本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　于菲 通讯员 燕文堂 李长安）近日，寿光举办“启航学堂”开班式暨新招录（招聘）年轻干部“模块化”实践锻炼动员会，140名新招录（招聘）年轻干部选派到村（社区）、重点项目、急难险重岗位和工作专班进行全方位锻炼。
　　据悉，“启航学堂”学制1年，设置理论学习、实践锻炼、比学提升、考核评价4大模块，通过点单式学习、轮岗式锻炼、专题化比学、差异化考核等方式，全面提升年轻干部综合素质。每月定期“召回”，开展部长有约、亮绩赛绩、研讨交流和谈心谈话等系列比学提升活动，互相交流工作经验，目前已组织5场。
　　今年以来，寿光市将2024年度部门新录用的选调生、试用期满考核合格转正定级后的公务员（含参公管理人员）、新录用的“优才计划”和事业单位人员全部纳入实践锻炼范围。同时，组织、人社等部门成立一线调研组，对实践锻炼年轻干部进行现场考察，对扛重活、挑大梁、实绩突出的纳入优秀干部信息库，优先使用到中层岗位，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。