本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王亚欣）去年以来，奎文区大力实施人才强区战略，坚持人才本位，发展人才资源优势，围绕人才“引育管用”全链条机制，全面激发人才创新创造创业活力。
　　完善党管人才机制“强动力”。统筹推进人才强区、人才强行业战略实施，将人才工作纳入各单位发展规划，增强考核针对性和操作性。创新人才培养模式“提能力”。拓宽渠道精准引才汇智，开展领导专家“以才引才”精准荐才活动，多渠道“牵线搭桥”，与高校达成初步合作积极开展招聘活动。搭建人才服务平台“聚合力”。依托金鼎商务中心成立“新市民·新业态”金融驿站，为人才搭建提供即时、便捷信贷服务，依托服务型“人才驿站”，开展“读书会”“培训会”“交友会”等活动20余场。