□本报记者 张沁 文/图
　　随着春节后企业用工和求职高峰期的到来，我市积极开展2025年“春风行动”，系列招聘活动聚焦重点群体、重点领域和重点行业。截至目前，全市已举办招聘活动110场次，参会企业2700余家次，提供就业岗位7.5万余个，线上云招聘、线下主题招聘、新媒体直播带岗“三位一体”以暖心服务和创新举措，全力促就业、保民生、助发展。
　　招聘活动进商圈
　　精准送岗促就业
　　“我之前一直在外地打工，今年想在家乡找份稳定工作，没想到在家门口就能参加这么大规模的招聘会，岗位选择还挺多。”求职者李斌说。寒亭区2025年“春风行动”大型综合招聘会设在红星美凯龙寒亭商场，80多家企业参会，涵盖科技文化、家居汽车、新能源等多个行业。求职者们穿梭在各个展位之间，仔细询问岗位要求、薪资待遇等信息。
　　诸城市人社部门将招聘活动与爱琴海购物广场、新百盛商场等商业综合体运营相结合，“赶集式”送岗，把商场“购物流量”转化为“求职留量”。
　　在新百盛商场举办的诸城市2025年“春风行动”首场招聘会上，270余家企业入场招聘，现场设“妈妈岗”“爱心岗”等特色岗位专区，吸引了众多有灵活就业需求的人员前来咨询。
　　线上直播精准配岗
　　打破时空限制
　　除了线下招聘活动，潍坊市人社部门还充分利用线上平台，开展直播送岗等数字化服务，实现精准配岗。
　　“有没有适合残疾人的就业岗位？”“外贸业务员有什么具体要求？”高新区2025年“春风行动”暨就业援助月线下招聘会同步进行的线上直播，吸引了大量求职者的关注。百余家企业提供的5000多个就业岗位信息，通过直播镜头清晰地展示在屏幕前。
　　“我在外地求学，没办法到现场参加招聘会，但是通过线上直播，我能实时了解岗位信息，还能和企业招聘人员互动，真的很方便。”高校学生刘丹通过直播间留言说。直播过程中，企业招聘人员详细介绍企业概况、岗位要求、薪资福利等内容，并实时解答求职者的疑问，累计吸引数万人次在线观看、交流互动。
　　寿光市2025年“春风行动”招聘会也采用了线上线下相结合的方式。企业代表在直播间现身说法，分享企业发展前景和人才需求，让求职者更直观地了解企业，大大提高了岗位匹配的效率。
　　诸城市开展直播带岗活动10场，采用“直播间双向联合、直播内容多项选择”的创新性模式，精准推送招工信息，即时现场问答，累计吸引14.6万人次在线观看互动。他们将招聘直播间搬到企业生产车间，创新开展“沉浸式”探企、“全景式”招工，“云端探访”多家本地知名企业，吸引线上求职者2.3万人次。
　　技能培训提升竞争力
　　全面拓宽就业渠道
　　为了提升求职者的就业竞争力，潍坊市人社部门还大力开展技能培训活动。
　　市区很多招聘活动现场贴心设置技能培训咨询区，为求职者提供各类技能培训信息。某职业培训机构负责人刘磊磊介绍：“我们根据市场需求和企业用人标准，开设了电工、烹饪、电子商务等培训课程，帮助求职者掌握一技之长，增加就业机会。”
　　此外，市人社部门通过整合各类培训资源，为未就业高校毕业生、失业青年等各类群体量身定制技能培训方案，为他们的就业之路筑牢根基。
　　为了让未就业高校毕业生快速融入职场，我市举办“求职能力实训营”，通过集中授课、模拟训练及实战演练，帮助学员提升求职技能；针对失业青年，启动“青年就业能力训练营”，围绕自我认知、职业机会探索、求职技巧等内容开展免费课程，并组织“新职业新技术体验行”活动，带领青年走进企业，感受职业氛围，助力求职。