本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 张益阁 通讯员 王亚丽 常琳）为扎实落实潍坊市“赢在中层”工作部署要求，近日，昌邑市委党校创新采取“学战结合”的培训培养模式，对该市800余名黄金成长期内的年轻干部展开轮训。
　　瞄准学员调训“新形式”。昌邑市委党校采取市级、单位两个层面共同轮训的方式，重点选调近五年入职的优秀年轻干部，分两期举办黄金成长期干部“砺金”实战训练营。打造班级管理“新机制”。参训前，由派员单位与学员签订《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》；培训期间，加大学员纪律约束，实行干部跟班考察制度，组织部干部考察员与班主任共同抓纪律、抓管理、促学风；培训结束，将学员培训情况记入干部个人培训档案，作为年度考核和任职、晋升、奖惩的参考依据。聚焦实训内容“新升级”。邀请上级党校专家学者有针对性地开展理论辅导；打造党纪、党性、心理等“十大模块”专题辅导，邀请优秀镇街区党（工）委书记、市直部门单位业务骨干、社区书记等分享实战经验。实现培训形式“新突破”。创新“理论学习+现场教学+实战演练”三步走培训方式，优化课程设置，将现场教学比重扩大至总课时数的36%，实现理论学习与现场教学紧密相连，为年轻干部培养注入“新动能”。