本报讯 （记者 刘晓杰 通讯员 宋润青）今年以来，寒亭区固堤街道以干部差异化考核工作为契机，立足实际、科学谋划，建立去伪存真、科学精准的考核评价体系，全面提升工作效能。
　　构建科学体系。通过分组研判、多轮集中研讨，广泛征求意见，着力考准考实工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”导向作用。突出精细管理。坚持平时考核与年底考核、考人和考事相结合，将全局工作划分为16大类57小项，逐项明确各项任务的责任归属，确保压力传导到位。做好结合文章。将差异化考核与平时考核、轮岗交流、激励惩戒相结合，今年来已选任12名中层干部，轮岗交流14人。