教学成果二等奖。今年5月份,在潍坊市教育局《关于公布潍坊市第一届学科领军人才名单的通知》中,有5人被确定为潍坊市第一届学科领军人才。
风帆劲满谱新篇 —潍坊五中“五力”汇聚推进教育高质量发展 □潍坊日报社全媒体记者 何 赛
     通讯员 武联合 文/图

  校园环境优美,学习氛围浓厚,生活服务配套完善……走进潍坊五中,处处彰显着良好的教书育人氛围。
  今年以来,潍坊五中在潍城区教体局的坚强领导下,秉持初心,勇立潮头,坚定不移地以“立德树人”为核心教育理念,将“质量立校,人民满意”的教育目标深植于心。通过党建引领、课堂创新、师资优化、德育深化及家校共育五大维度的聚力攻坚,切实推动了学校在教育教学工作中的全面提升,为学校的高质量发展铺设了坚实的基石,更是成为区域教育发展的一张耀眼名片。
  “教育是国之大计、党之大计,办好人民满意的教育是学校义不容辞的责任。我们将继续把推动教育事业高质量发展作为最大的民生实事,紧密围绕立德树人这一根本任务,不断探索、创新与实践,努力为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。”谈及学校未来的发展规划,潍坊五中校长王欣信心满满。
  聚力党建
  坚守治校之根本

  党建是学校发展的“红色引擎”。潍坊五中党委始终坚持以党建为统领,全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实履行“一岗双责”,落实主体责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面推进从严治党,着力筑牢教育事业创新发展的“根”和“魂”,构建起了坚强的战斗堡垒。
  学校通过“三会一课”、学习强国平台等,组织党员干部深入学习党的理论知识和方针政策,并严格党内政治生活,定期召开组织生活会,开展批评与自我批评,营造风清气正的教育教学环境。同时,为了充分发挥党员的先锋模范作用,学校还成立了“党员先锋突击队”,鼓励党员在教学一线树榜样、挑大梁。党员教师们以身作则,积极学习“大单元教学”知识框架,研讨教学评一致性的优秀教学案例,在学校形成了浓厚的教学研讨氛围。学校还注重党建品牌的培育和选树,通过党建与教学融合互促,全面推动党建工作创新提质,为学校发展提供了坚强的政治保证。
  聚力课堂
  提升教育教学质量

  课堂是教学的主阵地,也是提升教学质量的关键所在。潍坊五中围绕“教学评一致性”的课堂教学改革目标,通过一系列举措,切实推动课堂教学质量的全面提升。
  学校坚持下沉课堂,通过巡课、听课、改课等方式,及时了解教师们的课堂教学情况,并就教学设计、教学方法、教学效果等与教师们进行深入交流,共同解决制约课堂效率的“瓶颈”问题。学校还依托全市智慧校园的优势,启动“品质·教学”智慧课堂教学大赛系列活动,在校园内形成全员参与、以赛促研的良好氛围。种种举措,不仅激发了教师们的教学热情,也促进了学校教学质量的稳步提升。
  此外,为了满足学生不同的学习需求,潍坊五中还精心设置了分层教学策略。在课后作业和课后服务项目中,分层设计,明确作业种类和难度,确保每位学生都能得到适合自己的学习资源和指导。学校同时也强化了质量评定机制,通过单元检测、学生成绩分析及教师成绩考核等方式,全力把好教学质量关,确保教学目标顺利完成。
  聚力队伍建设
  打造高素质教师队伍

  教师是学校发展的第一资源。近年来,潍坊五中高度重视教师队伍建设,多措并举,促进教师的专业发展和素质提升。
  学校鼓励教师继续学习新课程理论和专业知识,采用“请进来、走出去”的方式,邀请教育专家来校讲座,组织教师外出培训学习。积极开展“青蓝工程”,通过师徒结对的方式,让经验丰富的老教师带领新教师快速成长。此外,学校还注重教师的心理健康教育,通过开设心理健康讲座、组织心理团建活动等方式,帮助教师缓解工作压力,提升职业幸福感。
  不仅如此,为了夯实教师队伍的基础素质,学校还对新进教师进行全方位的培训和考核。从专业素养到综合能力,从站上讲台到站稳讲台再到站好讲台,让每一位新进教师都经历严格的培训和考验。一代代优秀教师薪火相传,克难奋进,勇于奉献,成为推进潍坊五中各项工作高质量发展“中坚力量”。

