本报讯 （记者 张耀中　　通讯员 司书丽 庄均川）去年以来，经济区突出“三个注重”，推动干部队伍建设工作走深走实。
　　注重“严管厚爱”，做实监督考核。对中心各部门以及个人承担的事项逐项量化赋分，全方位、多层次、多角度了解评价干部实绩完成情况。注重“选贤任能”，激励担当作为。将日常表现和考核成绩作为提拔干部的重要依据。辖区张氏（总部经济）发展中心已对考核表现优异的1名在编干部提拔为中层正职，选派优秀2组9名年轻干部参加全区领题攻坚活动。注重“凝心铸魂”，强化教育培训。精准制定“学思践悟提效争先”系列学习活动计划，组织中层干部讲业务开展活动18期，打造业务技能专业、文化底蕴深厚的高素质干部队伍。