本报讯 （记者 王莹 通讯员 杨文辰）去年以来，昌邑市深入实施人才引育创新行动，建立特色化、差异化的人才引进渠道，以人才最大增量、最大效能，塑强高质量发展新优势。
　　该市坚持开展“人才大走访”，精准掌握企业人才需求、项目需求，与知名院校合作成立引才工作顾问团，通过聘请校园引才大使、建立实训基地等方式，为用人单位和高校搭建互通桥梁。充分发挥海洋精细化工产业比较优势，积极探索“平台+企业+项目+人才”培养模式，通过兼职聘用、技术入股等多种方式，大力推动联合研发、项目申报、成果转化。全方位宣传人才落户奖励扶持政策，为各类人才安心、安身、安业提供全方位保障。抢抓节假日在外人才返乡重要节点，开展“归雁思源·情系家乡”等座谈交流会，积极引导鼓励在外人才回乡创业就业，助力家乡发展。