□潍坊日报社全媒体记者 薛静
　　　　 通讯员 张少春
　　“我认为，身为一名新时代的青年教师，更应该提高自己的思想境界，从中华民族伟大复兴的全局去思考教育问题和我们自身责任，而不仅仅是把工作作为一个获取工资的岗位、职称晋升的平台。”近日，在青州市旗城学校举办的一场青年教师读书会上，青年教师们纷纷发言，热烈的气氛感染了每一个人，也让在座的青年教师对自己的职业有了更深层次的理解。
　　教师是立教之本、兴教之源，承载着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。近年来，旗城学校始终坚持“为学生终身发展负责、为教师专业发展负责”的办学理念，多措并举出实招、重实效，锻造了一支专技精湛、勇于创新、团结协作的教师队伍，有力促进了教育优质均衡发展。目前，学校拥有潍坊市立德树人标兵10人、潍坊市优秀班主任3人、潍坊市领军人才4人，多名教师获得青州市教学能手、学科带头人、“骨干型教师”“卓越型教师”等荣誉称号，学校先后获评山东省中小学“一校一品”党建品牌示范校、潍坊市规范化学校、潍坊市课例研究实验学校等。
　　力行师德规范，提升教师素质。师德师风建设是教师队伍建设的核心，学校积极开展教师大家访、师德演讲、师德标兵评选等活动，制定相关文件，规范教师教学行为，弘扬高尚师德，推动广大教师做学生满意、家长满意、社会满意的新时代教师。
　　精进名师培养，强化专业引领。实施“名校长+”“名师+”工程，组建“白果树书院大讲堂”领航共同体、“名师工作坊”研修共同体。通过调研、交流、送教、实践培训、特色培养等活动，充分发挥名校长、名师引领和辐射带动作用，不断提升学校教师教学水平。
　　搭建多元平台，促进多样发展。深入实施教师素质能力提升工程，积极组织教师参加国家、省、市、区各级各类培训，搭建具有旗城特色的多元教师专业成长平台，让全体教师在各自学科领域得到全面充分的发展。以“白果树书院干部大讲堂”为平台，开展学期述职展评，提升校长、学校班子和管理团队的认知力、领导力、行动力、学习力、亲和力和公信力；定期开展干部选拔展示、未来教育家路演活动，培养、发现、储备更多后备干部；定期举办青年教师读书会，通过阅读教育理念、学科专业、教育规律、通识教育、教育实践等多方面的书籍，让老师们不仅提升思维高度、信念高度，更要审美高级、表达精彩、心灵通达，助力教师向“成为名师”的目标努力奋进，成为真正的“大先生”；搭建学科名师工作坊，实施学科“大教研”项目，通过公开课、成员共研、同课异构、现场指导等多种教研路径，实现优质资源的共享，为全体教师的学习交流、成果展示和资源积累提供便捷的道路，进一步促进了教师业务水平的提高；开展“新教研”网络直播一体化建设，结合学生年龄特点和知识特点，对直播内容进行有效优化整合，丰富现学的内容。教师与学生、家长通过交流、对话的方式，传递教育信息的同时促进了内涵的提升。
　　教师队伍建设是教育发展的重要力量，青州市旗城学校将继续落实“立足当前、着眼未来、固教育之本、培教师之源”的教育方针，力求从“视野的高度、专业的深度、内涵的厚度”助力骨干教师队伍发展，培养一支“业务精湛、具有创新精神和实践能力、适应时代要求”的教师队伍，努力创建更加良好的教育运行机制，形成学校发展合力，打造高位优质均衡的幸福教育。