本报讯 （记者 张耀中 通讯员 于峨嵋 赵璐）去年以来，经济区坚持党建统领，聚焦建设高素质专业化干部队伍，通过系列创新举措强化干部管理，全面激发干部干事创业的内生动力。
　　经济区全面推行竞争上岗机制，树立“有为者有位”的鲜明导向，打破资历限制，突出实绩考核，截至目前已组织两场干部交流展示会，干部登台晒实绩、亮思路、互学互鉴。辖区张氏（总部经济）发展中心常态化实施岗位轮换制度，让干部在多种岗位实践中经风雨、见世面、长才干，着力培养兼具专业深度与综合能力的复合型人才。