本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰 通讯员 李爱芸 赵永华）“火车跑得快，全靠车头带。”近年来，寿光世纪教育集团党委坚持“大党建”思维，紧紧围绕“党群建设、党建育人、队伍建设、评价激励、文化建设”五个一体化体系，将党建与教育教学工作深度融合，全力打造高质育人的“世纪样本”，推动集团各项工作实现了跨越式发展。
　　党群建设一体化，凝心聚力谋发展。聚焦党教融合，搭建党群建设一体化工作新平台。树立“党领导一切工作，一切工作到支部”的鲜明导向，立足于融合发展，充分发挥党建统领作用。不断发挥党员先锋模范作用。在班级管理、教研组建设、级部管理等方面全面建立了党员先锋岗，确保了党建统领和党员引领作用；强化党组织与群众的关系。搭设互动平台，实现党群阵地共建共享。开展专项活动，大力倡树先进典型。增强服务意识，党群联席解决焦点、难点问题；落实党群共建联席会议制度、定期召开会议，使党群一体化工作逐步走向规范化、制度化轨道。
　　党建育人一体化，培根铸魂传基因。寿光世纪教育集团从推进生命成长力量研究、强化阅读提升工程、推进小组互助合作等层面，开展丰富而有实效的党建育人体系。以传承红色基因“培育孩子生命成长的力量”为核心理念，深入开展了“生命成长力量教育”，通过“活课堂”“活游戏”“活社团”，培养了“世纪学子风范”；全科育人，全面提升育人质量。坚持课程育人，构建了“基于生命成长力量”的育人课程体系，“基于学习力提升的活课堂”质量提升体系，“基于艺体分项分层教学”的特长培养体系；把“育生命自觉”作为育人根本，确立了“培育孩子生命成长的力量”的核心理念，以“成就每一个孩子”为育人目标，围绕品德养根、习惯养性、兴趣养气，着力培养学生品德的力量、习惯的力量、兴趣的力量，培养具有鲜明世纪学子风范的高素质人才。
　　队伍建设一体化，激发教师新动能。集团党委大力践行“党员就是旗帜、党员就是先锋”的承诺，立足于争先创优，引领促进教师团队成长。充分发挥党员导师制的作用，让党员教师在青年教师指导和团队建设方面发挥先锋模范作用。创新教师培训形式，提高教师的专业素质。以“党员巡课”“三联一帮带”等措施深入落实党员导师制，促进了新教师迅速成长；倡树“向善、向美、向上”的校园风气，党员争做领头雁、创佳绩。以“班主任团队”“名师工作室”“青委会”等团队建设为抓手，以树先锋导师为领衔，促进优秀教师向党组织靠拢，有力促进了集团教育高质量发展。
　　评价激励一体化，平台搭建助强力。集团党委把评价作为抓手，注重发挥评价的导向性、激励性作用，通过正向引领，增添了党员工作的生机与活力，激励着党员和教师比奉献、比水平、比成绩。集团党委制定实施《寿光世纪教育集团党员发展性评价方案》，把学习培训、志愿服务、作用发挥作为主要指标，对党员开展发展性评价；根据岗位设立优秀党员、世纪先锋、优胜团队等评选，各党支部全面落实党员双向考核制度，并将党员评优与教师评优工作合二为一，通过挖掘优秀党员教师事迹，传播正能量，形成了积极向上的团队风气。
　　文化建设一体化，“世纪品牌”铸辉煌。集团构建起了有内涵的学校文化体系，即立足根本的主旨文化、积极向上的制度文化、万物育人的环境文化、激励成长的生本文化、生动鲜活的故事文化。充分发挥了核心理念、校训校风、校歌等文化的引领作用。同时，还确立了世纪教师精神和文化追求，用文化凝聚激励学校的每一个人，引领学校向特色品牌学校发展；秉承红色基因引领校园文化的教育理念，凤华党支部打造的“红心向党 七彩凤华”的党建品牌成为寿光市的标杆；世纪小学党支部的廉洁文化鲜明突出，被评为“潍坊市廉洁教育示范校”；世纪高级小学的“红色阅读 培根铸魂”阅读活动扎实有效开展。