本报讯 （记者 王莹 通讯员　　姜少坤）今年以来，峡山区王家庄街道纪检监察工委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，扎实开展受处分党员干部回访教育工作，通过“三精准”举措做好监督执纪“后半篇文章”。
　　建立“一人一档”回访机制，通过调阅案卷资料、走访所在党组织、听取群众意见等方式，全面掌握受处分人员思想动态、工作表现等情况，量身定制“个性化”回访方案，提前研判思想症结、提前制定疏导措施，确保教育转化精准到位。
　　采取“组织谈话+心理疏导+困难帮扶”三维工作模式，聚焦受处分干部思想转变、履职情况、现实困难等维度，建立“回访+跟踪”机制，既解思想“扣子”，又破现实“难题”，助力“跌倒”干部卸下思想包袱、重燃干事热情。
　　推行“一案一警示”制度，通过召开专题组织生活会、组织警示教育会、编印典型案例汇编等方式，深入挖掘案例资源，警示身边人，实现“回访一人、教育一片”的综合效应。