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本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 周艺璇）今年以来，安丘市聚焦城市社区群众诉求多元、工作力量不足的实际，组织引导老干部担任“第一书记”，助力城市社区治理。
明确职责任务。该市大力推动长者赋能，建立“第一书记”权责清单，明确老干部“第一书记”建强基层组织、推动结对共建、为民办事服务、提升治理服务等4个具体职责。壮大治理队伍。老干部“第一书记”牵头整合辖区老党员和老干部党组织，组建“汶水银辉”社区智囊团、“和事佬”矛盾调解队等17支基层治理志愿服务队伍，凝聚带动3000多名老干部党员发挥作用。破解治理难题。老干部“第一书记”主动与社区“两委”班子协调配合，建立以老干部党员为主体的小区党支部178个，配合街道、社区调处化解矛盾纠纷2600余起，全方位参与社区治理。
明确职责任务。该市大力推动长者赋能，建立“第一书记”权责清单，明确老干部“第一书记”建强基层组织、推动结对共建、为民办事服务、提升治理服务等4个具体职责。壮大治理队伍。老干部“第一书记”牵头整合辖区老党员和老干部党组织，组建“汶水银辉”社区智囊团、“和事佬”矛盾调解队等17支基层治理志愿服务队伍，凝聚带动3000多名老干部党员发挥作用。破解治理难题。老干部“第一书记”主动与社区“两委”班子协调配合，建立以老干部党员为主体的小区党支部178个，配合街道、社区调处化解矛盾纠纷2600余起，全方位参与社区治理。
