本报讯 （通讯员 陈霄 孙菲菲）今年以来，潍城区纪委监委把加强年轻干部教育管理监督作为一体推进“三不腐”重要内容，针对年轻干部思想、工作实际，精准谋划、靶向发力、综合施治，帮助年轻干部扣紧扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
　　近日，潍城区纪委监委机关组织召开年轻干部案例剖析会议，为全区新任职年轻干部上了生动一课，现场反映强烈。像这样的警示教育，多年来在该区已成为常态。
　　该区还综合运用参观警示教育基地、观看警示教育片、编印廉洁教育读本、旁听职务犯罪庭审等做法，活化教育形式，增强教育实效，让年轻干部在沉浸式的场景中、互动式的交流中，提高拒腐防变的免疫力。
　　做实做细宣教工作，队伍是关键。该区纪委监委机关联合组织、宣传、党校等部门，组成一支22人的“潍州清风讲师团”，通过每月案例剖析、每季度集中授课、每半年汇编学习资料等，让年轻干部时刻把党的纪律规矩刻印在心。
　　监督是最好的保护，提醒是最好的关心。该区从正反两方面入手，为全区年轻干部画了“两张画像”，一张是正面积极的，一张是反面警示的。特别是反面“画像”，针对年轻干部“涉网”“涉赌”“酒驾”“小权滥用”等问题多发领域进行精准提醒和监督。
　　制度是“三不腐”一体推进的关键。该区纪委监委把完善制度、堵塞漏洞作为正风肃纪的重中之重，由案件监督管理室牵头，为86名年轻区管干部建立“写实档案”，探索构建制度化规范化常态化的监管模式。
　　该区纪委监委机关牵头，先后制定《潍城区年轻干部职业生涯全周期监督管理办法》《潍城区年轻干部廉洁自律和纪法缺失“画像”》《潍城区年轻“清风干部”成长路径》等多个制度方案，覆盖年轻干部教育管理和监督的全方位、全过程。
　　“作为纪检监察机关，就是要打造好年轻干部之家，把廉洁意识和底线思维植入年轻干部成长各环节，为他们紧紧扣好‘第一粒扣子’”，该区纪委监委机关负责人文振强表示。