本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 赵金凤 通讯员 王莉)　今年以来，寿光市自然资源和规划局聚焦建设社会主义现代化强市，积极谋划布局，着力在平台搭建、宣传示范、措施落地上下功夫，全方位推进招才引智工作。
　　搭建平台，加强招才引智服务指导。该局深入落实“一号改革工程”，围绕“放管服”和“一次办好”任务要求，创新实施了“1+N”服务品牌，打造“一窗办、集成办、及时办”办理平台，做到服务人才“零距离”“零等待”。同时，紧盯企业发展需求，特别是生物医药、高端化工、现代农业等亟需特需人才的企业，从选址定界、指标调剂等方面给予全力支持。
　　宣传示范，营造重才惜才浓厚氛围。强化政策宣传，加强人才政策宣传力度，持续推行人才工作周例会、月调度机制，定期研究分析人才工作重点，充分利用电视、报刊、网络、微信群等传播媒介，广泛宣传上级各项优惠政策和人才引进成果，营造招才引智的浓厚氛围。突出“典型示范”。积极做好高层次人才联系服务，发挥典型人才示范带动作用，邀请知名人士讲知识、传技术、授经验，通过面对面交流、微信群分享等方式搭建人才交流平台，打造人才聚集新高地。实地调研。借助重点企业走访，全面摸底调查人才需求情况及人才基本情况，有针对性地为人才提供自然资源等专业化服务，优先保障人才重点项目和工程顺利实施。
　　措施落地，突出真抓实干招才引智。坚持“走出去、请进来”。该局与日本博奥实业株式会社李立斌博士团队、浙江商会进行座谈交流，到浙江台州实地考察，共同商讨项目合作事宜，探讨以项目为依托，打造相关产业集群。聚焦“集群发展”。在潍坊市率先开展新型产业用地M0试点，有序构建人才梯队，实现企业人才集聚、产业集群发展。提高合作层次。积极推进企业与科研院所、院士工作站等进行产学研合作，加强企业技术与资本有效对接、科学与产业深度融合，不断推进企业转型升级健康发展。