本报讯 （通讯员 苗娜）今年以来，寒亭区杨家埠文旅事业发展中心着眼于打造一支“素质过硬、充满活力、富有激情”的干部队伍，以开展“赢在中层、实干争先”系列活动为抓手，锤炼过硬干部作风。
　　建立年轻干部培育台账、制定年轻干部培育计划，对“95后”年轻干部采取“2带1”传帮带模式，开展定制化帮带，量身制定培养计划。瞄准当下的“急难险重新”的核心任务和群众的“急难愁盼”，10余名年轻干部自愿“请缨”，由主要领导“定题”、年轻干部“破题”，组建起3支年轻干部领题攻坚团队，围绕杨家埠非遗创新、城市社区建设、党建共同体建设等三项热点工作分头开展。