□本报记者 于菲 文/图
　　在新时代财政事业浪潮中，有这样一支队伍——他们以“为国理财、为民服务”为宗旨，秉承“改革创新、争创一流”精神，力求高效无差错，用忠诚与担当铸就财政国库事业的坚实堡垒。他们就是获得“山东省工人先锋号”荣誉称号的潍坊市财政局国库科。这支平均年龄37岁的年轻团队，以创新为驱动，以奉献为底色，在平凡岗位上书写着不平凡的篇章。
　　服务大局，勇当经济发展“护航先锋”
　　作为财政资金的最终出口和“总闸门”，市财政局国库科服务市级近300家预算单位的资金支付、工资发放、账户管理和决算编审公开，以及负责全市资金调度、收支统计分析等工作，年均处理业务超23万笔，支付资金233亿元，统一发放工资25万余人次。
　　成立24年来，市财政局国库科先后荣获“全省财政国库工作先进集体”“省级青年文明号”“体育强省建设先进集体”“山东省工人先锋号”等荣誉称号，连续7年获评市财政局先进集体，19人次荣获财政部财政信息系统先进个人、省财政系统先进个人、省财政国库工作先进个人等省级以上荣誉称号。荣誉背后，凝结着这支团队“改革不停步、创新无止境”的奋斗基因。
　　创新实干，锻造为民理财的“铁肩膀”
　　日前，随着市财政局国库科工作人员轻点鼠标，一笔1400万元的家电以旧换新补贴资金就通过国库集中支付系统成功拨付给相关单位，这笔业务在以往至少需要两个工作日。
　　近年来，在数字化浪潮下，市财政局国库科全面推行集中支付电子化，取消传统纸质凭证，通过电子指令办理集中支付、清算业务，让全市国库集中支付资金搭上了安全高速的电子化“高铁”，大大方便预算单位业务办理。
　　“全面推行集中支付电子化后，我们不断优化集中支付流程，逐步取消直接支付方式，简化用款计划报批，充分赋予单位预算执行自主权，提高财政资金拨付效率。”市财政局国库科副科长陈慧说，通过新增账户审批电子签章、开通往来款网上“认领”通道、推广应用部门决算和财务报告网络版系统等，让业务从“千张纸”简化到“一张网”，实现“让数据多跑路、让服务对象少跑腿”。
　　同时，市财政局国库科积极推行非税电子缴库，全市26家代收银行、167个财政专户一次性纳入非税收入电子缴库改革范围，变纸质凭证传递为电子凭证交互，打通国库集中收付电子化管理“最后一公里”，业务办理时间由原来的1至2个工作日缩短至几分钟，非税收入入库效率和资金运行安全性大幅提升。“非税电子缴库”“预算单位银行账户电子化管理”2023年度和2024年度连续两年获评市直事业单位工作创新优秀案例，打造了实干担当国库服务品牌。
　　先锋本色，平凡岗位的非凡坚守
　　耐得住性子，担得起使命，这是市财政局国库科工作人员共同的特点。2025年除夕前一天夜里11点，市财政局国库科办公室里灯火通明，键盘敲击声、电话铃声、讨论声交织在一起。
　　结账对账、核对填表……每名工作人员都在办公桌前忙碌着。月报表数据量大，表间关系复杂，错一个很可能就错一片，每个数字都不能马虎。终于，在一次又一次核对无误后，市财政局国库科顺利完成任务。
　　不仅仅是春节，每逢元旦、“五一”、“十一”，月底月初对财政国库人来说都是挑灯熬夜加班的日子，但是他们都无怨无悔，通过一言一行展现着敬业精神。
　　不灭的灯光，照亮的是前行的路；一列列收支数字，则彰显着他们“为民理财”的使命担当。面对财政改革和数字化转型新挑战，市财政局国库科建立AB角工作制度，实施“传帮带”工程，制定青年干部培养计划，通过“导师带徒、岗位练兵”，让青年干部尽快成长为业务骨干。
　　“我们结合年轻干部的实际情况，采取‘因材施教、一人一策’培养方法，为每位青年干部配备一名业务骨干导师，量身定制成长路径。”市财政局国库科科长葛晓丹说，导师在加强日常学习工作指导的基础上，通过“以工代训”等方式，将工作现场变为“第二课堂”，让年轻干部快速成长。
　　从手工账簿到数字财政，从柜台支付到云端服务，市财政局国库科这支永不懈怠的工人先锋队，正以“改革创新、争创一流”的姿态，在传承与创新中续写新时代财政人的荣光篇章。