□潍坊日报社全媒体记者 宋玉璐
　　　　　　 通讯员 肖艳
　　10月11日，记者从寿光世纪教育集团世纪初中了解到，该校党支部始终坚持以“培育孩子生命成长的力量”为理念引领，致力党建与教育教学融合发展、同步推进，紧紧围绕“一校一品一特色”的目标，积极开展党建品牌创建与提升活动，探索党建品牌创建的长效机制，不断丰富完善党建品牌，努力打造“三动一体”党建工作法，推动学校党建工作水平再上新台阶。
　　目标导向 责任驱动
　　该校党支部坚持目标导向，找准党建工作与教学工作结合点，明确工作要求，规范工作流程，完善工作机制，列清责任清单，细化具体到人。
　　寿光世纪教育集团世纪初中严把党员入口关，实施党员发展“双培养”工程，通过把党员教师培养成教学骨干、把骨干教师培养成党员助力教师快速成长。同时，通过党的组织生活会、“三会一课”、学习培训、师德建设、规范办学行为、开展家委会活动等多种形式，加强党员教育管理和监督，积极弘扬学为人师、行为世范的职业道德，密切师生关系、党群关系。
　　该校结合学校工作特点，明确党员导师、班主任、备课组长、任课教师的工作职责，设立党员先锋岗、巾帼示范岗，组织青年志愿者活动，实施“青蓝互助”工程，推动廉洁文化示范点建设，评选进步之星、世纪先锋，特色主题活动百花齐放。
　　支部引领 党群联动
　　学校青年教师比例大、有活力，为此，该校党支部启动了党群联动机制，充分发挥群团组织的巨大潜能，极大提升了团体的活力。党支部每月召开一次党群联席会议，组建教研组长、学科导师和班级共同体；设立“青蓝互助成长学院”，实施“青蓝互助”工程，党员带头上好公开课、示范课，党员导师主动走进青年教师的课堂，从教材把握、学法指导、课堂结构、习题设计四个方面，进行面对面、手把手、一对一指导，充分发挥了党员导师的带动效应，凝聚了团队力量，促进了教师队伍共同发展。
　　学校党支部24名党员，有10人设立导师工作室，7人担任班主任，16人为学科骨干。实行“三联一帮带”制度，每个党员联系一个班级，做班主任的得力助手；每个党员联系一名教师，做教师的知心朋友；每个党员联系2至3名困难生，做学生心理学业上的引路人，把温暖、关怀，送到师生和家长心中。
　　点评问效 制度推动
　　该校通过家访联络、谈心汇报、导师会诊、会议点评、现场点评等措施，推进点评问效。每次考核完成后，及时总结经验，召开经验交流报告会，限时整改提高，保证每项工作有布置、有落实、讲效率、讲效果。近几年，学校先后获得山东省家庭教育示范校、寿光市教育教学工作先进单位、寿光市健康促进示范校、寿光市廉洁文化建设示范校、寿光市特色学校等荣誉称号。
　　该校全面开展“生命成长力量教育”，聚焦学生自主学习，以提升学习力为核心，从关注“知识”到关注“能力”，开展了“基于学习力提升的活课堂”研究，课堂教学发生了质的变化，课堂真正成为了“教”和“学”的“共生场”，有力促进了课堂教学质量提升。
　　目前，学校“三动一体”党建工作法不断创新提升，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用更加显著，增强了教师的责任意识、团队意识、质量意识，推动了学校优质、健康快速发展。