  聚力立德树人
  提升学生核心素养

  “我们积极探索多样化教学,提供适合每个学生的教育,培养良好的个人品德和价值追求,让每个学生终身受益。”潍坊五中工会主席韩颖表示,学校尊重学生的发展个性,坚持以学生为中心,通过开展丰富多彩的活动和制定完善的教育机制,努力培育学生的核心素养。
  学校通过升旗仪式、主题班会、演讲比赛等形式,积极开展爱国主义教育活动,激发学生的爱国情感和民族自豪感;通过组织开展志愿服务、社会实践等活动,让学生走出校园、走进社会,体验生活的艰辛和美好,全面培养学生的品德修养和社会责任感。同时,为了做好学生管理工作,学校还建立了完善的学生管理机制,让班主任、级部主任、政教处和安全科等部门教职员工各司其职、协同合作,共同为学生的健康成长保驾护航。
  此外,学校还注重学生的心理健康教育,开通了心理咨询热线,建立了学生心理档案管理制度,为每位需要关爱的学生提供个性化的心理支持和帮助。
  聚力家校合育
  构建教育共同体

  在潍坊五中,家校合作被视为促进学生全面发展的关键桥梁。学校深刻理解家校携手共进的重要性,积极致力于整合家长资源,为家校合作注入源源不断的活力与创意。
  学校精心策划并组织多样化的家长活动,向广大家长传授科学的家庭教育理念与方法,引导家长成为孩子成长道路上的智慧伙伴。主动邀请家长参与学校的管理与决策过程,通过设立家长委员会、开展家长志愿者服务等途径,让家长的声音成为学校发展不可或缺的一部分,促进家校之间的理解与信任。定期组织家长到校试餐、参观校园等活动,让家长更直观地了解学校的教育环境与教学设施。
  同时,为了进一步增进家长与孩子之间的情感交流与互动,潍坊五中还积极推出了一系列家校合作项目,不仅丰富了学生们的课余生活,还为他们提供了一个与家长共同学习、探索的宝贵机会,构建起家校共育的良好格局。
  奋楫扬帆行致远,不负韶华勇争先。面对新时代赋予的新使命,潍坊五中将始终坚持党建引领,高扬干事创业主旋律,振奋拼搏进取精气神,以更高远的目标、更宽阔的视野、更昂扬的斗志、更坚定的步伐,为实现学校高质量发展持续努力,以优异成绩谱写区域教育高质量发展新的篇章。
寒亭电 “亭”好办 ——国网潍坊市寒亭区供电公司为民服务工作纪实 □潍坊日报社全媒体记者 方文婷
        通讯员 陈国亮 文/图

