本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 高慧 管华）今年以来，安丘市紧跟统计改革发展新形势新任务，不断探索统计人才队伍建设新方式方法，全力打造讲政治、敢担当、业务精的统计干部队伍。
　　健全人才选用机制。对现有人才进行全面梳理，详细摸清人才“家底”。把人才素质能力与岗位实际需求相结合，积极推进干部轮岗交流，力争实现人岗相适、人事相宜。
　　优化教育培训机制。加强青年干部专业化培养锻炼，以统计业务大讲堂为载体，以讲促学、以讲代练、讲学结合，打造更多行家里手和全科专家。
　　完善考核管理机制。坚持严管和厚爱并重，将工作完成情况与干部考核、选拔任用、评比表彰等结合，牢固树立重实干重实绩的用人导向，真正让会干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，进一步提高统计服务水平。