本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王聪聪 通讯员 刘培国）昌邑市坚持以党的政治建设为统领，强化作风建设、制度建设，深化红色思政教育，全面推动铸魂育人质量走深走实。
　　把牢红色思政“方向盘”。该市建立红色思政工作机制，组建红色思政联盟，通过建强思政名师工作室、精品课堂展示、健全师生评价机制等形式提升立德树人质量，全面推进红色思政向纵深发展、向基层延伸。都昌小学先后开展了对标市直学校思政教师联盟研讨会、教育专家学术报告会、“寻访红色印迹，争做时代新人”红色研学等活动。新村中学开展“四进四联”教育实践活动，组织师生走进昌邑市金丝达印染有限公司、柳疃丝路绸语工业园，进一步营造教师清廉从教、学生崇廉尚法、学校清廉风正的良好格局。
　　立住制度执行“定海针”。昌邑市教育和体育局在制度规范管理、高效利用上下功夫，抓实该市教体系统权力运行“关键点”，从部门职能、岗位职责、工作流程各个环节入手，精准查找出在“三重一大”决策、评先树优、绩效考核、人事管理等方面存在的廉政风险问题，健全完善56项工作制度，确保从源头和机制上堵塞制度漏洞，用制度来推进工作，按规矩办事处事成事，激发了基层党建新活力。在基层单位开展2个月“制度规范提升月”活动基础上，南逄初级中学、双台小学坚持每月一调度、每季一总结、每学期一考核的工作机制，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的联动机制，真正把制度的标准化、科学化要求落实到工作全过程各方面，进一步规范学校管理、优化师资力量、提升师生素养，实现铸魂育人目标。
　　用好作风建设“指挥棒”。该市按照作风建设“三严三实”的要求，构建“纪检专职人员、监督员、基层联络员”三级联动监督体系，持续对值班值守、校园廉洁文化建设、“三重一大”落实等进行督查，发布督查纪实通报18期，切实杜绝不担当不作为乱作为假作为行为。规范落实领导干部的廉政档案管理制度，做到精准监督。规范落实教体系统根据廉政风险排查防控清单制定出56项工作制度汇编，确保严格按制度履行职责、行使权力、开展工作。扎实开展“寻标对标求突破”主题实践、“始终做到对工作极端负责”大讨论、“教育金点子”征集等活动，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围。全市教体系统锚定“争一等、争第一”目标定位，大力弘扬“创新+实干”精神，全力推动工作提速、提质、提效。