  保电到田间,送需到工厂,服务进门口,品质留心间。近年来,国网潍坊市寒亭区供电公司始终坚持以人民为中心的价值取向,践行“人民电业为人民”企业宗旨,民有所呼、电有所应,让用电群众有了更多获得感、幸福感、安全感。
满足所需、超越期望  电力获得感甜到心坎上
  日前,网约车张师傅在潍坊北站放下乘客后,驱车到寒亭泰祥公共充电站充电,先到彩虹驿站续杯热水,再到健身器材上舒展筋骨,一路疲惫顷刻消遁。“一脚油门,过俩路口,不用半小时充了80%。”张师傅说。
  同时,距离泰祥公共充电站约20公里路程的潍县战役指挥部旧址前,14座充电桩一字排开。“陈列馆带火了乡村旅游,旺季达五六千人,新能源汽车越来越多,充电桩入村解决了续航焦虑。”潍县战役指挥部陈列馆负责人说。
  充电基础设施遍及城乡,得益于寒亭区供电公司的“‘桩’点画乡”行动。寒亭区将公共充电基础设施建设纳入政府十件民生实事,新建小区100%建设居民充电基础设施或预留建设安装条件,老旧小区推广建设“统建统营”公共充电桩,建成全市首个城区“5分钟充电圈”,充电服务正向乡村延伸,充电基础设施将实现乡镇全覆盖。
  绿色出行充电无忧,入住创业用电无虞。“我已记不清他们的模样了,但他们一叫就到,一心为客户的样子超帅。”优然牧业寒亭牧场场长赵林杰忆起深夜抢修,对寒亭区供电公司的服务点赞不已。4月23日,已经下班的寒亭区供电公司检修工区副主任李鹏飞接到了优然牧业牧场的求助电话,立刻调转车头,奔赴现场。
  经了解,10千伏优然牧场支线是一条截面积500平方毫米的铜缆线路,全长800余米,中间只有一个电缆中间头。李鹏飞初步研判,是阴雨天气导致电缆头故障,但打开电缆井后,没有闻到异味,也没有发现电缆接头异常。随后,抢修人员手持电缆遥测仪器,沿着电缆路径,测完800米电缆,时间已指向夜间子时,但故障点仍未显现。李鹏飞迫使自己冷静下来,再次向客户详细了解电缆敷设过程及工艺,排除绝缘损伤意外,断定故障出在电缆中间接头,再次入井观察,还是一无所获。
  “我当时猜测应该是自己携带的电缆故障探测仪无法击穿大线径电缆绝缘薄弱点,于是电话‘摇人’,让同事带着高压耐压试验装备救场。”李鹏飞回忆道。
  夜深天冷,抢修火热,赵林杰被供电员工们一心装着客户、故障不排除决不罢休的精神所感动。
  与优然牧业牧场一路之隔的中核寒亭储能项目于7月1日并网投运,全部充满电后储存电量可为1.5万户居民提供短时电力平衡,每年可节省标煤3.2万吨,减排二氧化碳10万吨。“项目初期,电力专员多次上门优化接入方案,节省资金9000余万元。架设跨越送出线路时,2台移动应急电源车、33名市县公司工作人员,连续36小时蹲靠现场保电,我们最好的回报就是尽快高质量投运。”专业化、前瞻性服务超出了承建方基建项目经理徐帅的期望。
  感同身受的还有潍坊天润曲轴有限公司综合管理部主管赵勇,他说:“电力专员把我们的事当成自己的事,特事特办、马上就办,在这里投资放心、创业舒心。今年新建的3条流水线投运后,年产锻造连杆将达320万支。”
  项目是带动区域发展的强力“引擎”,项目需求,电之追求。寒亭区供电公司坚持项目为王,围着项目转,跟着项目走,盯着项目转,全体班子成员担任供电专员,实施“一项目一方案”“一对一”包保,全周期提供能效诊断、技术咨询等增值服务,让供电服务跨过门槛、走进心坎。
产权有界、服务无界  电力幸福感送到家门口
  一年盛夏,杨家埠文化创意梦想小镇筹办音乐节,邀请了诸多知名艺人演出。离开幕不足半天之时,暴雨突袭,电力突发故障。如果不及时排除隐患,不但影响演出,还可能导致一百多万元的筹备费用“打水漂”,更可能引发经济赔偿。哪里有需求,哪里就有供电员工默默付出的身影。“不要着急,我们马上组织抢修,联系应急电源车,绝不会因供电问题耽误演出。”音乐节顺利开幕,彩虹共产党员突击队却冒雨干了三个小时。
  伴随文化“两创”实施,文化产业飞速发展,西杨家埠村用电负荷陡增,曾经一夏涉电抢修17次。寒亭区供电公司为其开启“绿色通道”,更换电缆2千米,更新分支箱10个、表箱90个,全力保障供电稳定。《足音(三部)》作者谭家正在书中记载:“西杨家埠村将近10户家庭用电线路改造成电缆工程,全部完工,正式通电,再无用电之忧。”
