本报讯 （通讯员 张彬 周晓璇）　“通过‘社区微业’项目，我来到惠民超市干收银员，既贴补了家用，又方便照顾家里的老人孩子。”近日，奎文区北苑街道金都社区居民胡媛媛在社区的帮助下，实现了“家门口”就业。近年来，奎文区坚持以创新思维和集成改革破题开路，强化党建引领，全域开展“美好社区·幸福家园”建设，全面重塑社区服务模式、治理体系和发展机制，着力将社区打造成为人民群众的幸福家园。
　　创新服务模式，场景化改造升级社区。奎文区始终把增进民生福祉作为基层治理的出发点和落脚点，坚持问题导向、需求导向，积极回应居民对高品质生活的美好向往，在70个城市社区推进服务、教育、康养、“微业“、宜居等场景化改造，全面提升服务能力、增强城区魅力。
　　聚焦破解就业公共服务精细化不足、精准度不强等问题，奎文区探索实施“社区微业”模式，开设能工巧匠手工坊等“微业”项目61个，组织“微招聘”157次，带动了像胡媛媛一样的宝妈、“4050”低收入群体、新毕业大学生等3300余人实现“家门口”创业就业。
　　奎文区还着眼老年居民的养老需求，加强以居家养老为基础、中心照料为依托的幸福颐养养老服务体系建设。加大日间照料中心、嵌入式养老机构等场所配置，实现居民“家门口的养老”。此外，奎文区还通过打造全龄化服务场景，配套“家门口”好学校建设、“社区微业“、居家养老等“一老一小”服务设施，构建起“10分钟美好便民生活圈”，创新多种服务业态，满足居民日常工作生活需求，让居民生活充满“烟火气”。
　　创新治理体系，人本化打造幸福家园。奎文区深入开展“织网扎根”行动，积极探索基层治理新模式，让资源沉下去、问题速处理、民情全覆盖。通过社区“小网格”，深化“马扎议事”“楼头议事”等自治方式，定期组织业委会、物业企业、居民等不同群体协商议事，促进社区基层治理效能提质增效。
　　同时，奎文区还通过设立楼栋党小组，将热心服务群众、甘于奉献、工作积极的党员确定为党员中心户，建设308个小区实体化党支部，设置楼栋党小组746个，优选党员中心户1938名。构建起“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底、上下联通的组织体系。推行以小区党支部为核心，业委会和物业服务企业具体运营，多元主体互补联动，基层党建、综治、城管等各类专项网格“1+2+N+X”工作模式，切实打通基层治理“最后一百米”。
　　推行“社区合伙人”模式，探索创新发展路径。如何进一步筑牢社区治理共同体，做实做细做精为民服务？奎文区通过探索给出了答案。通过建立“社区合伙人”模式，设立社区发展基金，以街道为“轴心”，探索出一条党群同心、事务共议、多级联动的党建引领基层治理新路径。
　　奎文区广文街道发挥7个社区党群服务中心阵地作用，带动辐射辖区N家市场主体、社会组织以及个人，实现了“辖区小单位”向“社区合伙人”的转变。街道发布“社区合伙人”招募令，签订“共建协议书”，成立7支“社区合伙人”志愿服务队，为“社区合伙人”机制奠定强有力的组织基础和队伍保障。街道首批“社区合伙人”已招募山东省税务干部学校、团市委、市总工会等90余个单位、500余人。
　　针对影响基层治理的痛点堵点，广文街道推动“街道—社区—社区合伙人”的三级联动，发挥各自优势，将矛盾化解在基层一线，变社区自治自理“独角戏”为齐抓共管“大合唱”，将党建工作和基层治理深度融合。