  潍坊博海学校是寒亭区第一所全日制民办小学,建校10年仅有一台100千伏安的变压器,随着空调等用电设备规模化增加,每到用电高峰时期,负荷陡然攀升,存在着“小马拉大车”现象。寒亭区供电公司进校园走访问询后,将其列入“问题清单”,并派人到校园勘验,为学校提供改造方案。从现场勘验、技术指导到验收送电,学校没跑一趟腿,供电工作人员四进校园,为学校更换了一台崭新的250千伏安的变压器。副校长刘磊专程将书写着“人民电力为人民,真情服务暖人心”的锦旗送到了寒亭区供电公司,一面锦旗映射出供电公司与客户的鱼水之情。
  7月17日,家住中房幸福名都的张辉到寒亭区政务服务中心办理房屋过户手续,寒亭区供电公司工作人员焦瑞霞仅用了2分钟,就在“网上国网”App发起过户及电费退费申请。“以往不仅需要多项证明,还得跑上三五个来回,现在还没坐热板凳,水电暖手续一次办结了。”张辉说。
  寒亭区供电公司丰富“一件事一次办”场景,实行全业务、多渠道“无证明办电”,常态化应用“刷脸办”“一证办”“房电联办”,持续提升办电效率,电力营商环境塑优行动让其“获得电力”服务水平全市最优。
  事事连民心,枝叶总关情。寒亭区供电公司没有被动等待客户“点单”,而是直奔问题而去,把“问题清单”变成“责任清单”,改“等上门”为“登上门”。运河西街社区一退城入园企业老家属院内,零星居住着10余户“老居民”,供电服务网格员时不时来“敲门行动”。71岁的徐继霞记忆犹新:“用了10多年的客厅吊灯不亮了,买了盏新的,盼着周末孙子回家再更换,没想到网格员‘敲门’时给换上了。”
  上半年,寒亭区供电公司“敲门行动”走进了62个特殊家庭,点亮了100多层老旧小区“黑楼道”,受益群众1310余人。一次“敲门行动”,点亮了一盏灯,温暖了一座城。
携手共建、共治共享  电力安全感沉到城乡间
  不讲难不难,只讲该不该。7月6日凌晨,一场强对流天气突袭,导致寒亭区新力帝泊湾小区停电,物业群里瞬间“炸锅”。寒亭区供电公司10名应急抢修人员紧急驰援,仅用20分钟就完成了应急电源车接入,恢复了电梯运行功能和实现了二次供水供电。与此同时,该区住建局将抢修物资从应急储备库调拨到位,街道社区和物业负责安抚业主情绪。经过6个小时忙碌,小区居民生活用电全部得到恢复。
  这是寒亭区供电公司促请政府出台的“三方联动”快速响应机制,即明确区住建局负责组织协调、街道社区兜底抢修资金、供电公司负责免费抢修施工和应急保障,化解了一直以来非直管小区抢修谁来组织、谁来出资、谁来兜底之困,兜住了民生用电安全底线。
  社区是距离群众最近的地方,也是公益需求最集中的去处。万春园社区广场周边有中小学校、幼儿园6所,在校学生5000余人,接送孩子的家长们常在这里扎堆,寒亭区供电公司彩虹青年志愿者定期来“开摊说电”。“等孩子间隙看看展板,听听电力普法,渐渐养成了安全用电、节约用电习惯。”社区居民们由衷点赞。
  把城市当家、把市民当亲人。开创社网融合服务“365”工作法,供电为民服务直达家门口。“三方联动”解难题,遇上涉电难题,招呼社区、供电、业主坐到一条板凳上,商量商量就办妥了;“六进上门”除隐患,定期进社区、进小区、进广场、进家庭、进校园、进商户,排查用电隐患事无巨细;“逢五说电”送安全,每月都拿出一两个周五半天时间,举办“露天公益课堂”,让电力安全常识“飞入寻常百姓家”。
  政企联动联创,共建共治共享。定期召开政企网格联席会议,履行常规事项接诉即办事不过夜、复杂事项党员认领限时办结、非主体事项积极协调主动帮办、不合理诉求耐心解释积极化解的服务承诺,实现社区网格服务提档升级。政企联合常态开展用电领域安全大排查,固化安全用电示范村企(小区)创建活动,为重要客户建立“细化到插座”的用电档案。深化防触电治理,开展“户用漏保”“三线搭挂”“飞线治理”专项整治,线路绝缘化率提升至93%。常态开展“安全用电·幸福相伴”、“四进”公益宣讲、电力“义诊”等活动,联合开展“电力开放日”活动,评选“电力小达人”,提升全社会安全用电水平。
  做好用电服务保障工作。“前几年时时放心不下,每天都要到东篱田园综合体转一转,看看设施农业的电稳定不稳定,现在不再担心了,可以用‘一秒都不停’来形容。”乡村振兴齐鲁样板村前阙庄村党支部书记于英智说电像空气一样看不见但须臾离不开。
  “一秒都不停”的技术源于寒亭区供电公司自适应智能型配电自动化的多年实践,国家电网公司给予了“积极探索创新实践,值得在国网系统推广”的肯定。
  高水平安全保障高质量发展,高品质生活映进寒亭城乡,为民服务永无止境。寒亭区供电公司积极融入党和国家工作大局,怀揣为民服务情怀,聚焦群众涉电“急难愁盼”,一年一主题、一年一行动,把“问题账单”变“幸福账单”,以“辛苦指数”换“满意指数”,用稳稳的电托举稳稳的幸福。